在街道观摩学习成果交流座谈会上的讲话
各位书记、各位妇联主席、同志们：
大家下午好！
今天，我们在这里召开街道妇联的观摩学习成果交流座谈会，
主题鲜明，意义特殊。首先，我代表街道党工委、办事处，向顶
着炎炎夏日，远赴 XX 市和 XX 县学习取经，并在此刻毫无保
留分享心得的各位同志，表示衷心的感谢！
就在上周，我们组织街道和社区两级的妇联骨干力量一行
16 人，怀着强烈的求知欲和责任感，前往 XX 市新城街道团结
社区和 XX 县阔依其村巾帼云创服务中心等先进点位进行了实
地观摩。此行的目的非常明确，就是要走出去、看一看，学先进、
找差距，为我们 XX 街道的妇女儿童工作注入新的思想、开辟新
的路径。
今天上午，大家结合各自的工作实际，围绕儿童友好阵地建
设、居家灵活就业、非遗传承与创业孵化等主题，谈了观摩的所
见所闻、所思所感。我听了之后，很受触动，也深受启发。大家
的发言非常坦诚、非常深刻，既有对标先进的兴奋与激动，更有
反思自身的清醒与自觉。我们看到了团结社区那种 “像一家人
一样” 的温馨氛围，也看到了阔依其村 “AI 赋能” 带来的就
业新模式，这些都让我们真切地感受到了差距。这种 “坐不住、
等不起、慢不得” 的紧迫感，正是我们这次学习想要达到的第
一个效果。
召开这次座谈会，就是要趁热打铁，把观摩学习的 “一时
激动” 转化为推动工作的 “持续行动”，把思想上的火花碰撞，
凝聚成破解工作难题、补齐发展短板的 “实招硬招”。下面，结
合大家的发言和我的思考，我再讲几点意见，与同志们共勉。
一、深化认识，在对标先进中找准我们的差距与不足
这次观摩学习，如同一面镜子，清晰地照出了我们工作的亮
点，更精准地标示出了我们存在的短板。我们必须正视这些差距，
将其作为我们未来工作的出发点和着力点。
首先，我们看到了服务理念与阵地效能的差距。在 XX 市新
城街道团结社区，我们看到的不仅仅是一个个功能齐全的活动室
或服务站。更重要的是，我们感受到了一种将服务深度融入居民
日常生活的理念。无论是他们那个集食堂、医疗、办事于一体的
民生服务综合体，还是那些充满生活气息的包饺子、喝腊八粥等
邻里活动，都体现出一种主动服务、精准服务、温情服务的意识。
他们把社区阵地真正打造成了居民 “离不开的家”。反观我们自
己，一些社区的 “妇女之家”“儿童之家” 等阵地，硬件设施
并不差，但 “开门率” 和 “活动率” 还有待提高，存在资源
利用不充分、阵地效能释放不足的问题。活动往往集中在几个重
大节日，常态化、精细化的服务供给还不够，阵地对妇女儿童的
吸引力和凝聚力有待进一步增强。
其次，我们看到了就业赋能与模式创新的差距。XX 县阔依
其村的巾帼云创服务中心给我们带来了巨大的冲击。他们紧跟时
代步伐，创新性地推出了 “AI 赋能+ 居家灵活就业” 培训模
式，将传统的非遗手艺与前沿的数字 AI 技术巧妙融合，为妇女
居家就业打开了一扇全新的大门。他们构建的 “企业派单 —
工坊接单 — 妇女做单” 的闭环模式更是实现了市场需求与妇
女劳动力的精准对接，让一千多名妇女实现了 “家门口就业、
居家式增收”。对比之下，我们在推动妇女就业增收方面，思路
还不够开阔，载体和形式还比较单一，多是停留在介绍一些传统
的家政、零工岗位，对于如何利用新技术、新业态、新模式来拓
宽妇女就业渠道，特别是如何帮助她们实现更高质量的灵活就业，
我们的思考和实践都远远不够。
最后，我们看到了品牌打造与队伍建设的差距。无论是团结
社区的 “团结八点半” 亲子阅读，还是阔依其村的 “巾帼云
创”，都形成了特色鲜明、叫得响亮的工作品牌。这些品牌的背
后，是当地妇联干部强大的创新策划能力、资源整合能力和总结
提炼能力。他们善于从日常工作中发现亮点，将零散的活动系统
化、品牌化，从而放大了工作效应。而我们的一些基层妇联干部，
在日常工作中习惯于 “上传下达”“按部就班”，主动谋划、大
胆创新的意识和能力仍需提升。我们做了不少工作，但往往 “盆
景” 多、“风景” 少，缺乏系统性的总结提炼，更谈不上形成
具有 XX 街道辨识度的特色品牌。同时，对于辖区本土的巾帼能
人、非遗传承人、特色资源等 “宝藏”，我们的挖掘力度还远远
不够，没有真正把这些资源盘活用好，转化为推动妇女发展的强
大动力。
认识到差距，不是为了妄自菲薄，而是为了看清方向、奋起
直追。这些差距，就是我们下一步工作的突破口和主攻方向。
二、聚焦关键，以思想破冰引领工作破局
知不足而奋进，望远山而力行。面对差距，我们不能停留在
口头上的感慨，更不能有畏难情绪。关键是要把观摩学习的收获
转化为履职尽责的实际行动，以思想的 “破冰” 推动工作的
“破局”。在此，我强调四点要求：
第一，解放思想，打破思维定势是前提。
思想是行动的先导。我们各项工作之所以会陷入瓶颈，根源
往往在于思想观念的陈旧和思维模式的固化。我们的一些同志习
惯于 “老经验”“老办法”，工作上存在路径依赖，总觉得妇联
工作就是组织几场活动、发几次慰问品。这种观念必须彻底摒弃。
要主动对标 XX 市、XX 县的先进典型，敢于向自己 “开刀”，
正视自身的短板弱项。要跳出妇联看妇联，跳出 XX 街道看 XX
街道，把妇女儿童工作放到整个基层治理的大格局中去谋划，放
到经济社会发展的大趋势中去考量。要实现从 “完成任务” 到
“追求卓越” 的观念更新，从 “被动执行” 到 “主动创新”
的思路迭代。只有彻底打破思想的 “天花板
