某集团党委2026年上半年落实全面从
严治党主体责任和监督责任情况报告
2026年上半年，在党中央和上级党委的坚强领导下，集团党
委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻
党的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入落实党的二十届
四中全会关于健全全面从严治党体系的新部署，深刻领悟“两个
确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。集团党委始终牢记“国之大者”，坚持全面
从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，以严的基调、
严的措施、严的氛围，推动主体责任和监督责任同向发力、同频
共振，将管党治党政治责任与集团深化改革、高质量发展深度融
合，为圆满完成年度“双过半”目标任务提供了坚强的政治保障
和纪律支撑。现将2026年上半年落实情况报告如下。
一、聚焦政治建设，在铸魂赋能中筑牢绝对忠诚根基
一是严格落实“第一议题”制度，把稳思想之舵。坚持把学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任
务，上半年召开党委会，设置“第一议题”学习，专题传达学习
习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于国有企业
改革发展和党的建设的重要指示批示精神以及中央政治局集体学
习内容。建立“学习—研讨—决策—落实”闭环机制，每次学习
均结合集团实际开展研讨交流，制定贯彻落实措施，确保党中央
决策部署在集团落地生根、开花结果。
二是严肃党内政治生活，夯实组织之基。严格执行《关于新
形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度民主生
活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问
题，制定整改措施。认真落实“三会一课”、主题党日等制
度，上半年集团各级党组织开展主题党日活动，通过重温入党誓
词、过“政治生日”等形式，不断增强党内政治生活的政治性、
时代性、原则性、战斗性。
三是强化意识形态管控，守好阵地之门。严格落实意识形态
工作责任制，上半年专题研究意识形态工作，开展风险隐患排
查3轮，处置网络舆情苗头5起。加强宣传阵地建设与管理，修订
完善《集团新闻宣传工作管理办法》，规范微信、网站等载体管
理，讲好国企故事，传播好声音，上半年在省级以上主流媒体刊
发报道36篇，营造了昂扬向上的舆论氛围。
二、聚焦责任链条，在协同联动中构建齐抓共管格局
一是清单化管理，压实主体责任。制定印发《2026年全面从
严治党主体责任清单》，明确党委主体责任35项、书记第一责任
人责任、班子成员“一岗双责”责任48项，构建起“四责协
同”机制。年初召开全面从严治党工作会议，层层签订责任
书，将压力传导至基层党支部、具体岗位。建立季度履责纪实制
度，班子成员每季度汇报分管领域党风廉政建设情况，上半年开
展履责约谈，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改，推动
管党治党责任层层传导、级级落实。
一是常态化督导，强化过程管控。优化班子分片督导机
制，由集团领导带队，采取“四不两直”方式，对下属二级单位
开展全覆盖督导检查，重点检查新兴业务板块、小微项目等薄弱
环节，确保责任全覆盖、无死角。建立问题整改台账，实行销号
管理，上半年共发现并督促整改党建弱化、责任虚化等问题，确
保件件有落实、事事有回音。
三是刚性化考核，树立鲜明导向。修订《所属企业党建工作
考核评价办法》，提高全面从严治党在绩效考核中的权重，占比
提升。坚持考用结合，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优
的重要依据，上半年对党建工作排名靠后的单位负责人进行诫勉
谈话，对履职不力的党务干部进行调整，真正让抓好党建作为最
大政绩的理念深入人心。
三、聚焦正风肃纪，在激浊扬清中涵养风清气正生态
一是锲而不舍纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚
