在省总工会机关树立和践行正确 zjg 学习教育
专题党课上的讲授
同志们:
今天我们召开省总工会机关党员干部大会,围绕树立和践行
正确政绩观开展学习教育专题党课。根本目的是深入学习贯彻习
近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,全面落实党
中央关于开展学习教育的决策部署,推动省总工会机关乃至全省
工会系统在思想认识上来一次大洗礼、在政绩观念上来一次大纠
偏、在实干担当上来一次大提升。我们工会干部必须首先从思想
深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”
的根本问题,把正确政绩观镌刻在工会工作的旗帜上,以奋发有为
的精神状态投身中国式现代化建设的宏伟事业。
一、提高政治站位,深刻领悟正确政绩观的科学内涵与发展
脉络
观念是行动的先导。有什么样的政绩观,就会有什么样的工
作追求和施政行为。中国共产党在领导中国革命、建设、改革的
百年壮阔征程中,始终围绕“为中国人民谋幸福、为中华民族谋
复兴”的初心使命审示政绩、定义政绩、追求政绩,形成了与资
产阶级政党和一切旧官僚集团截然不同的政绩理念。正确政绩观
不是凭空产生的理论抽象,而是深深植根于红色沃土、历经革命
烈火淬炼、伴随建设和改革实践不断丰富发展的政治品格。江西
是红土圣地,是中国工人运动的策源地之一,安源路矿工人大罢工、
井冈山斗争时期的工农运动、中央苏区的工会工作,为我们传承
红色基因、树牢正确政绩观提供了取之不尽的精神财富。
习近平总书记深刻指出,树立和践行正确政绩观,起决定性作
用的是党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。
早在中央苏区时期,毛主席就告诫全党同志要“真心实意地为群
众谋利益”,解决群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐、疾病卫
生、婚姻问题,正是这种对群众根本利益的全方位关注,才使党赢
得了人民的衷心拥护。苏区干部“日着草鞋干革命,夜打灯笼访
贫农”的优良作风,本质上就是正确政绩观最朴素、最生动的展
现。当时工会组织带领工人群众发展生产、支援前线、改善生活,
把一根根扁担、一双双草鞋、一粒粒粮食汇聚成革命的汪洋大海,
靠的就是全心全意为工人阶级和劳苦大众谋解放、谋幸福的坚定
信念。这段历史深刻印证:政绩的根本归宿在于人民,离开人民的
评价,再多再亮眼的数字也是空中楼阁。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从
严治党,从政治高度审视政绩问题。习近平总书记围绕树立和践
行正确政绩观发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示,系统
回答了“政绩为谁而树”的立场问题、“树什么样的政绩”的标
准问题、“靠什么树政绩”的路径问题。总书记强调,要把为民造
福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政
绩的重要标准;指出要完整、准确、全面贯彻新发展理念,不能脱
离实际硬干,更不能搞形式主义、官僚主义那一套;要求领导干部
要有功成不必在我的境界和功成必定有我的担当。这些重要论述
贯穿着对历史负责、对人民负责的深厚情怀,贯穿着实事求是、
求真务实的思想路线,为新时代党员干部干事创业提供了根本遵
循。
从党的百年历史维度审视,正确政绩观始终与党的群众路线
紧密相连。革命战争年代,打胜仗、保障供给、动员群众是最大
的政绩;社会主义建设时期,建立独立完整的工业体系和国民经济
体系是首要政绩;改革开放以来,解放和发展社会生产力、提高人
民生活水平成为衡量政绩的核心尺度。进入新时代,我国社会主
要矛盾发生转化,人民对美好生活的向往呈现出多样化、多层次、
多方面的特点,这就决定了政绩观必须与时俱进,更加注重解决发
展不平衡不充分问题,更加注重推动人的全面发展和全体人民共
同富裕。工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,在这条历史
长河中始终处于服务职工第一线,更应准确把握政绩观演进的逻
辑主线,将职工群众的获得感、幸福感、安全感作为检验工作成
效的最高准则。
全省工会系统必须学深悟透习近平总书记关于正确政绩观
的系列重要论述,结合百年工运史的学习教育,全面校准履职尽责
的思想坐标。绝不能把简单下发文件数量当作政绩,绝不能把会
议召开的频次当作政绩,绝不能把口号喊得响亮当作政绩。要坚
决摒弃“新官不理旧账”的功利心态,坚决反对“为了不出事宁
可不干事”的慵懒做派,坚决纠治“重显绩轻潜绩、重短期轻长
远”的短视倾向。具体到工会领域,就是把职工群众的呼声作为
第一信号,把职工群众的需求作为第一选择,把职工群众的满意作
为第一标准,做到谋划工作考虑职工感受、推动工作凝聚职工力
量、检验工作听取职工评判。
二、校准时代坐标,以正确政绩观引领工会工作高质量发展
当前,我们正处在实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国
式现代化 XX 篇章的关键时期。全省各级工会必须紧紧围绕党中
央擘画的发展蓝图,找准工会组织树立和践行正确政绩观的实践
路径,切实把学习成果转化为推动工会工作改革创新的强大动能。
省总工会近年来坚持“向基层倾斜、向重点工作倾斜”的经费使
用原则,本级百分之八十以上经费用于基层和职工群众,建立了涵
盖职工教育、文体比赛、宣传活动等二十三个大类的绩效指标体
系,推行事前绩效申报、事中绩效监控、事后绩效评价的全程管
理机制,本质上就是在用制度刚性倒逼政绩观的正向回归。这些
探索得到全国总工会的肯定,也受到基层工会和广大职工的欢迎。
但仍要清醒看到,部分地方在落实正确政绩观上还存在温差、落
差、偏差,有的把常规工作当作创新工作包装,有的把过程当结果
止步于“做了”而不是“做好了”,有的对职工群众的急难愁盼
问题习惯性绕着走。这些问题产生的根子就在于政绩观不够端正,
必须在这次学习教育中切实加以解决。
第一,坚持人民至上,把竭诚服务职工作为最大政绩。工会是
职工之家,工会干部是职工群众信赖的娘家人。这个定位决定了
工会的政绩一定是写在职工的笑脸上、刻在职工的心里面。近年
来,我省工会系统在服务新就业形态劳动者方面探索了许多务实
办法。全省建立新业态工会一千七百余家,覆盖新就业形态劳动
者八十九万余人;建成工会驿站三千六百余个、司机之家十余个;
开展“嘉游赣·惠生活”活动,单年度列支两千万元补助五万名
职工;职工医疗互助保障参保累计超两千一百五十九万人次,支付
救助金近九点三四亿元。这些带着温度的实事好事,就是最有说
服力的政绩。XX 县总工会探索新就业形态劳动者“联合职代会”
模式,创新民主管理机制,让外卖小哥、快递员、网约车司机有了
表达诉求、参与决策的正式渠道。XX 县总工会以“阵地提质加
服务延伸”双驱动,让职工服务阵地真正用起来、活起来、热起
来。XX 区总工会以“一函两书”为突破口,构建源头
