提拔晋升的三大要素，缺一不可！ 简单来说，提拔晋升的本质是巩固领导的地位、延伸领导的权力、贯彻领导的 意志。具体来说，就是要做到以下“三个能够”。 1.能够胜任本职工作。 不管在哪里，工作都是载体和前提，参加工作10多年，我从来没有见过哪个人 无法胜任本职工作，却能得到提拔重用的，即便这个人拥有很强的背景和后台。因 为领导提拔一个人，就要对这个提拔行为负责，如果提拔的人无法胜任工作，搞出 一大堆麻烦和责任来，不仅会让领导很头大，还会追究领导选人用人的责任。 所以，没有领导敢提拔一个无法胜任本职工作的人。这也启示我们，要想获得 提拔晋升，先要干好自己的本职工作，否则连参赛竞争的机会都没有。 2.能够得到领导支持。 如果说提拔晋升的前提是干好本职工作，那提拔晋升的关键绝对是得到领导的 支持。体制外，领导要提拔谁，就是一句话的问题；体制内，虽