市科学技术协会党组书记2025年 专题民主生活会对照检查材料 按照市委关于召开2025年度专题民主生活会有关要求，我紧 扣会议主题，聚焦市科学技术协会职责使命，通过自我深刻查 摆、广泛征求基层科协组织、科技工作者代表意见建议、与班 子成员及分管科室负责人谈心谈话18人次等方式，深入查找自 身在政治忠诚、党性修养、敬畏之心、担当作为、管党治党等 方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具 体措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为市科协 党组书记，始终把政治建设摆在首位，但对照新时代党的建设 总要求和科协工作的政治属性，在政治引领、政治能力提升上 仍有短板，未能完全将政治优势转化为服务科技工作者、推动 科技创新的发展优势。一是政治理论武装不深不透，学用转化 效能不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十 届四中全会关于科技创新、科技自立自强的重要论述学习缺乏 系统性和持续性，存在“浅尝辄止、学用脱节”现象。每周集 中学习时间平均不足2小时，每月撰写的学习心得多侧重理论复 述，结合科协工作实际谋划落实的思考不深。在学习贯彻习近 平总书记关于群团工作、科协工作的重要指示批示精神时，仅 满足于传达学习、制定初步落实方案，未能结合我市科技发展 现状细化具体举措，导致理论学习成果难以转化为破解科协工 作瓶颈的实际成效。例如，在推进“科创中国”试点城市建设 中，因对相关政策理论理解不透彻，未能精准对接我市装备制 造、新材料等主导产业的创新需求，推动产学研协同创新的举 措针对性不强，2025年促成的校企合作项目仅12项，远低于周 边同类城市平均水平。二是政治引领作用发挥不充分，凝聚科 技人才合力不够。对科协组织“为科技工作者服务、为创新驱 动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策 服务”的职责定位把握不够精准，在统筹业务工作与政治引领 融合上存在短板。面对部分科技工作者对党的方针政策认知不 深、参与政治生活积极性不高的问题，缺乏有效引导手段，仅 通过简单宣讲、发放资料等方式开展工作，未能结合科技工作 者职业特点搭建思想交流平台。2025年组织开展的科技工作者 思想引领活动仅4场，覆盖人数不足300人，占全市科技工作者 总数的比例不足5%。在凝聚科技工作者共识、引导其服务全市 发展大局上发力不够，部分科技人才存在“重科研、轻服 务”的倾向，未能有效激发其投身乡村振兴、企业技术攻关等 重点工作的积极性。三是政治敏锐性和政治判断力有待提升。 面对意识形态领域复杂形势，对涉及科技领域的错误言论、不 实信息警惕性不足，缺乏主动发声、坚决斗争的意识和能力。 在网络平台发现关于我市科技项目评审、科技经费使用等方面 的不实传言时，未能第一时间组织核实澄清，也未及时联动宣 传、网信等部门引导舆论，导致部分传言扩散，影响了科协组 织公信力。在统筹科协系统意识形态工作中，对基层科协组织 意识形态阵地管理不够严格，未建立常态化排查机制，2025年 仅开展1次意识形态工作专项检查，未能及时发现和纠正基层科 协宣传工作中存在的政治表述不规范、内容导向有偏差等问 题。 （二）带头固本培元、增强党性方面。始终坚持党性原 则，自觉践行党章党规，但在党性修养常态化锤炼、理想信念 根基筑牢等方面仍有差距，党性修养与岗位职责要求、新时代 科协工作发展需求不完全匹配。一是理想信念锤炼不够经 常，党性修养自觉性不足。对党性修养的重要性认识不够深 刻，存在“重业务、轻党性”的倾向，将更多精力投入到具体 工作推进中，忽视了主观世界的改造。参加党组理论学习中心 组学习、“三会一课”等组织生活时，有时存在应付心态，发 言交流多谈工作思路，少谈党性感悟，对自身思想动态的检视 不够深入。在面对工作中的困难和挫折时，缺乏坚定的理想信 念支撑，偶尔出现畏难情绪和消极求稳心态，未能以顽强的党 性作风攻坚克难。二是党内政治生活不够严肃规范，批评与自 我批评质量不高。在主持党组民主生活会、组织生活会时，存 在“老好人”思想，对班子成员的批评多以工作建议为主，直 面党性修养、思想作风等深层次问题的批评较少，辣味不 足；自我批评时避重就轻，对一些深层次问题不愿主动剖 析，存在“遮遮掩掩、避实击虚”的情况。2025年召开的2次党 组民主生活会中，相互批评意见仅32条，其中针对党性修养、 思想作风的批评意见不足10条。对基层科协党组织党内政治生 活指导不够到位，部分基层支部存在“三会一课”形式单一、 主题不鲜明、与科协业务结合不紧密等问题，未能充分发挥党 内政治生活锤炼党性、凝聚合力的作用。三是宗旨意识树得不 牢，服务科技工作者不够精准。对“科协是科技工作者之 家”的定位践行不够到位，深入基层、深入科技工作者调研不 够经常，存在“坐在办公室想问题、拍脑袋作决策”的情 况。2025年深入企业、高校、科研院所调研仅15次，平均每月 不足2次，且调研多集中在规模以上企业和重点高校，对中小微 企业科技工作者、基层一线科技特派员的走访覆盖不足。对科 技工作者的急难愁盼问题掌握不全面，针对科技人才子女入 学、住房保障、职称评定等实际需求，未能及时联动相关部门 推出有效举措，2025年受理的科技工作者诉求中，仍有18件因 协调力度不足未能妥善解决，服务科技工作者的获得感、幸福 感有待提升。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终坚守 纪律底线，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，但在纪律规 矩学习、权力运行规范、监督管理强化等方面仍存在薄弱环 节，未能完全做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是敬畏人民意 识不够强烈，服务群众精准度不足。对科普工作的群众性认识 不够深刻，在开展科普宣传、科普设施建设等工作时，未能充 分结合不同群体的需求差异制定针对性举措。例如，在推进农 村科普工作中，仅简单开展科普知识讲座、发放科普手册等传 统活动，对农民群众急需的农业种植技术、病虫害防治等实用 知识供给不足，2025年组织的农村科普活动中，实用技术培训 占比仅30%，难以满足群众实际需求。在受理群众科普咨询、反 映问题时，有时存在推诿扯皮现象，对不属于科协职责范围的 问题，未能主动协调相关部门对接，服务群众的主动性、责任 心有待提升。二是敬畏组织意识不够牢固，执行组织决定不够 坚决。对党组织赋予的职责使命认识不够深刻，在落实上级党 委和科协系统部署的工作任务时，存在选择性执行、打折扣搞 变通的情况。例如，在推进科协系统改革工作中，因担心触及 部分利益、推进难度大，对上级要求的“理顺基层科协组织管 理体制”“健全科技工作者联系服务机制”等改革任务，推进 进度滞后于时间节点，2025年改革任务完成率仅75%。在向党组 织请示报告工作时，存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的 问题和困难汇报不及时、不全面，影响了党组织对科协工作的 精准指导。三是敬畏法纪意识不够严明，纪律规矩执行不够严 格。对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国科学技 术进步法》等党内法规和法律法规学习不够深入，存在浅尝辄 止的情况，对具体条款掌握不全面、理解不透彻。在组织全局 纪律教育时，形式较为单一，多以宣读文件、观看警示教育片 为主，2025年组织纪律教育活动仅3场，缺乏互动式、体验式教 学，纪律教育实效性不强。自身也存在对小节问题不够重视的 情况，在公务接待、办公用品采购等方面，偶尔存在简化程 序、灵活处理的情况，未严格执行制度规定；对干部职工违反 纪律规矩的行为，批评教育多、纪律处分少，存在“好人主 义”思想，2025年发现的5起轻微违纪问题，均仅作批评教育处 理，未进行严肃问责，未能形成有效纪律震慑。 （四）带头干事创业、担当作为方面。始终立足科协职 责，积极推动各项工作开展，但在担当精神、创新意识、工作 实效等方面仍有差距，面对新形势新任务，未能完全展现出攻 坚克难、开拓进取的干事创业劲头。一是担当精神不足，直面 困难问题不够主动。面对科协工作中的难点堵点问题，缺乏敢 于啃硬骨头、勇于涉险滩的担当意识，存在畏难情绪和求稳怕 乱思想。例如，在争取科普经费增长方面，仅满足于维持现有 经费水平，未能主动向市委、市政府汇报科普工作重要性，积 极争取追加经费，2025年我市人均科普经费仅1.2元，低于全省 平均水平（1.5元）；在加强基层科协组织建设方面，对部分乡 镇（街道）科协组织形同虚设、人员配备不到位等问题，未能 采取有效措施督促整改，全市60个乡镇（街道）中，仅45个建 立了健全的科协组织，占比75%。二是创新意识不强，工作推进 方式较为传统。对新时代科协工作的新特点、新要求把握不够 精准，在工作思路、工作方法上缺乏创新，仍沿用传统模式推 进工作，难以适应科技创新和群众科普需求的变化。在科普宣 传工作中，过度依赖线下活动，对线上科普平台建设重视不 够，市科协官方微信、视频号每周更新内容不足3条，2025年线 上科普内容阅读量仅5万余次，传播覆盖面有限；在服务企业科 技创新方面，仅提供政策咨询、技术对接等常规服务，未能结 合企业需求搭建个性化创新服务平台，对科技型中小企业的培 育扶持力度不足