2025年支部书记抓基层党建工作述职报告   各位领导、同志们： 按照上级党组织的部署要求，现将本人2025年度履行党支部 书记抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评 议。 一、履职主要情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实学习制 度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，全年组织支部党 员集中学习20次，专题研讨8次。通过深入学习党的二十届四中 全会精神，引导党员深刻领会党中央的决策部署，切实增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二 是创新学习方式方法。打造“线上+线下”双平台学习模式，线 上充分利用“学习强国”“共产党员网”等平台，定期推送学 习资料，督促党员开展自主学习，党员人均学习积分达30000分 以上；线下开展“书记讲党课”“党员微分享”等活动10场 次，邀请专家学者进行专题讲座3次，激发党员学习热情，提升 学习效果。三是注重学用结合。鼓励党员将理论学习成果转化 为实际行动，在工作中积极践行党的宗旨。组织党员围绕业务 工作开展调研，形成调研报告5篇，为推动工作提供了有益参 考。 （二）落实主体责任，加强组织建设。一是明确责任分工。 作为党支部书记，我始终把抓好党建工作作为最大政绩，严格 落实“第一责任人”职责，制定党支部书记、支委成员党建工 作责任清单，明确各自职责和工作任务，形成了一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。二是加强支部班子建设。定期组织支 委成员参加培训，提高政治素质和业务能力。严格执行民主集 中制，凡涉及重大事项，均由支委会议集体研究决定，充分发 挥支部班子的整体合力。三是规范党组织生活。严格落实“三 会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全 年共召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组 会48次，上党课4次，开展主题党日活动12次。在组织生活 中，注重内容和形式的创新，增强党组织生活的吸引力和感染 力。 （三）推进党风廉政建设，营造良好政治生态。一是加强廉 政教育。组织党员干部观看警示教育片4部，开展廉政专题讲 座2次，参观廉政教育基地1次，通过多种形式的教育活动，引 导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二 是完善制度建设。修订完善党支部廉政风险防控机制，对重点 岗位、关键环节进行全面排查，制定防控措施20条。严格执 行“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，确 保权力在阳光下运行。三是强化监督检查。定期对党员干部的 廉洁自律情况进行监督检查，开展廉政谈话30人次，签订廉政 承诺书25份。对发现的问题及时进行提醒纠正，防止小毛病演 变成大错误。 （四）促进党建业务融合，推动事业发展。一是实施“党 建+业务”行动计划。围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“党 员责任区”等创建活动，设立党员先锋岗8个、党员责任 区6个，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。全年党员参 与重点项目攻坚10项，解决业务难题15个。二是开展联学共建 活动。与其他党支部开展结对共建活动4次，通过交流学习、联 合开展主题党日等形式，实现资源共享、优势互补。与属地社 区党组织开展共建活动6次，组织党员参与志愿服务活 动10次，服务群众300余人次。三是打造特色党建品牌。结合工 作实际，创建“先锋领航，服务为民”党建品牌，通过开展系 列主题活动，提升党支部的凝聚力和战斗力。组织党员技术骨 干开展业务培训、政策宣讲等活动12场次，受益群众600余人。 二、有关整改说明 （一）上年度问题整改情况 针对2024年度述职评议反馈的“理论学习不够深入”“党建 与业务融合不够紧密”“党员教育管理不够精细”等问题，我 支部高度重视，制定了详细的整改方案，明确整改措施、责任 人和整改时限，确保问题整改到位。一是在理论学习方面。加 强学习计划的系统性和针对性，增加专题研讨的次数，引导党 员深入思考、学深悟透。通过整改，党员的理论素养得到了明 显提升，对党的创新理论的理解更加深入。二是在党建业务融 合方面。建立党建与业务融合的长效机制，制定《党建与业务 深度融合工作方案》，明确融合目标、任务和措施。加强党组 织在业务工作中的引领作用，在重点项目中成立临时党小 组，充分发挥党员的先锋模范作用。目前，党建与业务“两张 皮”的现象得到了有效改善。三是在党员教育管理方面。完善 党员积分制管理办法，建立党员“一人一档”动态管理台 账，对党员进行精准化管理。加强对党员的分类培训，根据党 员的不同特点和需求，开展差异化的教育培训活动。通过整 改，党员的教育管理更加精细，队伍活力得到了进一步激发。 （二）本年度重点任务推进情况 按照上级党组织关于党建工作的部署要求，我支部将党建业 务深度融合作为本年度的重点任务，采取了一系列有效措施加 以推进。一是建立融合推进机制。成立党建与业务融合工作领 导小组，定期召开会议，研究解决融合过程中遇到的问题。制 定《党建与业务融合考核评价办法》，将融合情况纳入党员绩 效考核和支部评先评优的重要内容，形成了有效的激励约束机 制。二是创新融合载体平台。开展“党员挂联项目”活动，每 名党员挂联一个重点项目，全程参与项目的策划、实施和监 督，发挥党员的先锋模范作用。建立“党建+志愿服务”模 式，组织党员结合业务工作开展志愿服务活动，在服务群众的 过程中提升业务能力和服务水平。三是加强融合宣传引导。通 过支部微信、宣传栏等渠道，及时宣传党建与业务融合的工作 动态和典型案例，营造良好的工作氛围。目前，党建与业务融 合工作取得了阶段性成效，党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用得到了充分发挥。 三、存在的主要问题 （一）理论武装方面。一是学习的系统性和深入性不足。虽 然制定了学习计划，但在学习过程中，有时存在“蜻蜓点 水”的现象，对党的创新理论的学习不够系统、不够深入。比 如，在学习习近平总书记关于党的建设的重要思想时，对其核 心要义、精神实质的理解还不够透彻，缺乏深入的研究和思 考。二是学以致用的能力有待提高。部分党员在将理论学习成 果转化为实际工作思路和方法方面存在困难，不能很好地运用 理论指导实践。在实际工作中，仍然习惯于用传统的思维和方 法解决问题，缺乏创新意识和创新能力。 （二）党建业务融合方面。一是融合的深度和广度不够。党 建与业务“两张皮”的现象仍然存在，在一些工作中，党