领导的四个软肋,抓住一个就
能成为心腹,很多职场人不懂
别看领导好像高高在上的样子,但领导也是普通人,他们也有他们的需要,抓住
了他的软肋,你就是他的人。
1
他们往往掌控欲强
有很多领导者,往往多疑、以自我为中心,并且控制欲极强。
他们的控制感,决定了对待外界的态度。
如果对周围事物没有一定控制,他们会产生顾虑,认为只有把握在自己手中,才
能放心。
所以,在一定程度上满足领导的控制欲,站在领导的角度“服从”,但也有职场操
守,不触碰底线。
即使领导对你的批评并站不住脚,也要洗耳恭听,千万不要争辩和反击。
2
维护好领导的利益
人都看重自己的利益,你的领导更是如此。你得先让他觉得你是个可用之才,他
才会开始信任你重用你。
你维护了领导的利益,领导也就会在自己利益满足的时候给你一些回馈,久而久
之你也能成为他的心腹。
这种利益还包括站队问题,领导的决策你是不是坚决拥护和坚定执行。
开展工作后,是不是及时反馈工作展开后