XX市应急管理局开展树立和践行正确zjg学习教育的总结报告

XX 市应急管理局开展树立和践行正确 zjg 学 习教育的总结报告 根据上级关于树立和践行正确政绩观学习教育的工作部署， XX 市应急管理局党委坚决贯彻落实习近平总书记 “三个认认 真真、扎扎实实” 重要指示精神，牢牢把握 “立党为公、为民 造福、科学决策、真抓实干” 总要求，将学习教育作为锤炼党 性、校准航向、赋能发展的重大政治任务，坚持学思用贯通、知 信行统一，一体推进学查改各项任务，以守护人民群众生命财产 安全的实际成效检验学习教育成果。现将有关情况总结报告如下： 一、主要做法 学习教育开展以来，局党委坚持高起点谋划、高标准推进、 高质量落实，通过构建 “四维驱动” 工作模式，确保学习教育 有力有序、走深走实。 （一）坚持高位统筹，构建联动贯通的责任体系 一是强化组织领导，拧紧责任链条。局党委第一时间专题研 究，传达学习中央和省、市委精神，深刻阐明学习教育的重大意 义。成立由局党委书记、局长任组长的学习教育工作领导小组， 研究制定印发《实施方案》，细化包含 11 个方面 27 项具体任务 的重点工作清单，明确 “路线图” 和 “时间表”。各基层党组 织迅速响应，于 3 月 15 日前全部完成启动部署，形成一级抓一 级、层层抓落实的良好局面。 二是健全工作机制，形成推进闭环。构建 “党委统筹、专 班推进、基层落实” 的三级工作体系，成立工作专班，下设综 合协调、宣传引导等工作组，定期召开专班会议 4 次，研究调度 重点任务，编发工作简报 18 期、工作提示 8 期，确保各项工作 协同高效。建立 “1+N”任务清单体系，即一张总任务清单和 理论学习、问题查摆、整改整治等多张配套清单，实行挂图作战、 动态调整、销号管理，确保每项任务有人盯、有人管、有着落。 三是严格督导考核，压实责任压力。将学习教育落实情况纳 入政治监督和年度党建考核的重要内容。聚焦 23 项监督要点， 组建 2 个督查组，通过 “四不两直” 暗访、现场调研、资料 调阅、座谈访谈等方式，对全系统各单位开展全覆盖、穿透式督 导，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。对督导发现的问题， 建立台账，限期整改，确保学习教育不走过场、取得实效。 （二）坚持思想领航，筑牢深学细悟的理论根基 一是突出以上率下，发挥 “头雁效应”。局党委班子带头示 范，严格落实 “第一议题” 制度，建立 “全面系统学、及时 跟进学、深入思考学、联系实际学” 四学机制。举办专题读书 班 3 期，开展党委理论学习中心组学习研讨 6 次，班子成员围 绕 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 等核心 问题，结合分管领域，带头讲授专题党课 8 次，引领带动全系 统党员干部在学思践悟中校准政绩坐标。 二是创新学习载体，实现全面覆盖。坚持全系统 “一盘 棋”，依托基本培训主课堂、应急实践活课堂、网络学习云课堂， 推动学习教育入脑入心。指导各党支部通过 “三会一课”、主题 党日等形式，组织开展专题学习超过 120 次。组织党员干部赴 XX 红色教育基地开展 “循迹溯源学” 现场教学，邀请党校专 家作专题辅导报告，打造沉浸式党性教育课程，引导党员干部感 悟思想伟力。利用局网站、微信等平台开设学习教育专栏，推送 学习资料和工作动态近百篇，营造比学赶超的浓厚氛围。 三是强化正反教育，做到警钟长鸣。坚持以案为镜、以案明 纪，组织党员干部深入学习焦裕禄等先进典型的为民情怀和实干 精神，开展向身边榜样王妙丽同志学习活动，引导党员干部见贤 思齐。同时，分级分类开展警示教育，组织副处级以上领导干部 集中观看《国企 “靠企吃企” 警示录》等专题警示教育片，参 观廉政教育基地，组织中层领导干部参加法院现场庭审旁听，深 刻剖析政绩观错位的典型案例，教育引导广大党员干部知敬畏、 存戒惧、守底线。 （三）坚持问题导向，打好深查彻改的攻坚战役 一是开门纳谏听意见，全面对标找差距。坚持把群众满意不 满意作为评判政绩的根本标准，通过印发专项征求意见通知、设 置线上意见箱、召开服务对象座谈会等方式，广泛征集意见建议。 局领导班子成员确定 24 个调研方向，带头深入基层一线、企业 厂矿、灾害易发区开展 “下沉式” 调研，主动问需于民、问计 于民，累计开展调研 25 次，收集梳理职工群众、基层单位的意 见建议 58 条。 二是刀刃向内深检视，动真碰硬查根源。严格按照 “三个 对照” 要求，组织党员干部特别是领导干部对照政绩观偏差 “五重五轻” 等负面清单，逐条逐项 “照镜子”“过筛子”。紧 密结合上级巡视巡察、审计监督等反馈问题，深入排查在安全生 产、防灾减灾、应急救援等领域存在的政绩观偏差。局党委班子 带头查摆 10 个方面突出问题、26 条具体表现，各单位、各层级 累计查摆各类问题 62 条，确保问题找得准、根源挖得深。 三是集中整治抓旧账，靶向发力求突破。将集中整治 “新 官不理旧账” 突出问题作为硬任务，深入排查因领导班子更替 导致的决策部署不连贯、历史遗留安全隐患久拖不决、对群众承 诺未兑现等重大隐患，建立专项台账，由局领导班子成员包案负 责、一抓到底，坚决防止 “集中销账、虚假清零”，以钉钉子精 神啃下硬骨头。 （四）坚持实干为要，谱写护航发展的担当篇章 一是融入中心工作一体改。将问题整改与谋划我市应急管理 体系 “十五五” 规划、推进安全生产治本攻坚三年行动、提升 防汛抗旱和森林防灭火能力等中心工作同部署、同落实、同深化， 并实施 “红心筑安” 高质量党建工程深度融合，开展 “亮党 员身份、攻坚促发展” 行动，设立党员先锋岗、责任区，激励 党员干部在急难险重任务中冲锋在前。 二是紧盯堵点难点攻坚改。聚焦项目审批、监管执法、为 企服务中的堵点难点问题，深入实施 “揭榜攻坚” 行动，由 党组织书记领衔破解难题。针对部分企业反映的特种作业人员培 训取证难问题，主动协调资源，增加培训场次，送教上门；针对 基层反映的监管力量薄弱问题，建立 “执法跟班学习” 机制， 提升基层执法人员专业能力。 三是聚焦民生实事暖心改。牢固树立 “为民造福是最大政 绩” 的理念，常态化开展 “我为群众办实事” 活动，建立 18 项民生实事清单。