XX 公司纪委开展学习教育工作总结报告
根据集团纪委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的
统一部署和要求,XX 公司纪委高度重视,精心组织,以纪检工作例
会为起点,以覆盖全体纪检委员的专题学习和研讨为核心,扎实推
进系列学习教育活动。本次学习教育聚焦“政绩为谁而树、树什
么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题,旨在引导公司全体
纪检干部进一步筑牢信仰之基、校准政绩坐标、砥砺担当之志。
现将有关工作情况总结报告如下。
一、主要做法
学习教育开展以来,公司纪委坚持高标准、严要求,一体推进
学思践悟、查改贯通,确保学习教育各项任务落地见效,主要体过
“四个聚焦”展开。
(一)聚焦顶层设计,在统筹部署上“精准发力”
一是迅速传达部署,统一思想认识。在接到集团纪委通知后,
公司纪委第一时间通过纪检工作例会,专题传达学习了上级关于
开展学习教育的重要精神和具体要求,深刻阐明了本次学习教育
的重大意义,要求全体纪检干部切实把思想和行动统一到集团的
决策部署上来。
二是构建责任体系,层层压实责任。为确保学习教育有力有
序推进,成立了由纪委书记任组长的学习教育工作专班,构建了
“纪委统筹、专班推进、支部纪检委员落实”的三级联动工作体
系。该体系明确了各层级的职责分工,确保责任压力能够从公司
纪委直达基层一线,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格
局。
三是制定任务清单,实行挂图作战。参照上级要求,结合公司
实际,研究制定了详尽的学习教育工作方案与任务清单,将学习教
育细化为理论学习、研讨交流、问题查摆、整改落实等 4 大方面
11 项具体任务。每项任务均明确了责任部门、责任人、完成时
限和预期成果,实行挂图作战、销号管理,确保各项工作有章可循、
有据可查、有人负责。
(二)聚焦理论武装,在深学细悟上“凝心铸魂”
一是坚持领导带头学,发挥“头雁效应”。公司纪委委员坚持
先学一步、学深一层,带头原原本本、逐字逐句学习《习近平关
于树立和践行正确政绩观论述摘编》等核心材料。纪委班子带头
开展理论学习中心组学习研讨 4 次,举办专题读书班 2 期,班子成
员结合分管工作和学习体会,累计讲授专题党课 8 次,以上率下,带
动全体纪检干部真学真信、真懂真用。
二是推动全员覆盖学,确保“不落一人”。坚持公司纪检系统
“一盘棋”,分两批次组织开展了覆盖各支部纪检委员的专题学
习和交流研讨会,参学人员累计达 150 余人次。通过集中辅导、
分组讨论、个人自学等多种形式,确保学习教育横向到边、纵向
到底,覆盖到每一位纪检干部,深刻领会正确政绩观的丰富内涵和
实践要求。
三是创新载体形式学,提升“学习质效”。积极探索“线上+
线下”融合学习模式,依托公司内部网络平台打造“指尖课堂”,
定期推送学习资料、权威解读和工作动态 13 期。组织纪检干部
集中观看《零容忍》等警示教育片,并组织中层以上纪检干部参
加法院现场庭审旁听,以“身边事”教育“身边人”,增强警示教
育的场景感和震撼力。同时,组织赴红色教育基地开展现场教学,
在追寻革命先辈足迹中感悟初心使命,校准政绩航向。
(三)聚焦问题导向,在检视剖析上“动真碰硬”
一是拓宽渠道“开门查”,广泛听取意见。坚持把师生群众
的意见作为检验工作成效的“试金石”。通过设置线上意见箱、
开展问卷调查、深入基层一线走访座谈等方式,多渠道、全方位
征集对公司纪委班子及成员在政绩观、工作作风等方面的意见建
议。活动期间,累计征集到各类意见建议 32 条,为精准查摆问题提
供了第一手资料。
二是聚焦重点“对标查”,深刻检视反思。组织全体纪检干
部严格按照“三个对照”要求,紧密结合集团公司巡视反馈问题,
对照政绩观偏差“五重五轻”等负面清单,逐一“照镜子、正衣
冠、洗洗澡、治治病”。通过深刻的自我剖析和相互批评,公司纪
委班子及成员共查摆出在科学决策、服务群众、担当作为等 5 个
方面的突出问题 10 个,具体表现 26 条。
三是分层分类“深入查”,确保见人见事。在抓好纪委班子
自身问题查摆的同时,加强对各支部纪检委员的指导,要求其结合
岗位职责和工作实际,深入查找自身存在的政绩观偏差问题。经
过系统梳理和审核把关,全公司纪检系统累计查摆出各类问题共
计 52 个,均建立了详细的问题清单,做到了见人见事见思想,为后
续整改奠定了坚实基础。
(四)聚焦严实标准,在整改整治上“标本兼治”
一是清单管理“闭环改”,做到立行立改。针对查摆出的问
题,建立“问题清单、责任清单、整改清单”三单联动机制,逐一
明确整改目标、责任主体、整改措施和完成时限,形成“发现、
整改、销号、巩固”的闭环管理。对于能够立即解决的问题,坚
决做到立行立改、即知即改;对于需要持续推进的,明确阶段性目
标,确保整改工作落地有声。
二是联动协同“系统改”,提升整改成效。坚持将学习教育
问题整改与公司中心工作紧密结合,与推动公司“十五五”规划、
保障能源安全、深化改革攻坚等年度重点任务深度融合。特别针
对“新官不理旧账”等顽瘴痼疾开展集中整治,聚焦项目发展、
经营提效中的堵点难点,纪委主动靠前监督,推动解决了 3 项长期
存在的历史遗留问题,以监督实效护航发展大局。
三是建章立制“长效改”,巩固整改成果。坚持“当下改”
与“长久立”相结合,在解决具体问题的同时,更加注重从制度机
制上查找深层次原因。针对问题查摆和整改整治中暴露出的制度
短板和管理漏洞,组织开展了制度“废改立”专项工作。截至目
前,已牵头或协同相关部门修订完善了包括采购管理、合同审查、
廉洁风险防控在内的 9 项重点制度,切实把制度的笼子扎得更紧
更密。
二、主要成效
通过扎实开展学习教育,公司纪检干部队伍在思想、能力、
作风、制度建设等方面均取得了显著成效,有力推动了纪检工作
高质量发展。
(一)思想根基更加牢固,政治忠诚得到新淬炼
一是理论认识达到新高度。全体纪检干部对“为谁创造政绩、
创造什么样的政绩、怎样创造政绩”等重大问题的认识
