国企党委2026年前三季度抓基层党建工作总结
2026年是“十五五”规划编制的开局之年，也是公司深化改
革、转型升级的关键之年。前三季度，公司党委坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十
大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心任
务，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为关
键，扎实推进基层党建工作标准化、规范化、品牌化建设，为
公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织支撑。现将前三
季度抓基层党建工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）突出政治引领，把准企业发展方向
公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武
装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，前三季度召
开党委会研究重大事项45项，开展党委理论学习中心组学
习9次，重点研读关于国有企业改革发展和党的建设重要论
述，确保党中央决策部署在公司落地生根。深化党纪学习教育
常态化长效化机制，通过举办专题读书班、开展警示教育、组
织知识测试等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守
纪，累计覆盖党员职工1300余人次。严格执行“三重一大”决
策制度，修订完善党委前置研究讨论事项清单，厘清党委会、
董事会、经理层权责边界，确保党的领导融入公司治理各环
节、全过程。
（二）夯实基层基础，筑牢坚强战斗堡垒
深入实施基层党组织建设提质增效工程。持续推进党支部标
准化规范化建设，开展“互查互评互学”活动3轮，整改薄弱环
节32个，所属18个党支部全部达到标准化建设要求。优化党组
织设置，新成立项目临时党支部4个，实现重点项目党建全覆
盖。选优配强基层党务干部，举办党务工作者能力提升培训
班2期，培训专兼职党务干部70人次，着力解决基层党务力量薄
弱、业务不精等问题。严格党员教育管理，前三季度发展预备
党员20名，转正党员16名，规范开展“三会一课”、主题党日
等组织生活，党员参学率达99%以上，基层党组织的组织力、凝
聚力显著增强。
（三）深化融合赋能，激发干事创业活力
坚持党建工作与生产经营同频共振、深度融合。深入开
展“党建+”专项行动，围绕技术创新、市场开拓、降本增效等
重点难点工作，设立党员责任区50个、党员示范岗65个、党员
突击队25支。在重点工程项目一线开展“党旗飘扬在工地”活
动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难。前三季
度，党员领衔攻克技术难题18项，提出合理化建议130余条，创
造直接经济效益约1500万元。广泛开展劳动竞赛和技能比
武，涌现出一批岗位能手和技术标兵，有效激发了全员干事创
业热情，实现了党建工作由“虚”变“实”、
由“软”变“硬”的转变。
（四）从严正风肃纪，营造风清气正生态
坚决扛起全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责
任书，压实“一岗双责”。深入开展重点领域廉洁风险排
查，梳理采购招标、工程建设、资金管理等关键环节风险
点160个，制定防控措施210余条。常态化开展廉洁谈话和提醒
教育，前三季度开展集体廉政谈话6场，个别谈话90余人次，及
时咬耳扯袖、红
