国企公司党建工作经验交流：恒心铸魂强担当
党旗领航促发展
近年来，党支部牢固树立“发展是硬道理，党建是硬保障”
的工作理念，始终把党建引领金融业务发展作为支部工作的落脚
点和出发点，聚焦“六个过硬”标准，坚持从思想引领、服务提
升和业务创新三方面用力，积极创新党建特色品牌，倾心打造有
温度的银行、有担当的团队，让党旗在金融服务一线高高飘扬。
恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命
分行机关第四党支部通过实施“三大工程”，加强“三力”
建设，有效锤炼了政治定力、凝聚了发展合力、激发了全员活力。
一是实施红心工程，锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队
伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣导“奋斗者”文化，教
育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。组织“四重温四增强”
主题党日活动，讲述“我的入党故事”，分享入党感言，把党员
身份、党员形象融入岗位、融入日常。依托“阳光学堂”宣导红
色文化、学好百年党史。开展“党员日、青年日、柜员日”主题
活动，引导员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
个维护”。在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，2021
年新接收入党申请书 9 份，发展入党积极分子 5 名，确定发展对
象 4 名，为党支部不断提供新鲜血液。
二是实施暖心工程，凝聚发展合力。实施“阳光 360”员工
关爱机制，推出“暖心员工生日主题晨会”“关爱员工专题沙龙”
“恒美丽小课堂”，传播正能量，充分发挥党建的辐射力和影响
力。固化“阳光访谈—员工日”“书记家访”等主题活动，做到
三知四访五必谈，及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作
用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、
拼搏进取，为银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。
三是实施舒心工程，激发全员活力。建立“星·出彩”机制，
通过“最美全家福”“演讲比赛”“主题晨会”“趣味运动会”“瑜
伽展示”“乒乓球比赛”等活动展现员工风采，构建阳光文化。
持续开展“共读一次书、共宣一次誓、共观一次影”等“三个一”
活动，提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的
各项比赛中奋勇争先屡获佳绩，累计获得各级集体和个人荣誉
100 余项，展现了党员、青年良好精神面貌。
党员带头争当先锋，擦亮服务地方金字招牌
分行机关第四党支部注重发挥党员、骨干的示范引领作用，
以有温度的服务为抓手，打造有本领的团队，切实为实现“服务
铸就品牌、服务创造价值、服务回馈社会”目标做贡献。
一是牢记党员身份，磨砺有担当的品质。疫情防控期间，组
建“红色先锋”党员突击队，设置党员示范岗，引导广大党员在
急难险重工作中冲锋在前。开展“我是党员我承诺”活动，支部
党员、骨干坚持义务值班，随时待命。组织开展“抗击疫情，金
融青年在行动”活动，党员、青年踊跃捐款捐物，助力疫情防控。
开展“金融服务进楼宇、进社区”活动 10 余次，用实际行动助
力企业复工复产，做到“哪里任务险重、党员突击队就在哪里”。
二是坚持
