在学校 2026 年全面从严治党工作会议暨第四 届党委第七轮校内巡察动员会上的工作报告 同志们: 今天，我们在这里召开全面从严治党工作会议，深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和 二十届历次全会精神，认真落实中央纪委五次全会和省纪委六次 全会精神，回顾学校 2025 年全面从严治党工作，部署 2026 年任 务。校党委书记 XXX 同志将对推进学校全面从严治党工作作重 要讲话，希望大家认真学习领会、坚决贯彻落实，把严的基调、 严的措施、严的氛围贯穿管党治校全过程各方面。 一、2025年工作回顾 2025 年是“十四五”规划全面收官和“十五五”规划科学 谋划的关键之年，也是教育强国、教育强省建设全面布局、高位 推进之年。在省纪委监委和校党委的坚强领导下，校纪委、派驻 监察专员办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，牢牢 把握“压责任、强监督、严纪律、促发展”四个着力点，一体履 行协助职责和监督专责，持之以恒推进全面从严治党，持续深化 正风肃纪反腐，着力推动形成风清气正的政治生态和崇廉拒腐的 育人环境，学校纪检监察工作获评省属本科高校院所等事业单位 纪检监察机构 2025 年度工作考核第一等次。 (一)强化政治监督，在保障重大决策部署落实上取得新成效 紧扣政治监督根本定位，聚焦“两个维护”，以具体化、精 准化、常态化监督推动中央和省委重大决策部署在学校落地落实。 高质量配合省委巡视。协助校党委认真接受省委巡视，坚持同心 同向、同题共答，配合工作得到省委巡视组充分肯定。巡前提供 全面从严治党工作报告、纪检监察工作报告、巡察工作报告 3 份， 对照清单提供 5 类 74 项台账资料。巡视期间推动立行立改 2 项、 为师生办实事 11 项。巡视意见反馈后，协助校党委制定“1+3” 整改方案，创新“周调度、月报告”工作机制，推动建立制度化、 长效化整改机制，集中整改期内整改完成率达 91.7%。深入推进 学习教育。带头参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真 做好整改整治和警示教育工作。校领导班子和班子成员分别查摆 突出问题 4 个和 33 个，各二级党组织和领导干部分别查摆突出 问题 166 个和 395 个，开展“三上三下”督导检查，所有问题均 完成整改。编印高校领域违反中央八项规定精神典型案例汇编， 开展校级层面警示教育大会 4 次。协助修订贯彻落实中央八项规 定实施细则的具体办法，出台推动党纪学习教育常态化长效化的 实施意见、厉行节约反对浪费实施办法。扎实开展系统整治。根 据上级关于在高校领域开展突出问题系统整治的部署要求，聚焦 招生考试、基建工程等七大关键领域，推动成立专项领导小组和 7 个工作小组，牵头制定“1+7”工作方案，深入排查突出问题 18 个，制定整改整治举措 46 条，建立“周调度、月通报、季总 结”机制，开展专项督查 23 次，推动完善制度 25 项。附属医院 和后勤管理领域系统整治工作分别得到教育部和教育厅专班的 肯定。创新政治监督机制。出台纪委机关加强政治监督的实施办 法，开发智慧监督平台，实现监督全链条闭环管理。细化对账监 督，围绕习近平总书记重要指示、聚焦学科建设等核心任务建立 监督台账，持续跟进监督，促进内涵发展。强化谈话监督，建立 纪委书记与领导班子成员常态化沟通机制，分批次与二级单位主 要负责人谈心谈话，全年约谈重点岗位、新提任领导干部 119 人 次。深化协同监督，制定党风廉政建设与反腐败工作协调小组工 作规则，扩容成员单位，明确职责任务，建立信息共享、风险共 研、问题共商、整改共督、成果共用的“全链条”协同工作机制， 全年协同监督各类事项 167 件，有效凝聚各部门监督合力。 (二)做实日常监督，在关口前移、抓早抓小上探索新路径坚 持把纪律和规矩挺在前面，聚焦权力运行关键环节和廉洁风险重 点领域，创新监督方式方法，推动日常监督走深走实。压实管党 治校责任。协助校党委两次专题研究全面从严治党工作，校领导 逐一汇报主体责任履行情况，相关职能部门通报职责范围内的监 管情况，党委书记逐一进行点评，讲问题、提要求、压责任。为 校领导专门印制谈心谈话记录本，推动校领导与分管、联系的中 层干部谈心谈话全覆盖。坚持把监督办案发现的问题及时通报分 管、联系的校领导，推动相关问题整改和主体责任落实。年初组 织全校上下逐层逐级签订党风廉政建设责任书，年中开展党风廉 政建设工作专项检查，年底组织二级党组织主要负责人述责述廉， 持续推动责任落实。深入开展专项治理。落实省纪委监委“一校 一策”要求，启动科研经费专项治理三年行动计划，梳理政策规 定，制定监督指引，推动科研部门和二级学院开展自查自纠。开 展信息化建设专项监督，围绕重复建设、信息孤岛、数据安全、 廉政风险等突出问题，推动制定分步实施的整改方案，全面梳理 在建和运行的信息系统，整合平台资源打造数据中台，同步修订 信息化项目管理办法等制度文件，优化监督管理机制。结合巡视 整改和线索处置，推动在全校范围内开展私设“小金库”问题自 查自纠和教职工兼职情况专项排查。协助党委制定信访工作十项 措施，推动解决多头举报、重复信访问题。严肃换届纪律风气。 对中层干部集中换届进行全程监督，推动党委把严肃换届纪律、 加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。对换届 过程中的信访举报及时调查处置，严肃处理换届过程中的违规违 纪问题，回复廉政意见 92 人次，分批次对所有中层干部开展集 体廉政谈话。规范开展日常监督。围绕招生考试、职称评审、招 标采购等重点领域和关键环节，开展专项监督 11 项、现场监督 39 次、专题调研 6 次，利用智慧监督平台进行线上督办 8 次， 开展新提任中层干部廉政档案信息登记。附属医院纪委开展医德 医风集中整治和“医疗耗材”专项监督，探索构建大数据监督模 型，精准识别和防范廉洁风险。XX 学院纪委认真落实巡视整改 要求，推动修订资金支出管理办法等内控制度 10 余项。 (三)提升办案质效，在规范执纪执法、深化以案促改上实现 新突破 认真落实“高质量办案、办高质量案”要求，强化“惩治防” 贯通融合，努力形成办案、治理、监督、教育的有效闭环。坚持 以案开道、形成震慑。把办案作为最有力的监督，对违纪违法问 题坚决查处，全面释放全面从严治党越往后越严的强烈信号。同 时也坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题早提醒、早纠正， 把握好执纪执法的“时、效、度”，精准运用监督执纪“四种形 态”。全年接收信访举报 185 件，处置问题线索 55 件，立案 9 件， 给予党纪处分 6 人、政务处分 1 人，问责党组织 1 个、党员领导 干部 2 人，运用第一种形态批评教