新质生产力融入国企思政教育的路径浅析
新质生产力以创新为主导要素,具备高科技、高效能、高质
量特征,是推动经济社会高质量发展的核心引擎。国有企业作为
国民经济的支柱,是发展新质生产力的主力军与主阵地,肩负着推
动科技创新、优化产业布局、服务国家战略、保障经济稳定的重
要使命。思想政治教育作为国企凝心铸魂、统一思想、锤炼队伍
的核心工作,必须主动顺应新质生产力发展要求,打破传统思维与
模式,将新质生产力理念、创新精神、高质量发展意识深度融入
思政教育全过程,推动其与企业生产经营、科技创新、产业转型
同频共振。当前,国企正加快数字化、智能化、绿色化转型,探索
新质生产力与思政教育深度融合路径,对提升职工素养、破解发
展瓶颈、推动产业升级、践行国企责任具有重要现实意义。
更新思政教育理念,紧扣新质生产力发展内核。新质生产力
的核心是创新,强调科技引领、质效优先、绿色发展、人才支撑。
这要求国企思政教育必须突破传统束缚,树立“ 思政引领发展、
创新驱动育人” 的新理念;坚决摒弃“ 思政与生产经营脱节”
的错误认知,明确思政教育是新质生产力落地见效的思想保障与
精神支撑,将新质生产力理论、政策要求、发展意义纳入思政教
育核心内容,全面融入党委理论学习中心组、“ 三会一课”、专题
研讨、职工主题培训等全流程;引导职工深刻认识发展新质生产
力对国企转型、行业提质增效、夯实国家产业根基的作用,理解
国企在突破关键技术、培育新动能中的职责使命,牢固树立创新
发展、绿色低碳、实干争先的理念,增强投身技术升级、管理优
化、产业攻坚的思想自觉与行动自觉。
优化思政教育内容,贴合新质生产力发展需求。围绕新质生
产力发展要求,结合国企改革发展、生产经营与科技创新实际,国
企思政教育必须重构思政教育内容体系,实现与时代发展、企业
需求、职工成长的精准对接。一是强化创新理论教育,深入学习
国家科技创
