2026年10月11日甘肃省酒泉市属事业单
位公开选调笔试（第二批）真题及解析
第一题：单项选择题（30题，共43分）
第二题：多项选择题（10题，每题1.7分，共17分）
注：客观题因无具体题目回忆，此处不作逐一解析。
第三题：案例分析题（10分）
材料：为激活村干部干事创业的积极性，加强村干部队伍建
设，某地积极探索实践。一方面，畅通村干部晋升渠道，选拔优秀
村干部进入乡镇工作，通过规范化考试考核方式，将表现突出、实
绩优良的村干部择优录用为乡镇事业编制人员，打破村干部
职业“天花板”，增强村干部岗位吸引力和工作积极性。另一方
面，加强村干部教育培训，常态化组织村干部开展系统化理论培
训，深入学习党的路线方针政策，提高政治素养和理论水平；同时
创新培训形式，组织村干部外出参观学习，借鉴先进地区基层工作
经验，开阔视野、更新观念，提升实操履职能力。此外，注重储备
后备力量，聚焦基层长远发展，着力培育敢担当、能干事、善作为
的村级后备干部，建立村干部后备力量库，加强跟踪培养和实践锻
炼，确保干部队伍后继有人、梯次合理。
问题：请归纳概括激活村干部干事的主要做法。要求：全面准
确、条理清晰、语言简练。300字左右。
一是畅通晋升渠道，激发干事动力。打通村干部晋升通道，择
优选拔优秀村级干部进入乡镇工作，通过规范化考试考核方式，将
表现突出、实绩优良的村干部招录为乡镇事业编制人员，打破基层
干部职业“天花板”，切实增强岗位吸引力和工作积极性，让干得
好的干部有出路、有奔头。
二是强化教育培训，提升干事能力。坚持靶向育才、精准赋
能，常态化组织村干部开展系统化理论培训，深入学习党的路线方
针政策，夯实政策理论和基层治理专业基础。创新培训形式，组织
村干部外出观摩学习、实地调研借鉴，学习先进地区基层工作经
验，拓宽工作思路、开阔视野，提升实操履职能力。
三是储备后备力量，充实干事队伍。坚持源头培育、动态储
备，聚焦基层长远发展需求，着力培育敢担当、能干事、善作为的
村级后备干部，建立村干部后备力量库，加强跟踪培养和实践锻
炼，持续优化村干部队伍结构，确保干部队伍后继有人、梯次合
理，为乡村振兴提供持续的人才支撑。
第四题：大作文（30分）
材料：习近平总书记高度重视干部队伍建设，多次强调要树立
和践行正确政绩观。近年来，某市各级党组织深入学习贯彻习近平
总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实中央和省
委部署要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。各单位在
学习教育中结合实际，形成了各具特色的做法：有的坚持学原文、
悟原理，深刻汲取政绩观偏差问题教训，推动正确政绩观内化于
心、外化于行；有的牢固树立“抓发展就是抓最大政绩”的理
念，坚决摒弃急功近利、虚假政绩、粗放发展等错误倾向，以实干
实绩推动高质量发展；有的深入基层一线察民情、解民忧，用心用
情解决群众急难愁盼问
