市人社局 2025 年工作总结及 2026 年工作计划
2025 年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，
紧紧围绕持续深化拓展“三争”行动以及“产业发展项目建设争
先年”活动要求，进一步提高站位、立足岗位、找准定位，以
“223311”指标体系为牵引，扎实开展“人社工作争先年”活动，
统筹推动各项工作取得新突破。
一、2025年工作总结
（一）突出扩容提质，就业局势“基本盘”保持稳定
一是优化公共就业服务。创新组建 17 支“就业轻骑兵”队
伍，举办“春风行动”“书记市长送岗留才进校园”等各类活动
招聘 496 场，累计实现城镇新增就业人数 3.71 万人，支出就业
补助资金 1.5 亿元。二是激发创新创业活力。成功承办福建省首
届“青春之歌”创业创新大赛总决赛；开展马兰花创业培训 494
人，组织 164 名初创企业经营者参加研修提升；申报 235 个省、
市级创业项目，新培育 3 家区级创业孵化基地，给予符合条件的
创业孵化基地 8-15 万元奖补，累计发放创业担保贷款 XX 万元。
三是保障重点群体就业。落实高校毕业生“1131”就业服务，招
募 132 名“三支一扶”工作人员，首批推出 48 套青年人才公寓，
培树 22 个劳务品牌，建立“2473”就业帮扶响应机制，城镇失
业人员实现再就业 1.19 万人，就业困难人员实现就业 3172 人，
脱贫人口务工规模保持在 2.45 万人。四是提升技能培训实效。
成立*市职业培训联盟，实施“技能照亮前程”培训行动，着力
破解“技岗不匹配”结构性矛盾，累计开展职业技能培训 3.82
万人次，发放补贴 3066.35 万元。
（二）突出用心用情，社会保障“安全网”织密筑牢
一是社保扩面精准推进。全市基本养老、失业、工伤保险参
保人数分别达 387.46 万人、62.73 万人、96.05 万人，新开工工
程建设项目工伤保险参保率达 95.86%。二是待遇发放及时足额。
顺利完成 2025 年度养老待遇调整工作，惠及 89.89 万名老年城
乡居民、21.76 万名企业退休人员和 5.67 万名机关事业单位退休
人员。三是经办服务便捷高效。举办 9 期“社银服务直通车”便
民服务活动，下沉 37 项高频业务，建成 44 个“就近办”服务网
点，依托社保规划师帮助 8000 多名群众算清养老账。四是基金
监管扎实有力。三项养老保险基金总收入 XX 亿元、总支出 XX
亿元，累计结余 XX 亿元，
（三）突出产才融合，人才集聚“强磁场”扩能深化
一是人才引育成果丰硕。认定省市级高层次人才 378 人，支
持引进青年人才 494 人；新增高级专业技术人才 1524 人、高技
能人才 1.56 万人次。二是平台建设加速突破。新增 1 家国家级
专家服务基地、2 家博士后科研工作站、2 家博士后创新实践基
地、7 家省级高技能人才培训基地、6 家省级技能大师工作室。
三是互融共促落地见效。出台《*市产业技能人才队伍建设“六
大行动”实施方案（2025-2029 年）》，同 4 家企业开展 6 个“精
匠班”“订单班”培养项目，启动 10 个“圆山工匠”培训项目，
为 24 名符合条件的台胞实施技能等级线上直接采认。四是以赛
促建精彩纷呈。推荐项目荣获第三届全国博士后创新创业大赛金
奖以及第三届全国职业技能大赛优胜奖，举办 12 场“匠心智造
星耀*”技能竞赛。
（四）突出权益保护，劳动关系“压舱石”不断夯实
一是劳动关系持续优化。推进建设 17 个新就业形态劳动权
益保障服务中心，实现市县两级 100%全覆盖。二是欠薪治理深
入推进。深入开展治理欠薪“一季一主题”专项行动，为 3.83
万名农民工追发工资 2.04 亿元。三是矛盾纠纷多元化解。推动
“局长调解工作室”与“智慧仲裁系统”深度融合，处理争议案
件 6191 件。四是薪酬指导科
