2026 年三季度公安局党建工作总结报告
三季度，在安保任务繁重、维稳形势复杂、执法要求严格的
背景下，局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，牢固树立"抓党建就是抓战斗力"的理念，紧扣学习教育
总结评估这条主线，推动党建工作与公安主责主业深度融合、同
频共振，在政治建警、从严治警、素质强警、文化育警、暖警惠
警等方面取得阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、聚焦铸魂育警，着力提升政治引领力
一是对标对表学。严格落实"第一议题"制度，坚持党委领学、
支部研学、党员自学三级联动机制，组织全体民辅警原原本本学
习习近平总书记系列重要讲话精神，逐篇研读、逐章领悟、逐条
对标。三季度，组织党委会"第一议题"学习共 X 次、党委理论学
习中心组集中学习共 X 次；班子成员围绕学习贯彻党的二十届
三中全会精神开展专题研讨 X 次、撰写心得体会 X 篇、深入联
系点讲授专题党课 X 人次；各党支部依托"三会一课"、主题党日
累计开展集中学习共 X 余次，覆盖率达 X%。
二是紧跟紧随学。对于上级公安机关和地方党委关于公安工
作的重要指示批示、政策文件，坚持第一时间传达、第一时间部
署、第一时间落实，做到传达不过夜、学习不漏人、贯彻不走样。
三季度，围绕全国公安厅局长座谈会精神、全省公安工作会议精
神等组织专题学习传达 X 次，确保上级决策部署在基层一线不
折不扣落地。
三是创新载体学。积极适应新时代民警学习需求，探索"课
堂+基地""线上+线下""理论+实战"相结合的学习模式，依托"学
习强国""智慧党建"平台和局域网学习专栏，打造"指尖微课堂"；
邀请省委党校教授、公安系统英模代表开展专题授课 X 场；组
织民辅警赴红色教育基地开展沉浸式现场教学X次，累计参与X
余人次，切实增强了理论学习的吸引力和感染力。
二、聚焦学习教育，着力提升总结评估实效
一是全面系统"回头看"。按照上级党委统一部署，三季度集
中学习教育总结评估工作。局党委成立专项评估工作组，对全局
22 个党支部学习教育开展情况进行全覆盖督导检查，逐项对照
学习教育方案中明确的 X 个阶段 X 项重点任务，逐条梳理完成
情况，形成《学习教育工作总结报告》和《成效评估台账》，确
保规定动作不漏项、自选动作有特色。
二是深入细致"查短板"。坚持问题导向，组织各级党组织和
党员干部围绕"是否存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重数量
轻质量"等突出问题，深入开展自查自纠和对照检查。累计查摆
问题 X 项，其中涉及执法理念偏差 X 项、考核导向不够科学 X
项、基层减负落实不到位 X 项，逐一建立整改台账，明确责任
人、整改措施和完成时限，目前已完成整改 X 项，其余 X 项正
在持续推进。
三是注重实效"建机制"。坚持"当下改"与"长久立"相结合，
将相关要求融入公安工作制度体系。三季度，修订完善《局绩效
考核管理办法》《执法质量考评实施细则》《干部选拔任用工作
规程》等制度 X 项，建立"不以破案论英雄、不以数据比高低"的
多维评价体系，把群众安全感满意度、执法规范化水平、矛盾纠
纷化解率等作为核心考核指标。组织开展学习教育群众满意度测
评，发放问卷 X 余份，民辅警满意率达 X%，切实以正确业绩观
校准公安工作方向。
三、聚焦固本强基，着力提升组织战斗力
一是严肃组织生活。坚持组织生活的政治性、时代性、原则
性和战斗性，严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、
民主评议党员等制度，做到程序不减、标准不降、环节不省。局
党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展
批评与自我批评，为全局民警作出示范。三季度，各党支部累计
召开支委会 X 次、党员大会 X 次、上党课 X 次、开展主题党日
活动 X 次。
二是严密组织体系。按照"支部建在连上"的要求，结合机构
改革和岗位调整实际，优化基层党组织设置，确保党的组织和党
的工作全覆盖。三季度，完成 X 个党支部换届选举、X 个党支
部支委补选工作；发展预备党员 X 名、转正 X 名，培养入党积
极分子 X 名；组织党务工作者专题培训 X 期，培训基层党支部
书记和党务骨干 X 余人次，切实提升了基层党务工作规范化水
平。
三是严格党员管理。持续推行党员积分制管理和"星级评定"
机制，对党员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等情况
进行量化考核。三季度，评选"五星党员"X 名，对 X 名长期不参
加组织生活的党员进行提醒谈话，对 X 名不合格党员启动组织
处置程序，切实做到严在日常、管在经常，激励广大党员在各项
公安工作中亮身份、作表率、当先锋。
四、聚焦正风肃纪，着力提升作风保障力
一是拧紧责任链条。局党委班子成员严格落实"一岗双责"，
坚持业务工作管到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。三季度，
班子成员分别听取分管领域党风廉政建设汇报 X 次，召开分管
领域廉政工作推进会各 X 次；局党委书记与班子成员、各部门
主要负责人开展廉政约谈全覆盖，层层签订党风廉政建设责任书，
形成了"一级抓一级、层层抓落实"的责任体系。
二是深化警示教育。坚持用身边事教育身边人，三季度集中
通报公安系统违纪违法典型案例 X 例，组织案剖析讨论 X 次，
观看警示教育片《贪欲之殇》《警钟长鸣》等 X 场次；组织全体
民辅警参观市廉政教育基地 X 次；开展新任职领导干部廉政谈
话 X 人次，发送廉政提醒短信 X 余条，在全局营造了"以案为鉴、
警钟长鸣"的浓厚氛围。
三是整治突出问题。坚持纠"四风"与树新风并举，聚焦执法
领域突出问题和群众反映强烈的"庸懒散慢浮"等作风顽疾，三季
度组织纪律作风专项督查X次、突击检查在岗在位和警容风纪X
次、暗访窗口服务单位 X 次，发现并整改问题 X 个；持续深化"
躺平式干部"专项整治，对 X 名工作懈怠、推诿扯皮的干部进行
诫勉谈话，以铁的纪律锻造铁的队伍。
五、聚焦担当作为，着力提升服务群众力
一是深入基层解民忧。积极践行新时代"枫桥经验"，推动机
关警力下沉、服务前移。三季度，局党委班子成员带头深入社区、
村组和企业开展调查研究 X 次，形成高质量调研报告 X 篇；各
警种部门聚焦群众急难愁盼问题，开展"我为群众办实事"实践活
动，累计办理民生实事 X 件，化解矛盾纠纷 X 余起，群众满意
率同比提升 X 个百分点
