国有企业临时党支部建设情况调研报告
按照公司党委关于开展基层党建工作专题调研的统一部署,调研组紧扣临时党
支部“为什么建、怎么建、建得怎么样”这一主线,采取听取汇报、座谈交流、个别访
谈、问卷调查、查阅台账、实地查看等方式,对临时党支部建设情况进行了专题调
研。调研期间,共召开座谈会场次,个别访谈人次,发放并收回调查问卷份,查阅“三会
一课”记录、主题党日方案、党员积分台账等资料卷(册),实地查看党员示范岗(责任
区)处。现将有关情况报告如下。
一、聚焦职责使命,摸清支部建设实情
(一)围绕中心任务,把准调研工作指向。临时党支部是国有企业党组织体系向重
大项目、专项任务、急难险重一线延伸的有效组织形式,肩负着把党的政治优势、组
织优势转化为攻坚优势、发展优势的重要使命。本次调研坚持把服务保障中心任务
作为出发点,重点围绕支部组织设置是否科学、职责履行是否到位、制度执行是否严
格、作用发挥是否充分、党员队伍是否过硬等方面展开,力求通过解剖麻雀、以点带
面,为加强和改进同类基层党组织建设提供决策参考。
(二)深入项目一线,优化调研方式方法。调研坚持眼睛向下、脚步向下,综合运
用多种方式听取各方面意见。一是集中座谈听情况,邀请支部书记、支部委员、党
小组长及部分党员代表,围绕组织设置、职责分工、制度执行、攻坚成效等深入交
流;二是个别访谈听真话,重点听取班子成员、业务骨干和一线职工对支部运行质效
的真实评价;三是问卷调查听民意,面向全体党员和部分职工群众了解满意度与意见
建议;四是查阅台账核实情,对照党章党规和上级党组织要求,逐项核查支部工作记
录;五是实地查看验证果,深入施工现场、生产一线查看党建元素融入业务的实际成
效,确保调研结论有据可依。
(三)对照职能职责,掌握支部运行实情。该临时党支部于年月,根据工作需要,经
党委批准组建,覆盖个部门,下设个党小组,共有党员名,其中正式党员名、预备党员
名、流动党员名。支部委员会由人组成,支部书记由兼任,对支部工作负总责、履行
第一责任人职责;支部委员按照分工落实“一岗双责”,具体负责组织、宣传、纪检等工
作;党小组长负责本小组党员的教育管理、任务组织和日常联络。调研总体感到,支
部组建以来,坚持把支部建在项目上、把责任落在岗位上、把作用发挥在一线上,组
织运转总体有序,党员队伍精神状态总体良好,初步形成了“围绕中心抓党建、抓好党
建促攻坚”的工作格局,但对照更高标准、更严要求,还存在一些需要重视和改进的问
题。
二、立足岗位职能,总结主要做法成效
(一)班子带头扛主责,“头雁”领航定向把得牢。
1.政治引领走在前,铸魂补钙不断线。支部班子坚持把政治建设摆在首位,严
格落实“第一议题”制度,及时跟进学习党的创新理论和上级党委决策部署,累计组织
集中学习次、专题研讨次。针对临时支部党员分散、任务繁重的实际,探索“工地课
堂”“班前微党课”“线上学习包”等灵活形式,推动理论学习进项目、进班组、进头脑,党
员参学率达到X%。
2.统筹谋划走在前,压实责任不掉链。支部书记认真履行第一责任人职责,坚
持“书记抓、抓书记”,年初制定支部年度工作计划,将党建工作任务与项目节点目标、
党员岗位职责同步分解、同步推进、同步考核;班子成员落实“一岗双责”,既管业务更
管党建,在攻坚、保供、保障等急难险重任务中靠前指挥、现场调度,做到任务在哪
里、组织指挥就跟进到哪里。
3.示范带动走在前,率先垂范不缺位。支部班子带头执行民主集中制,重大事项
一律集体研究决定;带头参加组织生活、带头讲授专题党课、带头作出公开承诺、带
头联系服务职工群众,以实际行动立标杆、作表率,带动形成了一级带一级、层层抓
落实的良好局面,职工群众对班子满意度达X%。
(二)小组联动聚合力,“堡垒”攻坚克难筑得实。
1.织密组织网络,把支部建在“链条”上。按照“有利于任务推进、有利于党员管
理、有利于作用发挥”的原则,根据项目标段、专业领域、班组单元合理划分党小
组,实现组织覆盖与业务链条同步延伸;及时将新入职、新调入党员编入相应党小
组,做到党员管理无盲区、组织生活无死角,党小组组建率和党员编组率均达X%。
2.压实小组责任,把任务落到“岗位”上。党小组围绕项目节点和岗位职责开展“设
岗定责”,细化党员在安全、质量、进度、成本等环节的具体责任;坚持“一岗一清单、
一事一交办”,通过任务上墙、进度上图、销号管理,确保攻坚任务件件有人抓、事事
有着落,累计完成重点节点任务项。
3.深化协同联动,把力量聚到“一线”上。建立党小组与职能部门、参建单位常态
化联动机制,围绕技术攻关、资源协调、应急处置等开展联建共建次,协调解决现场
实际问题个,推动形成了握指成拳、同向发力的工作格局,相关经验做法在范围内推
广。
(三)党员示范亮身份,“旗帜”先锋引领树得高。
1.设岗定责亮承诺,人人肩上有担子。深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员
突击队”创建活动,共设立示范岗个、责任区个,组建党员突击队支;全体党员结合岗位
职责签订承诺书,公开亮身份、亮承诺、亮行动,将先锋意识转化为具体行动。
2.结对帮带解难题,件件实事有着落。推行“老带新、强带弱、师带徒”结对帮带
机制,共结成帮带对子对,围绕技术难题、工艺改进、操作规范等开展传帮带,解决了
一批影响任务推进的堵点难点问题;结合“我为群众办实事”实践活动,累计为职工群众
办好事实事件,职工群众的获得感、归属感明显增强。
3.考核激励树导向,时时争先有劲头。坚持日常考核与专项评优相结合,开展“季
度之星”“攻坚标兵”等评选活动,注重在急难险重一线考察识别党员;对表现突出的党
员及时表扬激励、优先推荐,对后进党员及时谈心谈话
