领导干部要用好三只盘子 时下，解决发展起来以后的问题，抓好“前山敲石后山响”的改革，领导干部不但 要有“两把刷子”，同时还要切实提高用好“三只盘子”的能力。 要敢于“洗盘子” 盘子洗得越多，往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表明，多干多出 错，少干少出错，不干则没错。为了少犯错不犯错，一些干部精于“多一事不如少一 事”的小算盘。有的遇到矛盾就“让”，有的见到困难就“躲”，有的发现难题就“推”，凡 此种种不一而足。“世界上的事情都是干出来的，不干半点马克思主义都没有。”领导 干部为官一任，造福一方，必须用“实干”标注政绩坐标。撸起袖子干、甩开膀子干、 放开手脚干，是好干部的不二选择。 要乐于“端盘子” 当年，陈赓大将说，“我们干部是端盘子的”。“端盘子”诠释着“领导就是服务”这个 理念。反观现实，一些领导干部自视为“先生”，居高临下，口大气粗，对群众吆五喝 六，只有“端架子”的自负，却无“端盘子”的自谦