公司党委2026年上半年意识形态工作情况报告

公司党委2026年上半年意识形态工作情况报告 根据上级党委意识形态工作责任制部署要求，公司党委坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 二十大及二十届历次全会精神、习近平文化思想、总体国家安 全观以及习近平总书记关于海洋强国、航运事业、意识形态工 作重要论述，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语 权，立足船员常年远洋外派、全球挂靠港口、直面多元境外思 潮冲击的行业特质，紧扣保障国家航运安全、服务海洋强国战 略核心任务，把意识形态建设嵌入船员招录培养、船上日常管 理、船舶安全生产、境外驻船管控全链条，统筹理论铸魂、阵 地管控、风险防范、人文关怀各项举措，实现船员队伍思想总 体平稳、舆论环境清朗有序、航运主业稳健运营，为公司高质 量发展夯实思想根基与精神保障。对照上级意识形态专项督查 标准，现将上半年工作开展情况报告如下。 一、锚定责任抓落实、多措并举提质效，上半年意识形态工 作扎实推进 公司党委始终把意识形态工作作为党的建设关键性基础性工 作，严格对标意识形态工作责任制实施细则，压实层级责任、 深化理论育人、推动业务融合、从严阵地管控，构建岸基统 筹、船舶落地、全域覆盖的意识形态工作运行体系，各项重点 任务落地见效。 （一）健全组织压实链条，完善责任体系，构建齐抓共管工 作格局。一是高位统筹健全组织机构，年初第一时间成立由公 司党委书记任组长、班子成员分工任副组长、各职能部门及重 点船队负责人为成员的意识形态工作领导小组，细化领导小组 议事规则、年度任务分工，明晰党委主体责任、书记第一责任 人职责、班子成员“一岗双责”、各支部直接落实责任四级权 责清单，从顶层设计理顺意识形态统筹调度、问题处置、督导 考核全流程工作机制，破除以往多头管理、权责模糊的管理弊 病。领导小组坚持统筹谋划靠前部署，把境外船员思想动态、 涉外舆情风险、网络阵地管理等重难点事项纳入班子月度碰头 会议事内容，常态化研究破解一线实操难题。二是定期研判细 化调度部署，上半年先后组织党委专题会议专项研究意识形态 工作，紧密结合上半年国际地缘局势变化、全球多地港口社会 环境波动、船员境外靠泊频次增多等新形势，深入研判远洋船 员境外受不良文化渗透、网络不实信息误导、长期远洋心理失 衡等新型风险隐患，逐一梳理风险点位、细化防控措施、明确 责任归口，形成专题研判纪要并逐项跟踪落地。针对突发苗头 性问题建立即时会商机制，遇到船员思想异动、涉企负面舆情 第一时间启动领导小组临时研判处置，确保风险隐患早发现、 早介入、早化解。三是纳入考核强化刚性约束，坚持把意识形 态工作责任制落实成效纳入基层党组织书记抓党建述职评议核 心指标、部门年度绩效考核重要内容，修订完善《2026年度意 识形态工作要点与责任清单》，将理论学习、阵地管理、风险 排查、舆情处置等具体任务细化分解至各科室、各船舶党支 部，细化量化考核评分细则，实行季度抽查、半年考评、年终 总评，考评结果直接与评优评先、干部职级调整挂钩，层层传 导工作压力，推动形成岸基管理部门联动、远洋船舶一线落 地、全公司上下齐抓共管的闭环工作格局。 （二）深化理论凝心铸魂，创新学习载体，夯实船员队伍思 想根基。一是抓实中心组示范领学，公司党委理论学习中心组 锚定海洋强国战略、交通运输高质量发展、总体国家安全观、 涉外意识形态安全等重点内容，上半年组织专题学习、集中研 讨交流，参学范围覆盖中层党员干部、船队管理骨干、优秀船 长政委。学习摒弃照本宣科模式，结合公司船员外派、境外履 约、船舶安全运维真实案例开展研讨，班子成员立足分管领域 梳理理论落地举措，形成一批可落地、可推广的理论转化工作 思路，以上率下带动全系统理论学习走深走实。每次中心组学 习形成的学习要点、研讨成果第一时间整理汇编，通过内部办 公系统下发各船舶党支部，作为远洋船员学习参考素材。二是 创新线上平台常态导学，立足船员全球分散、跨洋航行、集中 线下学习难度大的现实短板，深度拓展“互联网+海上思政”学 习模式，依托公司内部线上学习平台、官方微信两大载体，由 党群部门每周定时推送党的创新理论原文、国内外时事政策深 度解读、新时代海员先进典型事迹、涉外纪律科普短文等多元 化学习资源，依托海事卫星通信实现远洋船舶全时段无障碍接 收学习内容，破解远海无陆地网络造成的学习断档难题，真正 实现远洋船员随时随地自主学习、常态化跟进学习，打通理论 学习岸海互通的传输链路。三是分层分类精准助学，针对岸基 行政人员、近海内河船员、远洋外派船员三类不同群体作息环 境、岗位特点，定制差异化学习方案，对内河船员依托月度集 中休整开展线下集中授课，对远洋船员锚泊窗口期组织船舶政 委集中领学，对长期驻外境外船员开展一对一线上导学，通过 分层施教补齐不同群体学习短板，持续提升全体船员政治判断 力、政治领悟力、政治执行力，不断厚植广大船员听党话、跟 党走的思想自觉和行动自觉。 （三）紧扣主业深度融合，做实人文关怀，推动思政工作赋 能安全生产。一是依托思政教育厚植航海精神，立足航运企业 安全生产就是最大政治任务的工作定位，将爱国主义、集体主 义、新时代航海奉献精神教育融入船员岗前培训、上船月度安 全教育、境外靠泊专题教育全过程，常态化宣讲我国航运发展 史、大国海运建设成就、海员先进模范事迹，引导船员把家国 情怀转化为履职尽责、守护航行安全的内生动力。面对台风、 大风浪、复杂通航水域等恶劣航行环境，依托思想动员凝聚攻 坚合力，依靠思想政治优势破解航行生产难题，切实把意识形 态软实力转化为船舶安全生产硬保障。二是深化党建+安全融合 模式，持续在全公司各艘船舶全面落地党员责任区、党员先锋 岗创建工作，划定党员安全包保区域，党员带头落实安全巡 检、隐患排查、新船员实操帮教工作，在机舱故障抢修、突发 海况应急处置、境外港口防疫管控等急难险重任务中亮身份、 冲在前，以党员示范引领带动全体船员严守安全操作规程，依 靠思想引领夯实全链条安全生产防线。三是健全心理健康关爱 体系，聚焦远洋船员长期远离故土、密闭空间生活、跨洋航行 孤独压抑、境外环境多变引发心理焦虑等突出问题，构建全周 期心理健康服务机制，常态化开通24小时线上心理援助热 线，聘请专业心理辅导专家定期开展线上团体疏导、个体心理 咨询服务；船舶政委同步兼任船上心理联络员，日常常态化摸 排船员情绪变化，对出现心理波动的船员及时谈心疏导、跟踪 帮扶，上半年累计完成多批次远洋船员线上心理团辅，有效缓 释船员心理压力，以暖心思政减少因心理问题带来的安全生产 隐患。 （四）从严全域阵地管控，细化风险排查，牢牢守住意识形 态安全底线。一是规范内部宣传阵地编审管理，压实党管宣传 主体责任，从严管控公司官网、官方微信、岸基及船舶内部宣 传栏、船舶内部广播等全部宣传思想阵地，严格落实信息发 布“三审三校”管理制度，明确稿件撰稿、科室初审、分管领 导终审三级审核流程，细化审核重点清单，对涉境外政策、国 际热点、船员相关内容从严把关，从源头杜绝导向偏差、错误 言论刊发传播，确保所有宣传内容导