2026 年第一季度党建工作总结
2026 年第一季度以来，**党支部始终将政治建设摆在首位，
紧紧围绕中央关于深化党和国家机构改革、推进国家治理体系和
治理能力现代化的最新部署，坚持虚功实做、软功硬做，把党建
工作融入业务全过程，以高质量党建引领高质量发展。全体党员
干部在学思践悟中坚定信仰，在攻坚克难中锤炼党性，各项工作
呈现出起步稳健、开局良好的生动局面。
一、主要工作开展情况
（一）铸魂赋能，在深学细悟中把准政治方向
一是构建“立体化”学习矩阵。改变过去“一人念、大家听”
的单一模式，建立“第一议题”即时跟进机制。一季度共召开支
委会、党员大会开展专题研讨 4 次，第一时间传达学习中央关于
经济形势分析、科技创新驱动等重要指示精神。开设“晨读一刻
钟”微课堂，利用每日上班前时间，由普通党员轮流领学，覆盖
全体党员及入党积极分子。针对离退休老党员和行动不便党员，
组建“送学小分队”，上门赠送学习资料并现场解读，确保理论
学习不漏一人、不落一课。
二是开展“沉浸式”党性教育。组织全体党员前往本地红色
教育基地开展“重温入党誓词·铭记初心使命”主题党日活动，
通过实地参观、现场教学，让党员干部在历史场景中感悟信仰力
量。举办“我眼中的中国式现代化”主题征文与演讲比赛，鼓励
青年干部结合岗位实际谈体会、话担当，评选出优秀稿件并在局
内网专栏展示，营造了比学赶超的浓厚氛围。
三是强化“实战化”成果转化。坚持学用结合，将学习成果
转化为推动工作的具体思路。围绕 4 中全会提出的完善公共服务
体系要求，党支部牵头开展“大调研、大走访”活动，班子成员
带队深入基层一线，聚焦群众急难愁盼问题，形成调研报告，梳
理出优化办事流程、提升服务效能等具体问题清单。
（二）强基固本，在规范建设中建强战斗堡垒
一是严密组织体系。严格执行《支部工作条例（试行）》，按
期完成支部换届选举准备工作，对因工作调动出现的空缺委员及
时按程序补选，配齐配强支部班子。优化党小组设置，按照业务
相近、便于活动的原则，选优配强党小组长，确保党的组织和工
作全覆盖。
二是严肃党内生活。高质量召开 2025 年度组织生活会，会
前广泛征求意见建议。会上，全体党员直面问题，自我批评不遮
不掩，相互批评辣味十足，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”
的效果。针对查摆出的问题，制定整改措施，明确责任人和完成
时限，实行挂图作战、对账销号。常态化开展谈心谈话，支部
SJ 与班子成员、班子成员与普通党员之间定期交流思想，及时
掌握党员干部思想动态，化解苗头性、倾向性问题*起。
三是擦亮党建品牌。深化“党建+业务”融合模式，创建“先
锋岗”“责任区”，在窗口服务部门设立“党员示范岗”，在重点
项目一线划定“党员责任区”。开展“亮身份、践承诺、当先锋”
活动，全体党员佩戴党徽上岗，公开服务承诺，接受群众监督。
一季度，党员带头攻克技术难题，加班加点完成紧急任务，群
众满意度测评
