吃过多少亏,才会明白这些职场道理!
01
不要随便和同事交心,更不要妄想同事会变成真心朋友。同事可以成为朋友,但
是这种衍生出来的朋友关系大多容易生变,尤其是在遇有利益冲突的时候。
所以,还是保持必要的距离比较好,毕竟工作关系才是同事关系的本质。
02
如果可以,请用实实在在的行动表达态度、彰显原则,而不只是诉诸于言语。要
知道,用言语激怒或得罪别人,除了会带来麻烦以外,好像根本没有任何意义。
我们常说,不说狠话,不做软事,其实也就是这个道理和逻辑。
03
在发展进步这个问题上,有背景和关系确实要得快一些,这是不可否认的事
实,毕竟有资源铺路,有高人指点,不管谋人还是谋事,都会事半功倍、快马加鞭。
但是不要把背景和关系等同于一切,个人努力和人生际遇也是很重要的。
04
不要妄图和领导做朋友,领导就是领导,不可能成为朋友,你们的本质关系是上
下级关系。除非你的综合实力和能量,已经和领导相持平,具备和他平起平坐的筹
码。
即便领导和你称兄道弟,你也要深刻地认识到,领导只是想让你多干活而已。
05
当工作出现可控的失误时,如果下属态度很是端正,能够主动承认过失,那就不
要再苛责他了,因为他已经认识到错误了。如果这时候还诉诸于指责,搞不好还会适
得其反。
领导批评下属,是要讲究管理艺术的,落脚地应该改正错误好好干活。
06
不管是对谁,都不要“自来熟”,更不要随便诉说心中的秘密。任何关系和信
任,都要经过由小到大的考验,未经考验就给予莫大的