在XX街道“严守纪律底线、强化规矩意识、筑牢实干作风”专题工作会议上的讲话

在 XX 街道“严守纪律底线、强化规矩意识、 筑牢实干作风”专题工作会议上的讲话 同志们： 今天我们召开这次专题工作会议，主题非常明确，就是“严 守纪律底线、强化规矩意识、筑牢实干作风”。这次会议既是一 次通报情况、检视问题的警示教育会，也是一次统一思想、压实 责任的作风建设部署会。刚才，几位班子成员分别就相关纪律规 定、工作制度和分管领域要求作了详细部署，通报了近期查处的 典型问题，相关同志也作了深刻检讨。这些安排和部署，都是街 道党工委经过慎重研究决定的，针对性很强，要求也很具体，我 完全同意，希望大家深刻领会，严肃对待，抓好落实。 街道地处城市副中心核心区域，我们的工作状态、工作标准 和工作成效，直接关系到区域发展大局，关系到民生服务质效， 关系到党工委、办事处的整体形象。近年来，在区委、区政府的 坚强领导下，全街道上下围绕中心、服务大局，在推进基层治理、 改善民生福祉、维护安全稳定等方面做了大量工作，取得了一定 成效。但我们必须清醒地看到，与副中心建设的高标准相比，与 区委“跑起来、争一流”的工作要求相比，与人民群众日益增长 的美好生活需要相比，我们在纪律规矩、工作作风、履职效能等 方面，依然存在不少短板和问题。有的问题甚至具有一定的普遍 性，必须引起高度警觉。今天的会议，就是要直面这些问题，深 刻剖析根源，亮明纪律红线，拧紧责任螺丝，动员全体工作人 员以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，投入到下半年 的各项工作中去。下面，围绕本次会议主题，我讲三点意见。 一、提高站位、凝聚共识，深刻认识严纪律转作风的现实意 义 纪律是管党治党的尺子，作风是干事创业的保障。我们每一 位同志都要从政治高度和全局视野，深刻理解严明纪律、转变作 风的极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到区委决 策部署和街道党工委的工作要求上来。 一是严纪律转作风是履行政治责任的必然要求。讲政治不是 抽象的，而是具体的。对党忠诚、对人民负责，最终要体现在履 职尽责的实效上，体现在严守纪律规矩的行动上。区委反复强调， 要大力弘扬“跑起来、争一流”的精神状态，持续加强作风建设。 这本身就是一项严肃的政治要求。我们街道作为区委区政府各项 决策部署在基层的直接执行者，能不能做到令行禁止、政令畅通， 能不能做到闻令而动、听令而行，直接检验着我们的政治判断力、 政治领悟力和政治执行力。如果连最基本的考勤制度、请销假制 度、请示报告制度都执行不到位，如果对“三重一大”决策程序 置若罔闻，如果对会议部署的工作落实打折扣、搞变通，那么讲 政治就成了一句空话。因此，全体工作人员务必把严守纪律规矩 作为践行政治责任的第一道关卡，决不允许有令不行、有禁不止。 二是严纪律转作风是服务副中心发展大局的迫切需要。我们 街道所处的区位，决定了我们的工作标准必须是副中心标准，我 们的工作节奏必须是副中心节奏。当前，副中心建设正处于“立 长远、强功能、全面上台阶”的关键阶段，各项任务异常繁重。 无论是城市精细化治理、接诉即办提质增效，还是重大项目服务 保障、安全稳定底线守护，都需要一支纪律严明、作风过硬的干 部队伍。如果我们松松垮垮、拖拖拉拉，遇到矛盾绕道走，碰到 困难往后退，不仅会贻误发展战机，更会拖累整个副中心建设的 后腿。我们强调严守纪律底线、强化规矩意识，绝不是要束缚大 家的手脚，恰恰相反，是为了让大家在规范的轨道上更好地干事 创业，是为了以过硬作风保障各项工作高效运转，为街道高质量 发展筑牢根基。 三是严纪律转作风是锻造高素质干部队伍的内在要求。干部 队伍的素质，纪律作风是底色。一个松松垮垮、纪律松弛的单位， 不可能培养出优秀的干部；一个自由散漫、作风漂浮的个人，也 不可能得到组织的信任和群众的认可。我们经常讲严管厚爱结合、 约束激励并重，严管本身就是厚爱，约束本身就是保护。通过严 格的制度执行和监督执纪，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问 题演变成大错误，这是对干部最大的爱护。当前，我们队伍中确 实存在一些“躺平”心态、“佛系”心态，有的同志工作标准不 高，满足于过得去、差不多；有的同志不敢担当，遇到急难任务 就推诿扯皮；还有的同志把纪律规定当成“稻草人”，心存侥幸。 这些问题的存在，不仅损害了个人成长，更侵蚀了队伍的整体战 斗力。我们必须通过持续深入的纪律作风建设，来一次思想上的 大扫除、行为上的大检修，引导全体工作人员知敬畏、存戒惧、 守底线，真正锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬 队伍。 二、正视问题、深刻检视，精准查摆干部队伍建设短板不足 敢于直面问题、勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格。刚 才海霞同志通报的处理决定，以及几位同志所作的检讨，充分暴 露了我们当前在纪律作风方面存在的突出问题。这些案例就发生 在我们身边，触目惊心、发人深省。全体工作人员要深刻反思、 对号入座，主动排查自身和本部门存在的短板漏洞，坚决杜绝侥 幸心理和敷衍心态。 一是要深刻检视纪律规矩意识是否淡薄。从通报的情况看， 一些同志对规矩缺乏基本的敬畏之心。有的无视考勤制度，迟到 早退、擅离岗位；有的把请销假制度当成摆设，想来就来、想走 就走；有的对组织决定和会议部署，合意的就执行，不合意的就 拖着不办，甚至搞选择性执行。这些看似小事，实则反映出纪律 观念的严重缺失。我们每一位同志都要扪心自问，在日常工作中， 是不是真正把党章党规党纪印刻在心？是不是真正把街道制定 的各项规章制度落实到位？是不是真正做到了人前后人一个样、 有无监督一个样？纪律是铁、规矩是血，在这个问题上，决不允 许任何人搞特殊、耍特权。 二是要深刻检视工作作风是否扎实过硬。作风问题，核心是 党群干群关系问题。我们街道地处服务群众的最前沿，工作作风 直接关系到群众的切身感受。当前，我们有的干部习惯于坐在办 公室听汇报、看材料，深入基层一线调研少、解决实际问题少； 有的干部对待群众诉求生硬蛮横，在接诉即办工作中，片面追求 响应率，忽视解决率和满意率，工单虽然回复