在XX县籍在外高层次人才统计工作专项会议上的讲话

在 XX 县籍在外高层次人才统计工作专项会议 上的讲话 同志们： 今天，县委、县政府决定召开这次全县籍在外高层次人才统 计工作专项会议，主要任务是统一思想、明确任务、落实责任， 全面动员并扎实推进这项事关长远发展的基础性、战略性工作。 人才资源是第一资源，人才竞争是核心竞争。在当前区域竞争日 趋激烈、发展动能加速转换的背景下，谁能掌握人才优势，谁就 能赢得发展主动。XX 县正处在转型升级、跨越发展的关键时期， 比以往任何时候都更加渴求人才、需要人才。做好县籍在外高层 次人才的统计工作，不仅是组织工作的一项具体任务，更是服务 全县发展大局的一项紧迫而重要的战略部署。下面，我讲三点意 见。 一、提高政治站位，深刻认识人才统计的战略意义 “致天下之治者在人才”。开展县籍在外高层次人才信息统 计，绝非一次简单的信息采集，而是一项系统性、前瞻性的“人 才寻宝”工程，是实施“人才强县”战略、构筑未来发展优势的 固本之举。其重大意义，至少体现在三个方面。 第一，这是绘制 XX 县“人才地图”，摸清“人才家底”的 现实需要 人才是最活跃、最宝贵的战略资源。长期以来，一大批 XX 籍优秀儿女通过求学、经商、从政等途径走向全国乃至世界各地， 在各自的领域取得了卓越成就，是 XX 县的骄傲，更是 XX 县发 展的宝贵财富。然而，这笔宝贵的“家底”究竟有多厚实？这些 人才分布在哪些行业、哪些地域？他们的专业特长和成就贡献是 什么？对于这些问题，我们的掌握还不够全面、不够系统、不够 精准。开展此次统计，就是要通过全面、细致的摸排，精准绘制 一幅覆盖广泛、信息详实的 XX 县“人才地图”和“创新图谱”， 建立起动态更新的“XX 县籍在外高层次人才信息库”。这个信 息库，将成为指导全县产业布局、科技创新、社会治理的“活字 典”，成为精准对接、科学引才的“导航仪”，为县委、县政府科 学决策提供最基础、最重要的数据支撑。 第二，这是激活发展动能，服务经济社会高质量发展的战略 举措 本次统计工作的最终目的，在于“用”。通过建立详实的人 才信息库，搭建起与在外高层次人才常态化联系沟通、对接服务 的桥梁，进而有效服务于全县的中心工作。 一方面，有利于推动“招商引资”向“招才引智”的深度融 合。通过分析人才的行业分布和专业背景，可以精准锁定招商引 资的目标领域和潜在合作伙伴，借助人才的圈层影响力和专业判 断力，实现以才引商、以才引资的链式效应。 另一方面，有利于激发“返乡创业”的澎湃活力。通过建立 联系、宣传政策、优化服务，能够有效激发在外人才的家乡情怀， 吸引他们带着技术、项目、资金和先进理念回乡投资兴业，成 为推动我县产业升级和乡村振兴的“领头雁”。 再者，有利于打造服务科学决策的“超级外脑”。通过组建 专家顾问团、设立专家工作室等柔性引才方式，可以汇聚在外顶 尖人才的智慧，为我县重大规划、重点项目、重要政策提供高水 平的决策咨询和技术支持，从而提升决策的科学化水平。 第三，这是凝聚人心力量，营造近悦远来人才生态的情感纽 带 统计的是信息，连接的是情感，凝聚的是力量。这次统计工 作，本身就是一次向在外乡贤传递家乡问候、表达家乡关切的温 情行动。通过主动联系、上门走访、建立档案，让每一位在外拼 搏的优秀人才都能感受到家乡的牵挂与尊重，增强他们对家乡的 归属感和认同感。这不仅是为未来的人才引进和回流打下坚实的 情感基础，更是构建“近者悦、远者来”人才生态的重要一环。 要通过这次工作，逐步建立起“一站式”服务窗口和线上线下联 动的服务平台，为在外人才提供政策咨询、项目对接、亲情关怀 等全方位服务，让他们无论身在何方，都能感受到家乡的温暖和 支持，真正把 XX 县打造成所有 XX 籍人才的精神家园和事业港 湾。 二、聚焦关键环节，精准高效完成统计工作任务 这次统计工作时间紧、任务重、要求高，涉及面广、专业性 强。各乡镇（街道）、各部门必须高度重视，精心组织，严格按 照统一部署，采取有力措施，确保工作高质量完成。 一是要统一思想，明确统计标准 统计的精准度，首先取决于标准的清晰度。要准确界定“高 层次人才”的范围，确保统计口径的一致性，避免出现“大水漫 灌”或“遗珠之憾”。根据上级精神和我县实际，此次统计的高 层次人才，主要依据其学历职称、行业贡献和影响力进行综合界 定。 一要关注学历职称等硬性指标，通常将具有硕士及以上学历 学位、或具备副高级及以上专业技术职称的人员作为基础统计对 象； 二要关注科研成果与荣誉奖项，如在国内外知名学术期刊发 表过重要论文、拥有重要发明专利、获得过省部级以上科技奖励、 入选过国家或省级重要人才计划等人员； 三要关注行业地位与社会贡献，包括在国内外知名企业担任 中高层管理或技术职务的人员、在重点行业领域掌握核心技术或 特殊技能