机关单位关于2026年中秋、国庆期
间严防四风问题自查自纠情况的报告
按照上级关于加强节日期间作风建设的工作部署，我单位高
度重视，对照整治“四风”工作重点，围绕聚焦违规吃喝、违
规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、形式主义官僚主义
等四个方面，认真开展了2026年中秋、国庆期间“四风”问题
自查自纠工作。现将自查情况报告如下：
一、紧盯违规吃喝，筑牢廉洁防线
（一）教育提醒在先，思想防线再加固。一是节前预警全覆
盖。中秋、国庆前夕，机关党委通过党组会、机关干部大会、
支部主题党日等载体，分层分类开展廉洁过节教育，传达学习
上级关于严禁违规吃喝的纪律要求，通报近年来节日期间违规
吃喝典型案例，引导干部职工认清“一顿饭”“一杯酒”背后
的政治危害。二是线上线下同发力。依托机关内网、工作群、
短信平台等，推送廉洁提醒信息和警示短视频，在办公楼大
厅、食堂等场所张贴廉洁标语，营造“过节不失节、放松不放
纵”的浓厚氛围。三是重点人群重点谈。对财务、公务接待、
食堂管理、工会等关键岗位人员开展节前廉政谈话，对年轻干
部、新提拔干部进行专题提醒，督促其严守中央八项规定精
神，坚决不触红线、不越底线。
（二）监督检查跟进，隐形变异再深挖。一是明察暗访相结
合。机关纪委成立专项监督检查组，采取不打招呼、随机抽
查、突击检查等方式，对机关食堂、定点接待场所、周边餐饮
门店进行实地检查，重点查看是否存在公款宴请、超标准接
待、接受管理服务对象宴请等问题。二是账目凭证细核查。调
阅节日期间公务接待审批单、财务报销凭证、食堂采购台账等
资料，逐项核对接待事由、陪餐人数、费用标准，防止“化整
为零”“转嫁费用”等隐形变异问题。三是风险隐患早提醒。
检查中发现，个别科室在组织工会活动、支部团建时，对费用
标准和审批流程把握不够严格，存在超预算消费的苗头。对
此，机关纪委已及时提醒纠正，明确要求事前审批、事中监
督、事后公示，坚决杜绝违规吃喝问题发生。
二、紧盯违规收送礼品礼金，坚守纪律底线
（一）制度笼子扎紧，行为边界再明晰。一是完善登记报告
制度。进一步修订完善礼品礼金登记管理细则，明确干部职工
不得收受管理服务对象、下属单位、协作单位等赠送的礼品礼
金、消费卡、电子红包等，确因特殊情况无法拒收的，必须第
一时间报告、登记、上交。二是严明节日纪律要求。节前印发
廉洁过节通知，重申严禁通过快递、电子红包、提货券、购物
卡等隐蔽方式收送礼品礼金，严禁利用名贵特产、特殊资源谋
取私利，做到纪律要求人人知晓、个个遵守。三是强化合作方
廉洁约束。向业务合作单位、供应商、服务对象发送廉洁合作
提示函，明确双方廉洁交往边界，倡导以公对公、阳光透明的
方式开展工作，共同抵制送礼请客等不良风气。
（二）排查整治从严，利益链条再斩断。一是全面自查自
纠。组织全体干部职工对照纪律要求开展个人自查，重点排查
是否存在收送礼品礼金、通过电子红包和快递渠道收送节礼等
问题，做到主动说明、及时整改。二是畅通监督渠道。公布举
报电话、邮箱和信访地址，鼓励干部职工和群众对违规收送礼
品礼金行为进行监督举报，对反映的问题线索优先核查、快查
快办。三是及时提醒处置。排查中发现，个别合作单位存在借
节日之机赠送土特产、宣传品等苗头，我单位已第一时间对相
关单位进行提醒，明确要求严格遵守廉洁合作规定，坚决杜绝
利益输送和感情投资。
三、紧盯违规发放津补贴或福利，维护公平公正
（一）审批程序从严，发放行为再规范。一是严格政策把
关。对照国家和上级关于津补贴、福利发放的有关规定，对节
日期间拟发放的工会福利、慰问品等进行逐项审核，确保项目
合规、标准合理、来源正当。二是集体研究决定。所有津补贴
和福利发放事项均提交党组会或领导班子集体研究，严格按照
规定范围和标准执行，不搞变通、不打擦边球、不擅自扩大发
放范围。三是公开公示监督。对发放项目、发放标准、发放范
围进行公示，主动接受干部职工监督，确保每一笔资金都在阳
光下运行。
（二）自查自纠到位，违规问题再纠正。一是全面起底近年
情况。组织财务、人事、工会等部门对近年来节日福利、津补
贴发放情况进行
