公司纪委关于2026年开展学习教育工作总结报告

公司纪委关于 2026 年开展学习教育工作总结 报告 根据集团纪委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的 统一部署和要求，*公司纪委高度重视、精心组织，以纪检工作 例会为起点，以覆盖全体纪检委员的专题学习和研讨为核心，扎 实推进系列学习教育活动。本次学习教育聚焦“政绩为谁而树、 树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，引导公司全体 纪检干部进一步筑牢信仰之基、校准政绩坐标、砥砺担当之志。 现将有关工作情况总结报告如下。 一、聚焦主线、系统推进，在深学细悟中筑牢思想根基 学习教育开展以来，公司纪委坚持高标准、严要求，一体推 进学思践悟、查改贯通，确保学习教育各项任务落地见效，主要 围绕“四个聚焦”精准发力。 （一）聚焦顶层设计，在统筹部署上“精准发力”。一是迅 速传达部署，统一思想认识。在接到集团纪委通知后，公司纪委 第一时间通过纪检工作例会，专题传达学习了上级关于开展学习 教育的重要精神和具体要求，深刻阐明了本次学习教育的重大意 义，要求全体纪检干部切实把思想和行动统一到集团的决策部署 上来。公司纪委深刻认识到，树立和践行正确政绩观是纪检监察 干部队伍建设的根本要求，是推动纪检监察工作高质量发展的内 在需要，必须以高度的政治自觉和行动自觉投入到学习教育中去。 二是构建责任体系，层层压实责任。为确保学习教育有力有序推 进，成立了由纪委书记任组长的学习教育工作专班，构建了“纪 委统筹、专班推进、支部纪检委员落实”的三级联动工作体系。 该体系明确了各层级的职责分工，确保责任压力能够从公司纪委 直达基层一线，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 工作专班先后召开 4 次专题会议，研究部署学习教育各项工作， 制定任务清单和时间表，确保各项工作有人抓、有人管、有人负 责。三是制定任务清单，实行挂图作战。参照上级要求，结合公 司实际，研究制定了详尽的学习教育工作方案与任务清单，将学 习教育细化为理论学习、研讨交流、问题查摆、整改落实等 4 大 方面 11 项具体任务。每项任务均明确了责任部门、责任人、完 成时限和预期成果，实行挂图作战、销号管理，确保各项工作有 章可循、有据可查、有人负责。建立了学习教育工作周报制度， 各支部纪检委员每周报送学习教育进展情况，工作专班每周汇总 分析、及时调度，对进度滞后的及时提醒督促，确保学习教育各 项任务按时保质完成。 （二）聚焦理论武装，在深学细悟上“凝心铸魂”。一是坚 持领导带头学，发挥“头雁效应”。公司纪委委员坚持先学一步、 学深一层，带头原原本本、逐字逐句学习《习近平关于树立和践 行正确政绩观论述摘编》等核心材料。纪委班子带头开展理论学 习中心组学习研讨 4 次，举办专题读书班 2 期，班子成员结合分 管工作和学习体会，累计讲授专题党课 8 次，以讲促学、以学促 干，带动全体纪检干部真学真信、真懂真用。班子成员在专题 读书班上，逐章逐节领学原著原文，结合纪检监察工作实际深入 交流研讨，对照正确政绩观的要求深刻检视自身存在的差距和不 足，形成了以上率下、层层带动的良好学习氛围。二是推动全员 覆盖学，确保“不落一人”。坚持公司纪检系统“一盘棋”，分两 批次组织开展了覆盖各支部纪检委员的专题学习和交流研讨会， 参学人员累计达 150 余人次。通过集中辅导、分组讨论、个人自 学等多种形式，确保学习教育横向到边、纵向到底，覆盖到每一 位纪检干部，深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求。针对 部分基层纪检委员因工作原因无法参加集中学习的实际情况，采 取送学上门、线上补课等方式，确保学习教育的全覆盖、无遗漏。 三是创新载体形式学，提升“学习质效”。积极探索“线上+线下” 融合学习模式，依托公司内部网络平台打造“指尖课堂”，定期 推送学习资料、权威解读和工作动态 13 期。组织纪检干部集中 观看《零容忍》等警示教育片，并组织中层以上纪检干部参加法 院现场庭审旁听，以“身边事”教育“身边人”，增强警示教育 的场景感和震撼力。同时，组织赴红色教育基地开展现场教学， 在追寻革命先辈足迹中感悟初心使命，校准政绩航向。通过集中 研讨与个人自学相结合、理论学习与实地感悟相结合、正面引导 与反面警示相结合，形成了多层次、立体化的学习教育格局，有 效提升了学习教育的针对性和实效性。 （三）聚焦问题导向，在检视剖析上“动真碰硬”。一是拓 宽渠道“开门查”，广泛听取意见。坚持把职工群众的意见作为 检验工作成效的“试金石”。通过设置线上意见箱、开展问卷调 查、深入基层一线走访座谈等方式，多渠道、全方位征集对公司 纪委班子及成员在政绩观、工作作风等方面的意见建议。活动期 间，累计征集到各类意见建议 32 条，为精准查摆问题提供了第 一手资料。对征集到的意见建议进行分类梳理、逐条分析，属于 个性问题的点对点反馈到相关责任人，属于共性问题的纳入班子 整改台账统一研究解决。二是聚焦重点“对标查”，深刻检视反 思。组织全体纪检干部严格按照“三个对照”要求，紧密结合集 团公司巡视反馈问题，对照政绩观偏差“五重五轻”等负面清单， 逐一进行“对号入座”，深入检视在科学决策、服务群众、担当 作为等方面存在的突出问题和具体表现。公司纪委班子及成员共 查摆出在科学决策、服务群众、担当作为等 5 个方面的突出问题 10 个，具体表现 26 条。每一条问题表现都力求具体化、可对照， 避免大而化之、空泛模糊。三是分层分类“深入查”，确保见人 见事。在抓好纪委班子自身问题查摆的同时，加强对各支部纪检 委员的指导，要求其结合岗位职责和工作实际，深入查找自身存 在的政绩观偏差问题。经过系统梳理和审核把关，全公司纪检系 统累计查摆出各类问题共计 52 个，均建立了详细的问题清单， 做到了见人见事见思想，为后续整改奠定了坚实基础。 （四）聚焦严实标准，在整改整治上“标本兼治”。一是清 单管理“闭环改”，做到立行立改。针对查摆出的问题，建立“问 题清单、责任清单、整改清单”三单联动机制，逐一明确整改目 标、责任主体、整改措施和完成时限，形成“发现、整改、销号、 巩固”的闭环管理。对于能够立即解决的问题，坚决做到立行立 改、即知即改；对于需要持续推进的，明确阶段性目标，确保整 改工作落地有声。目前已完成整改问题 38 个，正在推进整改 14 个，整改完成率达到 73.1%。二是联动协同“系统改”，提升整 改成效。坚持将学习教育问题整改与公司中心工作紧密结合，与 推动公司“十五五”规划、保障能源安全、深化改革攻坚等年度 重点任务深度融合。特别针对“新官不理旧账”等顽瘴痼疾开展 集