党委树立和践行正确 zjg 学习教育工作总结
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面
落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢
把握公立医院公益性根本属性，切实纠正医疗行业政绩观偏差问
题，引导全院党员干部职工树牢为民造福是最大政绩的发展理念。
根据上级党委统一部署要求，我院党委精心谋划、周密部署、扎
实推进，常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育工作，着力
锤炼党员干部过硬作风、提升医疗服务质效、赋能医院高质量发
展。现将工作开展情况总结如下：
一、提高政治站位，周密部署压实工作责任
院党委始终把树立和践行正确政绩观作为重大政治任务、党
建重点工作和推动医院高质量发展的核心抓手，深刻认识开展此
次学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到上级决策部署
上来，层层压实责任、逐项细化举措，确保学习教育落地落细、
走深走实。
（一）强化统筹谋划，细化工作方案。党委第一时间召开专
题党委会议，专题研究部署政绩观学习教育工作，结合医院医疗
业务、党建工作、服务群众实际，制定《医院树立和践行正确政
绩观学习教育实施方案》，明确学习目标、重点任务、实施步骤、
工作要求，聚焦医疗主业、民生服务、学科建设、医德医风、廉
洁行医五大重点，细化具体举措、压实岗位责任，构建党委统一
领导、班子分工负责、各支部牵头落实、各科室协同推进的工
作格局，确保学习教育有序开展、靶向推进。
（二）压实层级责任，全员动员部署。召开全院树立和践行
正确政绩观学习教育动员部署会，传达上级工作精神，解读实施
方案，对全院学习教育工作进行全面安排部署。明确领导班子、
中层干部、普通党员三级学习职责，要求班子成员带头学、带头
查、带头改，中层干部履职尽责、抓实落地，全体党员全员参与、
全员提升，杜绝形式主义、杜绝走过场，切实推动正确政绩观入
脑入心、见行见效。
（三）健全推进机制，常态化督导落实。将政绩观学习教育
与主题党日、三会一课、医德医风建设、医院年度重点工作深度
融合，纳入各党支部、各科室年度党建考核重要内容。党委班子
定期深入分管科室、联系支部督导学习开展情况，及时发现问题、
补齐短板，保障学习教育不松劲、不停步、见实效。
二、深化理论铸魂，筑牢正确政绩观思想根基
院党委坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，通
过多元化、常态化学习教育，引导全院党员干部深刻把握正确政
绩观的核心内涵、实践要求，破除重业务轻公益、重流量重效益、
重显绩轻潜绩的错误认知，筑牢对党忠诚、为民行医、实干担当、
清正廉洁的思想根基。
（一）聚焦重点内容，抓实系统理论学习。坚持领导带头、
以上率下，依托党委理论学习中心组、党委会“第一议题”、支
部“三会一课”等载体，重点学习习近平总书记关于政绩观、卫
生健康工作、公立医院改革发展的重要讲话和重要指示批示精神。
通过领导领学、原文研学、专题导学相结合的方式，深刻明晰
公立医院公益性、服务性、惠民性核心定位。
（二）开展专题研讨，凝聚实干发展共识。组织班子成员、
中层干部、党员骨干结合岗位职责、医疗服务、科室管理、学科
建设实际，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政
绩”根本问题开展深入研讨，逐一交流发言、谈认识、找差距、
定举措，坚决纠正片面追求业务收入、床位数量、诊疗流量等片
面政绩思维，凝聚以民生福祉为核心、以医疗质量为根本、以长
远发展为目标的全院共识。
（三）丰富教育载体，深化思想警示教育。创新学习教育形
式，打破单一理论学习模式，常态化开展警示教育、榜样引领、
实景教学。组织观看医疗卫生系统政绩观偏差、医德失范、微腐
败典型案例警示教育片，通报行业内片面逐利、漠视群众利益、
不作为慢作为等典型问题，以案为鉴、以案明纪、以案促改；挖
掘院内爱岗敬业、无私奉献、深耕基层、服务群众的先进典型，
发挥榜样示范引领作用，引导全院职工对标先进、实干担当；组
织开展廉洁行医主题党日、红色教育研学活动，厚植为民情怀，
锤炼务实作风。
三、坚持对标自查，靶向整改破解突出问题
院党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦政
绩观偏差突出问题，刀刃向内、全面查摆、精准溯源、靶向整改，
切实把学习教育成果转化为纠偏治乱、提质增效的实际行动，着
力破解医疗服务、医院发展中的堵点难点痛点问题。
（一）全方位查摆问题，精准建立问题台账。严格按照“三
个对照”要求，综合采用个人自查、群众座谈、患者回访等方式，
党委班子带头开展自我检视和意见征集，经过全面梳理、分类汇
总，精准查摆出“新官不理旧账”“急功近利”等 5 个方面的问
题不足。
（二）全方位压实责任，闭环推进整改落实。针对查摆梳理
出的问题，院党委坚持立行立改与长效攻坚相结合，对条件成熟
能够化解的问题，迅速处置、清零销号；将需要长期整改、重点
整改的问题，全部纳入整改整治台账，逐一明确责任主体、整改
措施和完成时限，细化整改节点、压实整改责任，全面构建“清
单式管理、项目化推进”的工作闭环。
（三）全过程建章立制，固化整改工作成效。坚持“当下改”
与“长久立”并重，既着力整改具体问题，更注重完善制度体系。
针对整改中暴露出的薄弱环节和共性问题，及时总结提炼经验做
法，建立健全《公立医院高质量发展考核评价指标体系》《医疗
服务质量持续改进管理办法》等制度规范，将正确政绩观要求融
入医院章程、发展规划及干部考核细则中。通过堵塞制度漏洞、
完善约束机制，切实巩固拓展整改成效，推动形成靠制度管人、
管事、管权的良好生态，从源头上防止问题反弹回潮。
四、聚焦实干践诺，推动学习教育成果转化
院党委坚持以学促干、以干践效，把树立和践行正确政绩观
贯穿医院党建
