2026 年国有企业先进基层党组织事迹材料：
淬炼红色引擎 奋进发展新程
公司党支部现有正式党员 XXX 名、预备党员 XXX 名、入
党积极分子 XXX 名，下设 XXX 个党小组，党员分布在生产经
营、技术研发、市场拓展、综合管理等重要岗位。近年来，党支
部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会
落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“十五五”
开局起步、国资国企改革深化、企业高质量发展等重点任务，持
续加强政治建设、组织建设、队伍建设和作风建设，推动党建工
作从“建起来”向“强起来”提升、从“融进去”向“实起来”
深化。
截至 2026 年上半年，党支部累计完善党建工作制度 XXX
项，建成党员责任区 XXX 个、党员先锋岗 XXX 个，组建党员
攻坚团队 XXX 支，牵头推进技术改造、降本增效、管理提升、
服务保障等重点项目 XXX 项，培育岗位骨干 XXX 名、业务标
兵 XXX 名、青年人才 XXX 名，先后获评上级党委先进基层党
组织、标准化规范化建设示范党支部、年度先进集体等荣誉，以
坚强组织力、鲜明战斗力、深厚凝聚力，为企业稳健经营、提质
增效、转型发展提供了有力支撑。
一、立根铸魂强堡垒，夯实支部建设硬支撑
（一）政治引领贯穿始终
一是理论研修常态推进。党支部始终将政治建设摆在首位，
坚持将党的创新理论研读贯穿支部建设全过程，严格落实“第一
议题”制度，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建
设的重要论述，结合企业经营管理、改革攻坚、风险防控等实际，
建立“专题领学、交流研学、岗位践学、成果评学”闭环机制。
2026 年上半年，累计开展集中研读 XXX 次、专题研讨 XXX 次、
支部书记专题辅导 XXX 次，推动理论研修从“会议桌”延伸到
“生产线”、从“文件里”落到“岗位上”，引导党员干部在研思
践悟中校准方向、提高站位、增强本领。
二是研学方式灵活覆盖。针对一线班组倒班运行、项目人员
分散作业、青年职工研读需求多元等实际，党支部创新开展班前
微课堂、线上云课堂、现场研讨课，定期推送政策理论、改革精
神、业务知识和先进典型案例 XXX 篇，形成“支部统筹、党小
组跟进、党员自主研读补充”的研修格局，确保党员理论充电不
断线、思想充电不断档、理论武装不落空。
三是成果转化紧贴岗位。党支部坚持理论联系实际，引导党
员干部围绕企业改革发展、生产经营、项目推进、安全管理等重
点工作开展研讨交流，将理论收获转化为谋划工作的思路、破解
难题的办法、推动落实的举措，使政治引领不空泛、理论武装不
虚化、岗位实践不脱节。
（二）制度建设贯穿日常
一是基础制度系统完善。党支部坚持用制度管党务、用规范
强基础、用流程提质效，对支委会议事、组织生活、党员管理、
发展党员、党费收缴、档案归集、主题党日等工作进行系统梳理，
修订完善制度机制 XXX 项，细化形成标准流程 XXX 项，编制
支部工作实操清单和月度任务提醒，做到每项工作有依据、每个
环节有标准、每份材料有规范。
二是组织生活规范落实。在日常管理中，党支部严格执行
“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈
话等制度，2026 年上半年开展主题党日 XXX 次、谈心谈话 XXX
人次、党员志愿服务 XXX 人次。同步健全党员信息、研修培训、
岗位履责、攻坚项目、志愿服务等基础台账，推动组织生活严起
来、党员管理细起来、支部运行实起来。
三是党务能力同步提升。围绕党务干部能力提升，党支部建
立支委成员联系党小组、老党务带新党务、业务骨干讲实操等机
制，开展党务专题培训 XXX 场次、一对一辅导 XXX 人次，重
点解决记录不规范、流程不熟悉、材料不系统等问题，使各党小
组工作同频推进、同步规范、同向提升，支部基础更加牢固，组
织运行更加有序。
（三）阵地功能贯穿服务
一是阵地布局更加实用。党支部注重发挥阵地凝聚党员、引
导职工、展示形象的重要作用，对党员活动室、职工书屋、荣誉
展区、研讨空间等进行一体化提升，配备理论书籍、业务资料、
企业文化读本 XXX 余册，设置研读交流、成果展示、先锋承诺、
项目攻坚等功能板块，推动党建阵地从“上墙展示”转向“日常
使用”。
二是活动载体更加丰富。党支部依托阵地常态开展理论研讨、
经验交流、读书分享、岗位讲堂、先锋展示等活动，引导党员职
工在交流中碰撞思路、在展示中对标先进、在实践中提升能力，
使阵地成为党员补钙蓄能、职工交流成长、团队凝聚共识的重要
平台。
三是支部品牌更加鲜明。党支部围绕企业发展重点和党员岗
位特点，持续打造具有国企特色、岗位特点、支部辨识度的党建
品牌，将党员责任区、先锋岗、攻坚队、志愿服务等载体串点成
线，推动党建工作有载体、有抓手、有形象、有成效。
二、聚势赋能促发展，释放攻坚突破新效能
（一）项目攻坚压实责任
一是重点任务主动领办。党支部坚持围绕中心抓党建、抓好
党建促发展，紧盯企业生产经营中的堵点、难点、弱点，建立
“支部点题、党员领题、团队破题、结果验题”工作机制，将党
建任务与经营指标、项目建设、技术攻关、降本增效同步部署、
同步推进、同步考核。2026 年上半年，围绕产能提升、工艺优
化、设备改造、质量管控、安全生产等重点领域，设立党员攻关
项目 XXX 项，推动解决实际问题 XXX 个。
二是急难任务靠前担当。在急难险重任务面前，党支部组织
党员主动亮身份、亮承诺、亮责任，带头坚守生产一线、项目现
场、服务窗口和保障岗位。生产旺季党员冲在前，设备检修党
员守在前，任务攻坚党员干在前，累计参与加班值守 XXX 小
时，协助完成紧急保障任务 XXX 项，以关键时刻站得出、顶得
上、打得赢的实际行动，彰显基层党组织战斗堡垒作用。
三是攻坚成果闭环问效。党支部坚持项目推进到哪里，党员
作用就发挥到哪里；任务攻坚到哪里，组织保障就跟进到哪里。
通过清单化管理、节点化推进、常态化调度
