在XX市委老干部局半年工作推进会上的讲话稿

在 XX 市委老干部局半年工作推进会上的讲话 稿 同志们： 今天，我们在这里召开全市老干部工作半年推进会，主要任 务是深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全 面总结 2026 年上半年工作，分析当前形势，研究部署下半年重 点任务，动员全市老干部工作者进一步统一思想、振奋精神、狠 抓落实，确保圆满完成全年目标任务，为我市在“十五五”规划 开局之年实现高质量发展贡献智慧和力量。 刚才，几位区县局和市直单位的负责同志作了很好的交流发 言，各有特色、各有亮点，听了很受启发。分管领导同志对下半 年的具体工作也作了详细部署，我都同意，请大家结合实际，认 真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。 一、上半年工作回顾：稳中求进，重点工作彰显新成效 2026 年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们推动 新时代老干部工作转型发展的关键一年。半年来，在市委的坚强 领导和市委组织部的有力指导下，全市各级老干部工作部门紧紧 围绕中心、服务大局，以强烈的政治责任感和深厚的感情做好各 项工作，推动全市老干部工作取得了新进展、新成效。 （一）政治引领坚强有力，思想根基持续筑牢 我们始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中 国特色社会主义思想凝心铸魂。 一是理论学习常抓不懈。上半年，我们以学习宣传贯彻党的 二十届五中全会精神为主题，指导全市各级离退休干部党组织依 托“三会一课”、主题党日等形式，组织线上线下专题学习、辅 导报告、座谈研讨等共计 800 余场次，参与老党员近 5 万人次。 我们还成功举办了全市离退休干部党组织书记和党建工作骨干 培训班，重点培训了 300 余名基层骨干，有效提升了基层党组织 的政治功能和组织功能。 二是组织建设全面加强。深入贯彻落实中央《关于加强新时 代离退休干部党的建设工作的意见》精神，将离退休干部党建工 作全面纳入全市党的建设总体布局和绩效考核。截至今年6月底， 全市共有离退休干部党支部 950 余个，党员 5.2 万余名，基本实 现了组织有形有效覆盖。特别是在老同志集中居住的社区，我们 创新“社区离退休干部之家”模式，通过建立流动党支部、功能 型党小组等方式，让党员“离岗不离党、退休不褪色”。 三是正向引导精准有效。深入开展“乐龄清朗・银辉向党” 系列主题活动，通过组织老同志参观我市重大项目建设、召开发 展情况通报会、开展“我看 XX 新变化”征文等活动，引导他们 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。 上半年，我们选树宣传了“最美老干部”“银发先锋”等先进典 型 12 名，其中 1 名老同志的事迹入选了省级宣讲团，在全社会 营造了尊老敬老、学赶先进的浓厚氛围。 （二）服务大局精准聚焦，银发力量充分彰显 我们积极搭建平台、创新载体，引导广大老同志在服务全市 中心工作中发挥独特优势、展现担当作为。 一是深度融入基层治理。我们将引导老同志助力基层治理作 为一项战略性任务来抓，在全市范围内擦亮“银耀 XX”志愿服 务品牌。上半年，我们一批富有成效的治理模式。据不完全统计， 全市已组建各类“银发善治”志愿服务队超过 400 支，超过 6000 名老同志活跃在政策宣讲、矛盾调解、文明创建、社区监督等一 线。他们利用自身经验和威望，践行新时代“枫桥经验”，上半 年累计参与调解邻里纠纷、家庭矛盾等 1200 余起，排查化解安 全隐患 300 余处，成为维护基层和谐稳定的重要力量。特别是在 老旧小区改造、物业管理等难题上，我们探索的“三进”工作法， 有效破解了一批治理难题。 二是助力传承红色基因。充分发挥“五老”队伍作用，与市 关工委、市教育局等单位联合开展“红色基因代代传”系列活动。 上半年，我们组建了由 350 余名老干部、老战士、老专家、老教 师、老模范组成的“银发宣讲团”，深入机关、社区、学校开展 党史国史、革命传统教育宣讲 500 余场次，覆盖青少年超过 8 万 人次，有力地促进了红色血脉的赓续传承。 三是智力支持高质量发展。我们成立了“老专家服务团”“银 发智库”，围绕我市“十五五”规划重点任务，组织有专业特长 的老同志开展专题调研、建言献策。上半年，共收到老同志围 绕科技创新、乡村振兴、营商环境优化等方面提出的高质量意见 建议 150 余条，其中 30 余条被相关部门采纳，转化为推动发展 的具体举措。 （三）服务保障提质增效，幸福指数稳步提升 我们始终秉持“用心用情、精准服务”的理念，努力让老同 志共享改革发展成果，安享幸福晚年。 一是服务管理更加精准。全面推广“一人一档”信息化服务 模式，动态掌握老同志特别是高龄、独居、失能等特殊困难群体 的状况，提供“一人一策”的个性化服务。春节和“七一”期间， 我们共走访慰问离休干部和困难退休干部 2300 余人次，协调解 决医疗保健、生活照料等实际问题 400 余个，把党组织的关怀和 温暖送到了老同志的心坎上。 二是精神文化生活日益丰富。市老干部活动中心和市老年大 学作为服务老同志的主阵地，作用发挥更加充分。市老年大学 2026 年春季优化课程设置，开设了智能手机应用、健康养生、 法律维权等深受老同志欢迎的新课程，共开设 70 个专业、150 个教学班，服务学员超过 8000 人次，线上线下同步教学模式广 受好评。市老干部活动中心完成了智慧化服务平台升级，实现了 活动场地线上预约、信息发布智能化，上半年日均接待老同志超 过 500 人次，组织开展了书画摄影展、文艺汇演、趣味运动会等 大型文体活动 20 余场，极大地丰富了老同志的精神文化生活。 经第三方机构测评，上半年老同志对两大阵地的服务满意度均达 到了 96%以上。 三是政策待遇全面落实。我们严格执行老干部各项政策规定， 协同相关部门，确保老同志的政治待遇、生活待遇不折不扣落实 到位。认真做好离休干部医药费保障工作，持续优化就医服务流 程，老同志的获得感、幸福感、安全感持续增强。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题 和不足：比如，离退休干部党建工作在不同层级、不同单位之间 还存在不平衡现象，部分基层党组织活力有待进一步激发；老同 志发挥作用的渠道和机制还不够健全，品牌效应有待进一步放大； 面对日益增长的养老服务需求，我们的