在全区治理欠薪工作推进会上的讲话

在全区治理欠薪工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全区治理欠薪工作推进会，主要任务是深 入学习贯彻市委书记 XX 同志在市信访局接访并调度治理农 民工欠薪工作时的重要指示要求，全面分析当前我区保障农 民工工资支付工作面临的形势，对下一阶段重点任务进行再 动员、再部署、再压实。区党工委对这次会议高度重视，会 前专门听取了相关情况汇报。今天的会议，区治理欠薪工作 专班各成员单位、XX 产业投资发展有限公司的负责同志， 以及部分在建工程项目的负责人都在场。刚才，会议传达学 习了市委 XX 书记的重要指示要求，区综合管理局、建设管 理局和 XX 公司分别汇报了各自领域治理欠薪工作的开展情 况，几位工程项目负责人也就做好当前农民工工资清欠工作 作了很好的表态发言。大家谈认识、摆问题、亮态度，总的 感觉是，我们的工作有基础、有进展，但面临的压力和挑战 依然不容低估。下面，围绕贯彻落实市委决策部署，扎实做 好全区治理欠薪工作，我讲三点意见。 一、提高站位、认清形势，切实把治理欠薪作为必须扛 起的政治责任和必须守住的法治底线 治理拖欠农民工工资问题，从来都不是一项单纯的业务 工作，而是一头连着民生冷暖、一头牵系着发展稳定大局的 重大政治任务。市委 XX 书记在 6 月 8 日接访调度时，语重 心长地指出，治理欠薪不仅是民生工程，更是政治责任和法 治底线。XX 书记的指示，深刻阐明了这项工作的极端重要 性，为我们划定了不可逾越的红线。全区上下必须从内心深 处真正把这项工作重视起来，把思想和行动统一到市委、区 党工委的部署要求上来。 一要深刻认识到，这是检验我们政治担当的试金石。农 民工群体是推动城市建设、产业发展的重要力量。他们背井 离乡、辛勤劳作，每一分工资都浸透汗水，维系着一个家庭 的生计。能不能按时足额拿到劳动报酬，直接关系到他们的 基本生活，关系到社会的公平正义。保障农民工工资支付， 就是保障最基本的民生，就是践行以人民为中心的发展思想。 如果连这一点都做不到、做不好，我们的政治责任就无从谈 起，我们的初心使命就难以彰显。各成员单位、各企业主体 都要扪心自问，在这个问题上，政治站位够不够高，群众立 场站得稳不稳。 二要深刻认识到，这是维护法治权威和市场经济秩序的 必然要求。按时足额支付劳动者工资，是《劳动法》《保障 农民工工资支付条例》等法律法规明确的刚性要求。任何拖 欠、克扣工资的行为，都是对法治精神的践踏，对契约精神 的破坏。我们高新区是改革开放的前沿阵地，是产业集聚、 项目密集的区域，更应该成为法治化营商环境的标杆。一个 连农民工工资都无法保障的区域，何谈吸引高端人才，何谈 培育优质企业，何谈高质量发展？法治底线一旦失守，损害 的不仅是个别劳动者的权益，更是整个区域的信誉和形象。 必须坚持在法治轨道上推进欠薪治理，让守法者处处受益， 让违法者寸步难行。 三要深刻认识到，这是防范化解重大风险、维护社会和 谐稳定的紧迫任务。当前，宏观经济下行压力依然存在，部 分行业企业经营面临困难，资金链紧张的问题时有显现。从 刚才几个部门的汇报和我们日常掌握的情况看，我区在建工 程项目多、用工量大，工程建设领域依然是欠薪问题易发多 发的重点领域。一些深层次的矛盾还没有完全根除，新的风 险点也可能随时冒出来。特别是临近重要时间节点，农民工 工资结算进入高峰期，诉求会更加集中。如果预警不及时、 处置不到位，小问题就可能拖成大矛盾，简单的劳资纠纷就 可能演变成群体性事件，甚至引发极端恶性案件。大家务必 保持清醒头脑，增强忧患意识，把形势估计得更严峻一些， 把困难考虑得更充分一些，以时时放心不下的责任感，牢牢 守住不发生因欠薪引发重大群体性事件和极端事件的底线。 二、聚焦重点、精准发力，以更实举措和更硬招数推动 治理欠薪工作落地见效 治理欠薪是一项系统工程，必须抓住关键环节，拿出务 实管用的硬措施，做到早预警、早预防、早行动，分类施策、 源头治理，形成全链条闭环管理。市委 XX 书记在调度会上 明确要求，要坚持分类施策，对照问题清单逐项研判，坚决 扛起政府部门和国企应有责任，结合实际因地制宜制定化解 举措，从严惩处失信企业和个人，做到精准精细化化解存量 问题；要强化源头治理，严格落实 “两金六制”，压实监管 责任，树牢法治意识，规范用工管理，从制度层面筑牢防线， 坚决遏制新增欠薪隐患。这些要求直指要害，是我们做好工 作的行动指南。结合我区实际，要突出抓好以下四个方面。 一是把预警预防的关口再前移，做到发现在早、处置在 小。欠薪问题往往有一个从萌芽到爆发的过程，早发现、早 干预，成本最低、效果最好。预警要灵。区综合管理局要牵 头建立完善覆盖全区在建项目的工资支付监测预警平台，把 经营异常、信用评级下降、涉诉较多、资金链紧张的企业和 项目作为重点监测对象，实时掌握工资发放动态。人社、建 设、税务、信访等部门要打通信息壁垒，实现数据共享，一 旦发现异常苗头，要第一时间发出预警，第一时间联合介入。 预防要实。实名制管理、工资专用账户、工资保证金这 “三 项制度”，是从源头上预防欠薪的治本之策。从前期检查情 况看，部分项目仍然存在实名制落实走形式、专户开设不使 用、保证金应缴未缴等问题。区建设管理局要负起行业监管 主责，对全区在建工程项目开展一次拉网式排查，逐个项目 过筛子，确保 “三项制度” 百分之百覆盖、百分之百落实。 对拒不落实、弄虚作假的，要坚决采取限期整改、通报批评、 限制招投标等措施。行动要快。一旦接到欠薪投诉或预警信 息，属地街道和行业主管部门要迅速响应，第一时间派人赶 赴现场核实情况，第一时间约谈项目负责人和总包单位，第 一时间协调处置，决不允许推诿扯皮、拖延塞责，把小问题 拖大、把简单问题拖复杂。 二是把分类处置的措施