将党建优势转化为治理效能 以红色引擎驱动
高质量发展
通过制度融合筑牢法治基础、人的融合强化组织保障、事的
融合规范运行机制,能够有效将党组织政治优势、组织优势转化
为企业治理效能、发展动能
党的十八大以来,习近平总书记关于国有企业党的建设重要
论述,为新时代国企改革发展和党建工作提供了根本遵循。2016
年“ 两个一以贯之” 的提出,深刻揭示了党的领导与公司治理
的内在辩证关系。推动党的领导与公司治理有机统一,是国有企
业坚守政治立场、履行经济、政治、社会“ 三大责任”、实现高
质量发展的核心抓手与根本任务。
一、核心要求与目标任务
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有
机统一。国企党组织要精准履行“ 把方向、管大局、保落实”
核心职责,牢牢把握企业发展正确政治方向,推动党中央各项决策
部署落地落细,切实扛起国企使命担当,保障企业发展与国家战略、
地方发展大局同频共振。
二、以制度规范化建设,赋能党建治理有机融合
制度融合是党建与公司治理融合的根本保障。 国有企业要
严格落实上级部署,结合经营实际分层分类推进党建入章,覆盖基
层党委、具备重大决策权的独立法人党组织、不具备重大决策权
的党组织、 未单独设立党组织企业及依托上级未设党组织企业
五类主体。 同时通过章程修订,明确党委、纪委设置、班子配
置标准,细化服务国家战略、履行三大责任等核心职责,完善各类
相关机制、人员配备、配套制度,将党的领导全面嵌入企业制度
化、规范化治理体系。
三、深化人员融合机制,夯实党建领导组织根基
