国企基层党支部标准化建设中的思政功能强化
新时代国企基层党支部标准化建设，不是单纯对组织架构、
工作流程、阵地建设提出表面化要求，而是要推动思想政治引领
工作深入落地、落实到位。国企是中国特色社会主义的重要物质
基础和政治基础，国企思政建设也理所应当成为党建工作的核心
之一，将其贯穿于党支部建设整个过程，保证国企基层党组织具
有独特的政治属性，始终饱含为党和国家工作服务的赤诚初心。
目前来说，部分国企基层党支部建设中的思政工作存在碎片化、
形式化、边缘化的问题，同标准化建设体系的融合度较低，成为
制约国企基层党建质量提升的一个阻碍因素。对此，我们有必要
在新时代的国企基层党支部标准化建设中强调思政功能，在做到
制度规范的同时注重思想育人，实现二者的相融相促。
一、党建标准化赋能思政建设的核心价值意蕴
（一）筑牢基层党建思想根基
党支部标准化建设创建了系统化、常态化的党建工作体系，
给予思政工作稳定落地的制度载体和运行框架。国企生产经营任
务繁重，传统的基层思政工作没有固定的工作体制，在开展工作
时比较随意，内容也比较零散，连续性较差，无法达到长效育人
效果，很难融入企业中心工作中。标准化建设要求按照统一的工
作规范、固定的步骤、明确的要求，把思想政治建设纳入党支部
的核心工作之中，改变思政工作附属化、边缘化的现状。稳定的
建设体系，能不断带来正向的思想引领力量，夯实国企基层党组
织的思想基础，使基层党建保持政治属性，服务企业改革发展。
（二）激活基层组织内生动力
基层党组织的履职效能，取决于全体党员坚定的政治信念和
思想自觉。国企基层党支部直接联系一线职工和服务生产经营，
通过制度层面的标准化建设规范支部工作运行，通过思政功能的
落地从思想上唤醒党员的责任意识和使命担当。通过思想政治引
领解决基层党员思想懈怠、认知偏差、初心弱化的问题，使党员
主动对标党建标准化建设要求，做到言行规范，并以此为基础，
在企业急难险重的任务中充分发挥党员的先锋模范作用。思想自
觉带动行动自觉，从根源上激发国企基层党组织的内生动力，让
标准化建设不只是等待指令下达后被动履行的硬性规定，而是每
名党员自觉践行的行动准则。
二、党支部标准化建设思政功能的优化提升路径
（一）完善思政融合制度规范
现在，多数国企基层党支部的标准化制度更偏向于生产经营、
业务工作、组织生活、阵地管理等方面，对于思政育人方面的条
款较为粗放，并且没有相应的标准可供落实和考核，导致思政工
作与标准化党建脱钩。基层党组织可以通过党建标准化整改
