国企支部2025年度政治生态分析情况报告 2025年，在上级党委的坚强领导和纪委监委的有力指导 下，X国有企业党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精 神，全面落实新时代党的建设总要求，将构建风清气正、健康 向上的政治生态作为推动企业高质量发展的重要保障。党支部 秉持高度的政治责任感，把政治生态分析研判作为强化政治监 督、提升党建质量、增强企业核心竞争力的关键举措，不断完 善常态化分析、动态化预警、长效化提升的工作机制。 一、政治生态建设总体状况 党支部牢记国有企业的政治属性和责任使命，始终把党的政 治建设摆在首位，以严格的纪律规矩、务实的工作作风、强烈 的责任担当，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在企业 落地见效，持续巩固发展积极向上、干事创业的良好政治生 态。 （一）聚焦“政治引领”，举旗定向的能力更加凸显。一是 理论武装走深走实。将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任 务，构建“支部引领学、小组研讨学、个人自主学、线上辅助 学”的学习体系。严格落实“第一议题”制度，通过支部大 会、支委会、党小组会等，系统学习党的二十大和二十届三 中、四中全会精神，深入领会习近平总书记关于国有企业改革 发展、党的建设等重要论述。全年组织支部集中学习24次，开 展专题研讨10次，举办辅导报告会8场。利用“学习强国”“国 企网络学院”等平台，推送学习资料200余篇，组织线上答题活 动12次。通过学习，党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，政治理论水平和政治站位显著提高。二是政治执行坚定 有力。树立大局意识，将企业工作融入国家和地方发展大局。 建立健全上级重要决策和领导指示批示精神的落实机制，发挥 督查作用，确保政令畅通。围绕国家重大战略和企业发展目 标，开展专题调研，提出有针对性的建议。全年完成重要文稿 起草15项，参与重大活动组织8场次，督办落实重要事 项30件，推动企业各项工作取得新进展。 （二）突出“班子建设”，基层堡垒的作用更加彰显。一是 民主决策科学规范。严格执行民主集中制，修订完善党支部议 事规则和“三重一大”决策制度。班子成员分工明确、协作配 合，在重大事项决策中充分发扬民主，集体研究决定。全年召 开支部会议16次，研究“三重一大”事项20项，决策过程规范 透明，决策质量不断提高。二是意识形态工作扎实。落实意识 形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作总体布局。每 季度召开专题会议，分析研判意识形态形势，加强对企业内部 宣传阵地的管理。对企业网站、微信等平台发布的内容进行严 格审核，全年发布正面宣传稿件60余篇。加强对党员干部的思 想教育，开展意识形态专题培训4次，提高党员干部的政治敏锐 性和鉴别力。三是党建业务融合深化。树立“党建+业务”融合 发展理念，围绕企业生产经营中心任务开展党建工作。开 展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，成立党员攻坚小 组，在重点项目建设中发挥党员的先锋模范作用。通过党建引 领，推动企业生产经营目标的实现，全年企业主要经济指标同 比增长X%。 （三）压实“主体责任”，管党治党的力度更加坚实。一是 责任体系健全完善。党支部切实履行全面从严治党主体责 任，年初制定责任清单，明确支部书记第一责任人职责和班子 成员“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁承诺 书，将责任落实到每个党员和岗位。二是任务推进精准有 序。制定全面从严治党重点任务分解方案，明确任务、责任 人、完成时限，实行台账管理。定期召开支部会议，听取责任 落实情况汇报，解决重点问题。全年召开专题会议6次，确保各 项任务按时完成。三是考核问效严格规范。将全面从严治党和 意识形态工作纳入绩效考核和干部评优评先，建立动态督查机 制。对履责不力的进行约谈提醒，督促整改。年底开展支部书 记抓党建述职评议考核，强化结果运用，推动责任落实。 （四）锻造“优良作风”，干事创业的氛围更加浓厚。一是 作风建设常抓不懈。持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯重 要节点，开展廉政提醒和监督检查。及时传达学习违纪典型案 例，组织观看警示教育片6次。大力弘扬务实作风，精简文件会 议，文件数量同比减少X%，会议数量同比减少X%。二是政治文 化积极健康。反对庸俗腐朽政治文化，倡导忠诚老实、公道正 派、清正廉洁的价值观。开展廉政文化活动，举办廉政书画 展、廉洁故事分享会等，营造风清气正的文化氛围。 （五）严明“纪律规矩”，令行禁止的防线更加牢固。一是 廉政风险防控到位。对企业财务、采购、工程建设等重点领域 和关键岗位进行廉政风险排查，制定防控措施。班子成员和关 键岗位人员制定个人廉政风险防控表，加强风险预警和管 控。二是谈心谈话深入有效。落实谈心谈话制度，支部书记与 班子成员、班子成员与分管部门负责人、党小组组长与党员定 期开展谈心谈话。全年开展谈心谈话100余人次，及时了解党员 干部思想动态，解决问题。三是警示教育警钟长鸣。结合纪律 教育学习月活动，组织学习党纪法规，剖析典型案例。在重要 节假日开展廉政提醒，通报违纪案例，增强党员干部的纪律意 识。四是选人用人风清气正。严格执行干部选拔任用制度，坚 持德才兼备、以德为先的用人标准。全年选拔任用干部X名，程 序规范，群