县税务局党组关于树立和践行正确 zjg 学习教
育“回头看”工作情况的报告
按照县委学习教育工作专班关于开展树立和践行正确政绩
观学习教育"回头看"工作的统一部署要求，2026 年 9 月 X 日，
县税务局党组召开专题会议，传达学习县委学习教育工作专班
《关于开展树立和践行正确政绩观学习教育"回头看"工作提示》，
全面复盘前期学习教育开展情况，逐项对标细化"回头看"重点任
务。现将有关情况报告如下：
一、周密部署压责任，推动"回头看"高点起步
县税务局党组把开展"回头看"作为深化全面从严治党、检验
学习教育成色、补齐工作短板的重要契机，精心组织、周密安排，
确保各项工作有力有序有效推进。
一是高位推动抓部署。局党组专题研究制定《XX 县税务局
树立和践行正确政绩观学习教育"回头看"工作安排》，紧密结合
税收工作实际，明确理论学习、问题整改、制度建设、学用融合、
履职担当、廉洁自律六个方面自查重点，逐项细化责任股室、责
任领导和完成时限，挂图作战、对表推进。成立由局党组书记任
组长、党组成员任副组长、各股室及分局负责人为成员的工作专
班，实行"日调度、周研判、旬小结"工作机制，确保责任到岗、
任务到人、要求到底。
二是健全机制抓推进。建立清单管理、定期会商、跟踪督办、
通报提醒四项制度，将"回头看"重点任务分解为具体事项清单，
逐项明确时间节点和验收标准。局机关党委（党建工作股）牵头
抓总，纪检组全程跟进监督，各股室分局协同联动，形成党组统
一领导、专班统筹协调、部门各负其责的工作格局。截至 9 月
15 日，局党组专题研究"回头看"工作 2 次，召开推进会 1 次，开
展工作提示和督导检查 3 轮。
三是领导带头抓落实。局党组书记认真履行第一责任人职责，
带头开展学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以上率下推
动"回头看"走深走实。党组成员按照分工对分管股室和联系分局
开展全覆盖督导，采取随机抽查、列席旁听、谈心谈话等方式，
重点督查是否存在学用脱节、敷衍应付、纸面整改等问题，坚决
防止自查自走过场、整改"挂空挡"。
二、靶向聚焦查问题，围绕六个方面全面体检
（一）深学细悟筑根基，在理论武装上求深化
一是抓实"第一议题"领学。严格落实"第一议题"制度，局党
组理论学习中心组围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩
观的重要论述开展专题研讨 3 次，系统学习县委读书班暨理论学
习中心组集中研讨会精神，深刻领悟"政绩为谁而树、树什么样
的政绩、靠什么树政绩"的实践要求，引导班子成员从思想深处
解决好"为谁收税、怎样收税"的根本问题。
二是抓活分层分类研学。各党支部依托"三会一课"、主题党
日、"党课开讲啦"等载体，组织党员干部原原本本学、联系实
际学。针对机关股室、办税服务厅、税源管理、税务稽查等不同
岗位特点，推行"晨读+夜学""一线课堂""微党课"等学习方式，
把正确政绩观要求融入税收业务全流程；对年老体弱党员和退休、
流动党员开展送学上门、线上导学，确保学习覆盖到每一名党员。
三是抓严警示教育促学。组织观看《政绩观错位警示录》等
警示教育片，通报形式主义、官僚主义典型案例，特别是税收领
域不作为、乱作为、以税谋私等反面案例，以案为鉴、警钟长鸣。
同步开展"实干担当好干部""群众满意好股室（窗口）"选树宣传，
推动正面引导与反面警示双向发力、同向促进。
（二）对账销号抓整改，在闭环管理上见真章
一是全面起底建台账。对照前期学习教育查摆问题，逐条梳
理整改台账，逐项核查整改成效。全局累计查摆班子问题 12 个，
已完成整改 10 个，正在推进 2 个；班子成员个人查摆问题 46 个，
已完成整改 38 个，正在推进 8 个。对未完成事项逐一明确责任
领导、责任股室和完成时限，实行周调度、月通报，坚决做到问
题不解决不松手、成效不巩固不销号。
二是严格标准验成效。对已完成整改事项组织开展"回头检
视"，重点核查是否存在虚假整改、表面整改、数字整改和问题
反弹回潮等情况；坚持用事实说话、用数据检验、用群众评价印
证，把纳税人缴费人的获得感和满意度作为检验整改成效的根本
标尺。对整改质量不高、基础不牢的事项，坚决退回补课、重新
整改，防止以过程留痕代替结果实效。
三是举一反三防反弹。坚持把"回头看"与巡视巡察、审计反
馈、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等贯通起来，聚焦税
费优惠政策落实、行政处罚裁量、发票管理、注销迁移、涉税中
介监管等重点领域开展专项核查，发现苗头性、倾向性问题及时
纠偏，推动由解决"一个问题"向解决"一类问题"延伸。
（三）建章立制固成果，在长效常治上出实招
一是立改并举优制度。坚持"当下改"与"长久立"相结合，系
统梳理党的建设、作风建设、履职担当、廉洁自律等制度规定，
废止不适用制度 3 项，修订完善 6 项，新建立 4 项。重点围绕规
范税收执法自由裁量权、优化办税流程、加强内控监督等完善制
度设计，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。
二是科学考核树导向。修订完善政绩考核评价办法，把组织
收入质量、政策落实精度、纳税服务效能、风险防控水平、纳税
人缴费人满意度等纳入股室和干部考核指标，突出实绩实效导向，
坚决防止简单以材料留痕、台账厚度代替工作实绩评价，引导干
部把精力用在干实事、求实效上。
三是闭环运转强约束。建立健全常态化查摆整改机制，实行
"发现—交办—整改—验收—销号"闭环管理，明确各环节标准和
责任。完善干部履职监督管理办法，细化容错纠错和激励担当具
体措施，让干部放下包袱、轻装上阵，推动问题整改从"一时改"
向"长久治"转变，以制度刚性巩固扩大学习教育成果。
（四）知行合一促转化，在服务大局上创实绩
一是下沉一线解难题。坚持防止学做脱节、学用"两张皮"，
推动学习成果转化为破解改革难题、优化税费服务、防范风险隐
患的实际行动。班子成员带头下沉一线，深化"践行正确政绩观、
服务群众办实事"主题党日和志愿服务，围绕税费政策落地、办
