新时代国有企业思政工作与生产经营深度融合
路径研究
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治
基础。随着新时代国有企业改革纵深推进与高质量发展战略全面
实施，推动思政工作与生产经营深度融合，成为国有企业夯实发
展根基、激发内生动力的核心命题。思政工作与生产经营深度融
合，能够强化政治引领、凝聚发展合力、提升治理效能、赋能队
伍建设，为国有企业改革发展提供坚实的思想保障与精神支撑。
然而，部分国有企业在融合实践中仍存在理念衔接不畅、机制嵌
入不足、载体创新不够等现实挑战。对此，本文从理念融合、机
制融合、载体融合等维度构建系统化实践路径，旨在有效推动思
政优势向发展优势转化。
关键词：国有企业；思政工作；生产经营；深度融合
随着国有企业改革持续深化，市场化经营机制不断健全，数
字化转型与产业迭代步伐加快，国有企业发展环境、运营模式与
职工队伍结构发生深刻变化，传统思政工作与生产经营工作相对
分离的运行模式难以适配新时代发展要求，思政工作的政治优势
与生产经营的发展优势难以形成协同效应。在此背景下，推动思
政工作与生产经营工作从表层结合走向深度融合，把思政引领贯
穿生产经营全链条各环节，将制度优势转化为治理效能与发展动
能，对国有企业坚守初心、提升核心竞争力、实现高质量发展
具有重大而深远的现实意义。
一、新时代国有企业思政工作与生产经营深度融合的价值
新时代推动国有企业思政工作与生产经营深度融合，是彰显
国有企业政治属性、激活企业发展内生动力的关键举措，对于国
有企业坚守初心、实现高质量发展具有多重核心价值。首先，强
化政治引领，把牢发展方向，将党的理论和党的路线方针政策贯
穿企业战略规划、生产运营、改革攻坚全过程，确保企业发展始
终契合国家战略导向，坚守国有企业的初心使命与责任担当。其
次，凝聚全员奋斗发展合力，把思想引导嵌入生产经营各环节，
统一职工思想认识、凝聚发展共识，将全体职工的智慧力量汇聚
到提质增效、创新攻坚的核心任务中，充分激发全员干事创业的
主动性与创造性。最后，涵养特色企业文化底蕴，以思政工作引
领企业文化建设，将红色基因与国有企业担当融入企业精神与经
营理念，增强职工的归属感与认同感，为企业长效稳定发展厚植
思想文化根基。
二、新时代国有企业思政工作与生产经营深度融合面临的挑
战
首先，融合思想认知存在片面化偏差。部分国有企业管理层
与基层职工对双向融合的核心内涵把握不够透彻，普遍将思政工
作定性为意识形态
