银行领导班子 2025 年度民主生活会对照检查 材料（带案例） 根据省委、市委和总行党委关于召开 2025 年度民主生活会 的统一部署和要求，**分行领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、 四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示 批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中 央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心 聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现 代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在 扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基 础上，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将班子 对照检查情况报告如下。 一、会前学习研讨情况 分行党委高度重视此次民主生活会的会前学习环节，将其作 为统一思想、深化认识、筑牢开好民主生活会思想基础的关键步 骤。班子成员坚持以上率下，采取党委理论学习中心组集体学习 与个人自学相结合、专题研讨与实践感悟相补充的方式，系统深 入开展学习。 一是全面系统“学深”。我们原原本本、逐字逐句学习了习 近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要 思想，特别是关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述。 深入领会了总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时 的重要讲话精神和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重 要指示。二是融会贯通“悟透”。我们紧密结合金融工作实际， 专题学习了总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神，以 及对**省经济社会发展和金融领域工作的重要讲话、重要指示批 示精神，深刻理解党中央关于推动高质量发展、防范化解金融风 险的战略意图。三是紧跟形势“跟进”。我们认真研读了《中共 中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》， 明确了“十五五”开局之年的奋斗目标和战略任务。同时，将 《习近平谈治国理政》第五卷、新修订的党章和《中国共产党纪 律处分条例》作为案头卷、必修课，并重点学习了《中共中央办 公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化 长效化的意见》等文件。 通过为期一周的集中学习和贯穿始终的个人自学，班子成员 共开展了 3 次集体研讨，撰写心得体会 10 余篇。大家一致认为， 思想和行动的阀门进一步拧紧，对“两个确立”决定性意义的领 悟更加深刻，对以优良作风保障高质量发展的极端重要性认识更 加清醒，为开好这次高质量的民主生活会奠定了坚实的思想和政 治基础。 二、有关情况说明 （一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况 根据总行党委统一部署，2025 年分行党委扎实开展了为期 4 个月的深入贯彻中央八项规定精神学习教育。期间，我们对照中 央八项规定精神及其实施细则，聚焦“四风”隐形变异新动向， 通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，共梳理归纳 出 4 个方面 15 项突出问题。针对这些问题，我们制定了专项整 改方案，建立问题、责任、时限“三张清单”，实行挂图作战、 销号管理。截至 2025 年 12 月底，全部 15 项问题均已完成整改， 整改完成率 100%。分行层面修订完善了公务接待、差旅报销、 会议管理等制度 8 项，开展了专项监督检查 3 次，刹住了一些不 正之风，纠治了一些顽瘴痼疾，风清气正的政治生态得到进一步 巩固。 （二）2024年度民主生活会整改落实情况 在 2024 年度民主生活会上，分行班子聚焦“四个带头”要 求，共查摆出 4 个方面 18 项具体问题。会后，我们制定了详尽 的整改方案，将任务逐一分解到班子成员和相关部门，明确了整 改时限和标准。经过一年的持续努力，整改工作取得扎实成效。 截至 2025 年 12 月底，18 项问题中，有 16 项已彻底完成整改， 整改完成率达到 88.9%；另外 2 项涉及优化信贷结构、培养复合 型人才等需要长期坚持的复杂问题，也已取得显著的阶段性成效， 并转化为常态化工作举措持续推进。相关整改情况已按规定在一 定范围内进行了通报。 （三）本次民主生活会征求意见情况 为确保问题查摆“像准、实透”，分行党委通过召开 4 场不 同层级、不同条线员工代表座谈会，设置线上线下意见箱，以及 班子成员深入基层联系点开展“一对一”访谈等多种形式，广泛 征求了党员、干部和群众的意见建议。累计收到来自 32 个党支 部和 120 余名员工的意见建议共计 78 条。经过梳理归纳，最终 汇总为涉及政治建设、党性修养、服务群众、担当作为、管党治 党等 5 个方面 21 条高质量意见。这些意见为领导班子精准“画 像”、深入查摆问题提供了重要依据。 三、存在的问题 分行领导班子紧扣会议主题，对照 5 个方面要求，坚持把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了以下突出 问题： （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断力仍有提升空间。对“国之大者”与分行具体 业务的结合点找得不准，在贯彻落实中央金融工作会议精神和 “五篇大文章”要求时，有时存在机械化、表层化理解的现象。 例如，在推进绿色金融业务发展中，班子在年初决策时，更多地 将目光聚焦于大型国企的节能改造等传统项目，对于能够体现未 来产业方向、技术含量高但风险稍大的中小微绿色科创企业，主 动对接和服务的意愿不强，导致 2025 年我行绿色信贷余额虽有 20%的增长，但客户结构单一，新增客户中 90%以上仍为存量大 型客户，未能有效培育新的增长点，这反映出班子对新发展理念 的政治内涵理解不深。 二是政治领悟力存在传导温差。对习近平总书记关于金融工 作的重要论述，虽然做到了时时学习，但在“往深里走、往实里 走、往心里走”上穿透力不强，导致政策精神在分行内部层层传 导中出现衰减。班子在研究部署普惠金融工作时，虽然反复强调 其政治意义和战略地位，但在实际资源配置和考核激励上，向普 惠业务倾斜的力度不够坚决。2025 年，我行普惠金融贷款投放 任务虽然勉强完成，但一线客户经理普遍反映，内部流程繁琐、 尽职免责机制不够健全等问题依然存在，导致“不敢贷、不愿贷” 情绪抬头，这说明班子对中央普惠金融政策的深刻内涵领悟不透， 未能将其转化为破解基层执行难题的有效举措。 三是政治执行力存在刚性不足。在平衡防范化解风险和支持 实体经济发展的关系上，有时存在“求稳怕乱