某国企五年来党风廉政建设工作情况汇报
尊敬的巡察组各位领导、同志们：
根据上级党委巡察工作统一部署，现就我公司党委 2022 年
以来党风廉政建设和反腐败工作情况，向巡察组作专题汇报。五
年来，在市委的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，公司党委
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟"
两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做
到"两个维护"，以全面从严治党为根本统领，紧扣公交运营主责
主业，统筹驾培教学、车辆检测、保安服务、物业服务等多元业
务板块，一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"机制建设，为企业
高质量发展提供了坚强纪律保障。
公司现有总资产*亿元，在册员工*人，下辖*家子公司，运
营公交线路*条，年均客运量**万人次，承担着全市公共出行保
障的政治责任和社会责任。五年来，公司党委始终坚持把党风廉
政建设与生产经营同部署、同落实、同考核，企业政治生态持续
向好，干部职工纪律规矩意识显著增强，为市民群众提供了更加
廉洁高效的公共服务。
一、五年来主要工作开展情况
（一）把准政治方向，在理论武装中铸牢忠诚之魂
一是严格落实"第一议题"制度。公司党委始终把学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，五年来累
计开展党委理论学习中心组学习*次，专题研讨*次，重点围绕党
的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总
书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容进行深
度学习。严格落实"首学"机制，党委会、董事会、总经理办公会
必先学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党中
央决策部署在企业一贯到底、落地生根。
二是深化党纪学习教育常态长效。将党纪学习教育融入日常、
抓在经常，综合运用领导班子领学、集中研讨、警示教育等多元
方式，引导全体党员干部自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪。五
年来，累计组织各类专题学习余次，依托廉政警示教育基地组织
余人次实地开展沉浸式警示教育，创新开设《纪法大课堂》《党
纪微课堂》，常态化推送廉政短视频、典型案例剖析，实现廉洁
宣教常态化、全覆盖。
三是强化"国企特殊论"破除攻坚。针对公交行业长期存在的
"业务至上论""国企特殊论"等错误认识，公司党委持续开展思想
纠偏，引导干部职工深刻认识公交事业的公益属性和政治属性，
牢固树立"公交是民生、廉洁是底色"的理念。特别是在驾培教学、
车辆检测、物业保安等市场化业务板块，坚决破除"业务特殊、
监督例外"的错误思维，确保廉政要求覆盖所有业务、所有岗位、
所有人员。
（二）压实主体责任，在责任传导中织密监督之网
一是健全责任链条。严格落实党委主体责任、党委书记第一
责任人责任、班子成员"一岗双责"，制定《党风廉政建设责任清
单》《年度重点任务清单》，将廉政责任分解到层级、细化到岗位，
形成纵向到底、横向到边的责任网络。五年来，党委班子成员累
计开展廉政谈话*人次，与家子公司党组织书记签订廉政目标责
任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是强化专责监督效能。保障纪检监察机构独立履职，完善
纪检、审计、法务、风控协同监督机制，推进政治监督具体化、
精准化、常态化。紧盯"一把手"和领导班子等"关键少数"，五年
来累计开展政治监督谈话*余人次，列席"三重一大"决策会议*次，
提出纪检建议**条，有力推动了管党治党政治责任的层层落实。
三是延伸基层监督触角。向各子公司、公交场站、修理车间、
驾培校区、检测站等基层单元延伸监督触角，配齐配强基层纪检
委员**名，打通监督"最后一公里"。特别是在公交线路分散、站
点众多的实际情况下，建立"公司纪委—基层党支部纪检委员—
班组廉政监督员"三级监督网络，实现监督无死角、全覆盖。
（三）聚焦主责主业，在嵌入式防控中扎紧制度之笼
公司党委坚持"当下改"与"长久立"一体推进，把廉政要求嵌
入公交运营各环节、全流程，构建起系统完备、执行有力的制度
体系。
一是完善权力运行规范。修订完善《招标采购管理办法》《薪
酬分配监督细则》等制度项，新建《廉洁风险防控指引》等机制
项。聚焦投资决策、产权交易、物资采购、工程招投标、资金管
理、人事任免等重点领域，健全议事规则和决策程序，推行重
大事项集体决策、公开公示制度，压缩自由裁量空间。五年来，
公司累计完成公交车辆采购、场站建设、充电桩安装等重大项目
招投标项，涉及金额*亿元，全部实现阳光操作、合规运行。
二是构建廉洁风险防控机制。系统梳理岗位廉洁风险点，建
立风险台账与防控措施。针对公交行业特点，重点围绕物资采购、
车辆维修保养、IC 卡管理等廉洁风险易发领域强化监督管控；
全程监督车辆保险招投标、轮胎采购等流程；系统梳理岗位廉洁
风险点个，制定落实防控措施条，筑牢事前预警、事中管控防线。
针对驾培板块，聚焦教练员"吃、拿、卡、要"、违规收受礼品等
行为开展专项防控；针对车辆检测板块，聚焦检测标准执行、报
告出具等环节建立防控机制；针对物业保安板块，聚焦外包服务
采购、人员管理等领域强化监督管控。
三是强化制度执行刚性。定期开展制度廉洁性评估与执行督
查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。五年来，累计开展制度
执行情况专项检查*次，制发廉洁工作提示*份，推动制度从"纸
上"落到"事上"，形成靠制度约束、靠流程管控的长效机制。
（四）立足行业特性，在分层教育中涵养清廉之风
公司党委坚持问题导向，针对不同业务板块、不同岗位特点，
开展差异化、精准化的廉政教育，确保教育入脑入心。
一是分层分类精准施教。面向管理人员，聚焦权力运行关键
环节以案释法，强化规范用权、廉洁履职意识；针对一线驾乘
人员，结合典型酒驾醉驾案例深度剖析，明确安全运营与优质服
务的双重准则；对修理车间员工，重点强调配件采购、维修流
程、物料管理等环节的廉洁纪律，严防利用职务之便谋取私利；
对驾培教练员，通过开班廉洁宣誓、签订廉洁从业承诺书等方式，
筑牢防范"吃拿卡要"的思想防线；对检测站员工，重点强化检测
公正、数据真实的职业操守教育。
二是创新廉政教育载体。以"集中宣讲+知识巡展+学习讨论"
模式，确保廉政教育全覆盖、无遗漏、零死角
