2026年上半年述学述职述廉报告

2026 年上半年述学述职述廉报告 2026 年是“十五五”开局之年。上半年，在县委、县政府 的坚强领导下，我坚持以产业发展、民生改善、基层治理等重点 任务，认真履行抓班子、带队伍、谋发展、保稳定、促落实职责， 团结带领全镇党员干部迎难而上、实干争先，各项工作保持平稳 有序。现将本人上半年述学述职述廉情况报告如下。 一、以学铸魂，在深学细悟中坚定政治忠诚 始终把理论学习作为坚定理想信念、提高履职能力的重要基 础，坚持学思用贯通、知信行统一，努力从党的创新理论中明方 向、找方法、增智慧。 （一）紧跟部署深化理论学习 一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平总 书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议首要内容，及时 跟进学习党中央重大决策部署，认真学习党的二十大和二十届历 次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是认真参加集体学习研讨。严格落实党委理论学习中心组 学习制度，围绕乡村全面振兴、基层治理、全面从严治党、树立 和践行正确政绩观等内容开展专题学习研讨，上半年参加党委理 论学习中心组学习 XX 次、交流研讨 XX 次，认真撰写学习心得 和研讨材料，做到学习有思考、研讨有认识。 三是坚持抓好个人日常自学。制定个人学习计划，认真研读 习近平总书记重要著作和党内法规制度，及时学习中央和省、市、 县重要会议精神，注重加强农业农村、经济发展、基层治理、安 全生产等方面政策知识学习，不断提高运用政策、推动发展、服 务群众的能力。 （二）联系实际提升学习质效 一是注重从理论学习中把握发展方向。坚持把乡镇工作放到 全县发展大局中思考谋划，对照“十五五”时期目标任务，深入 研究本镇资源禀赋、产业基础和群众需求，进一步明确产业发展、 乡村建设、民生改善和基层治理的工作重点。 二是注重从政策部署中研究具体措施。围绕中央关于推进乡 村全面振兴、促进农民增收、加强基层治理等部署要求，组织班 子成员和相关站所研究贯彻措施，逐项明确责任、任务和时限， 推动上级要求转化为符合基层实际的工作安排。 三是注重从实践探索中总结规律方法。坚持边学习、边调研、 边实践，围绕村级集体经济发展、农村人居环境整治、矛盾纠纷 化解等工作，深入村屯、企业和农户了解情况，研究解决实际问 题，努力把学习成果转化为推动工作的思路办法。 （三）以上率下营造学习氛围 一是带头讲党课、谈认识。认真履行领学促学职责，结合基 层工作实际为党员干部讲专题党课 XX 次，与班子成员、村党组 织负责人交流学习体会，引导党员干部从党的创新理论中汲取奋 进力量。 二是督促班子成员加强学习。定期检查班子成员学习计划落 实情况，推动班子成员结合分管工作开展政策学习和业务研究， 防止学习与工作相互脱节。 三是推动理论学习向基层延伸。依托“三会一课”、主题党 日、党员集中培训等载体，组织农村党员、年轻干部、驻村干部 开展学习交流，教育引导广大党员在产业发展、乡村建设、服务 群众中亮身份、作表率。 二、以责强基，在严管严治中建强基层组织 始终把抓好党建作为首要职责，坚持围绕发展抓党建、抓好 党建促发展，认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动基层 党组织政治功能和组织功能不断增强。 （一）压实管党治党责任 一是认真履行第一责任人职责。主持召开党委会议专题研究 基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作 XX 次，研究制定年 度党建工作要点和责任安排，明确班子成员、基层党组织负责人 具体职责，推动管党治党责任落实到岗、落实到人。 二是严格落实“一岗双责”。督促班子成员认真抓好分管领 域党建和党风廉政建设，定期听取班子成员履行“一岗双责”情 况汇报，对工作推进不及时、责任落实不到位的及时提醒纠正。 三是加强基层党建工作指导。坚持定期深入各村检查指导党 建工作，与村党组织负责人开展谈心谈话 XX 人次，及时研究解 决党员教育管理、基层组织建设、村级事务管理等方面问题。 （二）建强基层战斗堡垒 一是加强村级班子建设。坚持把政治素质好、群众基础好、 发展能力强的党员干部充实到村级班子，注重从致富带头人、返 乡创业人员、退役军人和优秀年轻党员中发现培养后备力量，为 基层组织建设储备人才。 二是规范党内组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活 会、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期检查基层党组织组织 生活开展情况，纠正程序不规范、内容不具体等问题，增强党内 政治生活的严肃性。 三是加强党员教育管理。做好党员发展、教育培训和日常管 理工作，注重在产业发展、基层治理、志愿服务等工作中发挥党 员作用，稳妥做好流动党员、年老体弱党员和困难党员联系服务 工作。 （三）从严教育管理干部 一是坚持正确选人用人导向。注重在项目建设、信访维稳、 防汛救灾、服务群众等一线了解干部表现，把政治素质、工作实 绩和群众评价作为干部培养使用的重要依据。 二是加强年轻干部培养锻炼。通过岗位交流、结对帮带、参 与重点工作等方式，为年轻干部压担子、教方法，帮助年轻干部 提高群众工作、矛盾调处和推动落实能力。 三是严格干部日常监督管理。加强对镇村干部执行工作纪律、 值班值守、服务群众等情况的监督检查，对苗头性、倾向性问 题及时谈话提醒，对工作敷衍、推诿拖延等问题严肃批评教育。 （四）守牢意识形态阵地 一是严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判分管领域 意识形态工作，研究解决基层宣传思想文化工作中存在的实际问 题，督促班子成员和基层党组织负责人履行工作责任。 二是加强基层宣传阵地管理。规范管理新时代文明实践所站、