笔杆子：年轻干部需要培养好四种习惯 年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人 生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工 作、生活、为人“四种习惯”。 一、培养什么样的学习习惯？ 一要坚持阅读。过去讲，一杯牛奶改变一个民族。同样，养成阅读的习惯也是可 以改变一个民族的。中国的古人说过这样的话，叫做开卷有益。不管什么样的书，都 可以翻一翻；哪怕再忙，也要坚持把书翻一翻。我经常讲这样的话，要提高我们领导 能力、领导水平，看领导科学；要提高我们政策水平，看求实杂志；要提高我们理论 水平，看人民日报的理论版，通过看这三种不同类型的书籍，提高三种不同的能力。 这些大家都能看到，其他的也不讲那么复杂。 另外，我不知道在座的各位有感觉没有，现在我们处于信息化的时代，从手机上 或是微信上看到一些学习、做人、为官、做事的段子，有些讲的很有道理，也很精 彩，但是和从书本上看，从文字上看，感觉不一样，感受也是不同的。 二要加强思考。思考是学习的延伸，思考也是学习的升华。不思考，我们阅读的 成果、成效是很有限的。每看过一篇文章，如果觉得这篇文章很好，能不能把这篇文 章丢在一边，思考下自己最大的启发是什么？给自己观点带来的交流是什么？给自己 在认识上带来新的深化的是哪一方面？如果看过一篇文章，能够自己讲出来或是想出 来一个一二三，理出来一个一二三，那样的思考就是有成果的。 三要不断感悟。学习是吸收的过程，思考是消化的过程，感悟是提升的过程。看 过一篇文章后，自己思考了，发现不少新观点、新启发、新语言、新概况，更重要的 是，在这四个新的基础上，自己有新的联想，新的思考，新的感知，并形成了自己的 认识，这就是感悟的过程。我想如果能够做到这些，大家就一定能从学习中得到更多 的收获。 二、培养什么样的工作习惯？ 一要认真。如果一个人不认真的话，特别一个年轻干部，慢慢就会形成一种习 惯，做事老是浮在表面，大而化之，渐渐也就成了一个废人。只有态度认真，我们才 能钻的进去；只有态度认真，我们才有思考；只有态度认真，我们才能够成为真正的 行家里手。 二要务实。首先上级布置的任务，一定要完成。哪些是他没有讲而应该做的，要 干好；哪些是他讲的，更要认真干；而哪些讲的跟打雷样的，可以马马虎虎干；哪些 搞形式一样的，那就唬着干。务实要结合实际，分清情况。什么叫实事求是？务实的 过程中，能做好这些，也是不容易的。工作中，时时做到务实，事事做到务实，并不 容易。我们大家反思一下，是不是做了很多形式主义的事情？我刚才讲过，我不能改 变别人，但首先从自己做到务实，做到每一件事情都是实实在在的事情，力求不讲假 话，坚持不讲空话。 三要求精。对于工作来讲，要有成为佼佼者的争先意