2026 年党支部亮点工作情况汇报
2026 年以来，XX 党支部紧扣企业年度发展部署，立足支部
标准化建设提质目标，聚焦思想赋能、品牌创建、业务融合、队
伍培育、服务升级五大重点，创新工作载体、夯实工作举措、凸
显工作特色，着力破解党建与业务融合不深、队伍活力不足、特
色亮点不突出等问题，推动支部党建工作从标准化规范化向特色
化精品化升级，以高质量党建赋能企业高质量发展。现将本年度
支部亮点工作情况汇报如下：
一、创新学习载体，构建分层赋能学习体系，思想建设走深
走实
支部打破传统集中式、灌输式学习模式，立足岗位差异、层
级差异，搭建“分层学、精准学、实战学”三维学习体系，让理
论学习贴合岗位、贴合实战、贴合需求。针对党员骨干、一线员
工、新入职人员不同群体，定制差异化学习清单，区分基础学习、
岗位提升、创新攻坚三类学习模块，杜绝学习“一刀切”。
创新推出“微课堂+实景学+分享谈”常态化学习模式，依托
碎片化时间开设线上微课堂 26 期，推送岗位学习素材、实操案
例、经验分享 80 余篇；结合项目一线、工作现场开展实景研学
8 次，围绕流程优化、技术提升、服务提质等内容开展现场教学、
实操研讨。全年累计开展集中学习 38 场、专题研讨 6 次，组织
学习心得交流、知识自测、技能比拼等特色活动 14 场，支部全
员学习参与率、完成率均保持 100%。通过分层分类精准学习，
有效提升了学习针对性和实效性，切实把学习成果转化为岗位履
职、攻坚突破的实际能力，为各项工作高效推进筑牢思想根基。
二、打造特色党建品牌，激活基层党建内生动力
支部立足自身业务特点和岗位优势，深耕党建品牌建设，成
功打造“匠心赋能·聚力攻坚”特色党建品牌，构建“品牌引领、
载体支撑、实效落地”的党建工作新格局，彻底改变以往党建工
作同质化、无特色、无亮点的局面。围绕品牌建设，细化制定年
度品牌实施方案、活动清单、攻坚任务，将品牌建设与业务攻坚、
降本增效、服务提升、队伍建设深度绑定，实现品牌建设项目化、
清单化、常态化推进。
依托品牌载体，设立“党员先锋示范岗”“攻坚责任区”20
个，组建党员攻坚突击队 5 支，聚焦企业重点项目推进、技术工
艺优化、流程短板整改、运营效能提升等核心工作，常态化开展
攻坚突破行动。本年度累计开展专项攻坚 12 次，顺利完成重点
任务落地、流程优化、技术改良等攻坚项目 18 项，有效解决一
线工作堵点、难点问题 16 个。通过品牌化引领，充分发挥党员
先锋示范和骨干带动作用，形成“人人争先进、事事创标杆、处
处有亮点”的良好氛围，支部凝聚力、战斗力显著提升。
三、深化党建业务融合，破除“两张皮”实现双向赋能
支部坚持以党建引领业务发展，找准党建与经营管理、岗位
履职、提质增效的结合点，丰富“党建+”融合模式，推动党建
工作全方位融入企业生产经营、内部治理、创新发展全过程。
一是推行“党建+项目攻坚”，将支部党员、骨干员工全部纳入重
点项目、重点工作专班，全程参与项目策划、推进落实、复盘优
化，依托党建统筹协调优势，打通部门协同壁垒，有效提升项目
落地效率，本年度重点项目按期完工率同比提升 12%。二是推行
“党建+降本增效”，组织党员骨干带头开展成本
