企业纪检委员在纪检培训交流分享会上的交流 发言 同志们： 根据本次学习贯彻中央纪委五次全会精神集中专题培训的 安排，结合近期的学习思考和工作实际，我围绕“深学细悟全会 精神，以正确政绩观引领纪检工作高质量发展”这一主题，谈几 点个人的认识和体会。作为一名来自普通企业的基层纪检委员， 参加此次专题培训，深受教育和启发，对新时代新征程纪检工作 的使命任务、职责定位有了更深的理解。发言不当之处，敬请各 位批评指正。 一、深学细悟，在思想淬炼中校准纪检工作政绩观坐标 中央纪委五次全会对当前和今后一个时期纵深推进全面从 严治党、党风廉政建设和反腐败斗争作出战略部署。学习贯彻全 会精神，首要的是从政治上看、从思想上悟，深刻把握纪检工作 政绩观的本质要求。 一是必须深刻认识纪检工作政绩观的政治属性。政绩观问题 本质上是政治问题。纪检委员的政绩观，直接关系到党内监督 “最后一公里”是否畅通，关系到党的纪律能否在企业基层真正 严起来、实起来。党中央在重要时间节点持续强调全面从严治党， 中央纪委全会作出系列部署，彰显了将自我革命进行到底的坚定 决心。作为企业基层的“纪律前哨”，如果政绩观出现偏差，就 可能对违规违纪问题“睁一只眼闭一只眼”，或者热衷于搞不切 实际的“花架子”监督，最终损害的是党的形象、企业的政治生 态和群众的信任。必须从政治高度审视和把握纪检工作，把树立 正确政绩观作为对党忠诚、履职尽责的根本前提。 二是必须准确把握纪检工作政绩观的核心要义。通过学习全 会精神，深刻体会到，纪检工作的政绩，核心在于“监督保障执 行、促进完善发展”。这要求我们的政绩观必须坚持“惩前毖后、 治病救人”的方针，体现“严管就是厚爱”的理念。具体而言， 就是要看是否通过有力监督推动了党中央决策部署和上级要求 在企业的贯彻落实；是否通过严肃执纪维护了纪律的刚性约束； 是否通过精准问责压实了管党治党责任；是否通过深化教育筑牢 了党员干部的思想防线；是否通过完善制度促进了企业治理效能 提升。任何偏离这一核心要义，追求“数字政绩”、“盆景政绩”、 “过关政绩”的想法和做法，都是错误的、有害的。 三是必须坚持实事求是、依规依纪依法的根本原则。正确政 绩观的生命线在于实事求是，纪检工作的生命线在于依规依纪依 法。这要求我们在履行监督执纪问责职责时，必须坚持一切从实 际出发，一是一、二是二，不夸大、不缩小、不歪曲。要精准运 用“四种形态”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰 当、手续完备、程序合规。要坚决反对监督中的形式主义、官僚 主义，杜绝选择性监督、随意执纪、问责泛化简单化等问题。实 事求是、依规依纪依法，既是工作方法，更是必须坚守的政绩 底线。 二、对标检视，在自我剖析中找准履职短板与差距 对照中央纪委五次全会的新部署新要求，对照正确政绩观的 内涵，结合自身作为企业纪检委员的工作实际，进行了深刻反思， 主要存在以下差距和不足： 一是对照政治监督首责查找差距。反思自身，在推动政治监 督具体化、精准化、常态化上还存在不足。有时对监督保障党中 央重大决策部署和上级工作要求在本单位落实落地的切入点找 得不够精准，监督措施不够细化，存在一定的“上下一般粗”现 象。对业务工作中的政治风险、廉洁风险研判不够深入，从政治 高度发现、分析和处置问题的能力有待提高。这反映出政绩观上 可能存在“重业务监督、轻政治监督”的倾向，对纪检工作的政 治属性把握不够到位。 二是对照监督执纪问责主业查找短板。在日常监督中，有时 存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气，对一些苗头性