2025 年组织生活会个人对照检查材料 根据本次组织生活会主题要求，我紧扣会议主题，结合自身 思想、工作、作风实际，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等 方式，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照 检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。 一、存在的突出问题 （一）贯彻党的创新理论方面 一是学习系统性不足，存在碎片化倾向。对党的创新理论学 习满足于完成支部集中学习等规定动作，缺乏“挤时间、钻进去” 的主动意识，未形成“读原著、学原文、悟原理”的系统习惯， 学习深度和广度远远不够。 二是学用转化能力薄弱，理论联系实际不紧密。将理论学习 成果转化为工作思路、破解难题的能力存在明显短板，存在“学 归学、做归做”的脱节现象。习惯于沿用老经验、老办法，导致 部分工作缺乏创新性和针对性。 三是政治“三力”锤炼不够，政治站位不高。面对网络上的 模糊论调、群众对政策的片面理解，往往仅从业务层面解释回应， 主动发声亮剑、坚决抵制错误思想的斗争意识不足。 （二）加强党性锤炼方面 一是党性修养自觉性不足，自我要求放松。随着工作年限增 长，逐渐淡化了党性锻炼的经常性和严肃性，偶尔滋生“求稳怕 错”“干多干少一个样”的消极心态，对主观世界的改造不够彻 底。 二是批评与自我批评武器运用不充分。在组织生活中，自我 批评避重就轻、流于形式，多谈工作问题、少谈思想根源，存在 “好人主义”思想，批评时“蜻蜓点水”“避实就虚”，未能真正 达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。 三是攻坚克难锐气减退，担当精神不足。面对工作中的复杂 矛盾和急难险重任务，有时滋生畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的 闯劲和“涉险滩”的勇气，习惯于向上级请示汇报、等待领导协 调推动，主动担当作为的意识不强。 （三）联系服务群众方面 一是深入基层不够深入，群众观念不牢。虽按要求开展基层 走访，对群众反映的显性问题有所关注，但对问题背后隐藏的深 层次诉求、心理期盼挖掘不深，导致帮扶措施针对性、精准性不 足，未能真正做到“身入心至”。 二是主动服务意识不强，存在“坐等上门”思维。工作中习 惯于被动响应群众诉求，主动下沉一线发现问题、预判需求的行 动较少。对群众尚未明确提出的潜在困难，缺乏前瞻性思考和主 动帮扶意识，服务的主动性、预见性有待提升。 三是群众工作方法单一，解决问题能力不足。与群众沟通时， 过于依赖“说教式”政策宣讲，未能运用群众喜闻乐见的语言和 方式开展工作，导致部分政策解读效果不佳，服务质效有待进一 步提高。 （四）发挥先锋模范作用方面 一是岗位履职标准不高，缺乏精益求精态度。满足于完成领 导交办的常规任务，对工作“精、细、实”的要求把握不够严格， 存在“差不多就行”的敷衍心态，未能以标准树立标杆、作出表 率。 二是先锋引领作用不突出，关键时刻冲不上。在重大任务攻 坚等工作中，能够服从安排、坚守岗位，但主动请缨到最艰苦、 最关键的一线岗位的积极性不足，存在“随大流”心态，未能充 分展现“豁得出来、顶得上去”的先锋形象。 三是带动群众能力不足，协同发力不够。在推进集体工作中， 仅注重完成自身任务，缺乏主动动员、组织身边群众共同参与的 意识和能力，未能有效发挥联系群众、带动群众的桥梁纽带作用。 （五）作风纪律建设方面 一是纪律执行不够严格，细节把控不到位。虽无迟到早退、 违规违纪等严重问题，但在日常工作中，存在上班后未能迅速进 入工作状态、偶尔浏览与工作无关内容的情况；对支部安排的临 时性任务，偶有拖延应付现象，工作纪律的刚性约束执行不够到 位。 二是形式主义仍有残留，工作实效不明显。对上级部署的工 作，有时过分注重“留痕”以备检查，在思考如何真正解决问题、 提升实效上投入精力不足。撰写工作报告、小结时，存在套用 “标准表述”、空话套话较多的问题，结