园区服务中心党组书记学习选人用人重要论述 研讨发言材料 近日参加党组理论学习中心组集体学习，围绕学习贯彻习近 平总书记关于选人用人的重要论述、落实“八严格”规定和整治 选人用人不正之风进行深入研讨，深受教育和启发。结合个人思 想实际，谈几点体会认识。 一、深入学习领会习近平总书记关于选人用人的重要论述， 筑牢思想根基习近平总书记关于选人用人的重要论述，系统阐述 了新时代选什么人、怎样选人的重大理论和实践问题，为做好选 人用人工作提供了根本遵循。作为党组书记，必须带头学习、深 刻领会，在学懂弄通做实上下功夫。 一是深刻把握政治标准这个硬杠杠。总书记反复强调，政治 标准是选拔干部的第一位标准，是“硬杠杠”。这要求把政治忠 诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔的 核心考量。回看自身工作，在干部考察推荐过程中，有时存在重 业务轻政治的倾向，对干部政治素质的考察不够深入细致。今后 必须把政治标准贯穿选人用人全过程，凡是政治上不合格的，坚 决不用。园区服务中心承担着服务企业、推动发展的重要职责， 干部的政治素质直接关系到党的路线方针政策能否落地见效，必 须把好政治关，确保选用的干部在政治上过得硬、靠得住。 二是深刻把握好干部标准的时代内涵。总书记提出的“信念 坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干 部标准，与“忠诚、干净、担当”的要求一脉相承，明确了新时 代干部的基本素养和核心要求。作为党组书记，在选人用人中要 坚持德才兼备、以德为先，把好干部标准作为衡量干部的尺子。 对照这一标准审视自身，在干部选拔推荐时，有时存在重显绩轻 潜绩的问题，对干部的德行修养考察不够全面。今后要注重从平 时工作中考察干部，从关键时刻表现中识别干部，真正把德才兼 备的好干部选出来、用起来。 三是深刻把握公道正派的核心要求。总书记指出，公道正派 是组织工作的生命线，是选贤任能的前提条件。作为党组书记， 在选人用人上必须做到坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无 私，不搞亲疏远近，不搞小圈子，不搞人身依附。反思自身，在 干部推荐使用中，有时碍于情面，未能完全做到一碗水端平。今 后必须坚守公道正派的底线，坚持五湖四海、任人唯贤，打破地 域、身份等束缚，真正把干事创业的干部放到合适的岗位上，让 能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。 二、严格落实 “八严格”规定，把好选人用人关口“八严 格”规定是规范选人用人工作的重要制度保障，体现了全面从严 治党向纵深发展的要求。作为党组书记，必须增强制度意识，严 格按照制度规定办事，把严的标准、严的要求、严的措施落实到 选人用人各环节。 一是严格坚持选人用人标准。坚持把严把政治关、品行关、 能力关、作风关、廉洁关作为选人用人的基本要求，对拟选拔 任用的干部进行全面考察、综合研判，在具体工作中，要重点 考察干部的政治表现、道德品质、履职能力和廉洁自律情况，做 到全方位、多角度、立体式了解干部。对于园区服务中心而言， 干部既要具备服务企业的专业能力，又要具备推动发展的创新思 维，更要有廉洁奉公的职业操守。必须树立事业为上、以事择人、 人岗相适的用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部选拔到 关键岗位上来。 二是严格执行选人用人程序。严格按照