体制内被人孤立 你必须懂得这些 在体制内工作，除了处理“事”的能力，处理与人的关系的能力也非常重要。如果 在团队中被孤立，被打压，该怎么办？ 进入体制的第二年，我经历了人生迄今为止最黑暗最痛苦的时期，被部门里几乎 所有人孤立排挤。 那些或明或暗的嘲讽与挖苦，有意无意的刻薄与刁难，让我几近抑郁崩溃。 那时部门有一个女上级，我们之间因为工作上的原因，发生了一些冲突。 那时的我还没有学会委婉，单刀直入地向她提了一些意见，当场弄得很不愉 快，虽然最终还是以我妥协结尾，但对方从此拿我作了眼中钉肉中刺。 工作上自然是极尽所能地使绊子，所有费力不讨好的、复杂难办的、容易得罪人 的事全都分给我，抓住一切机会在办公室里指桑骂槐。 一次有个同事让我配合办一笔业务，我告诉他对方账户有问题，办不了。 他转身就向女上级告状，说我不配合他的工作，然后女上级就来势汹汹，非让我 把那笔款项汇了过去。 结果，那笔汇款因为账户有误被退了回来，而这笔业务差错也让我被罚款通报。 这种帮女上级背锅的事情发生了不只一次，但她不仅没有愧疚，反而每次都像看 戏一样幸灾乐祸。 还有天早上，她以自己的桌子没被擦干净为由，在办公室里破口大骂，说下次谁 再不把她桌子擦干净，就故意把桌子弄脏，让对方擦个够。 整个办公室鸦雀无声，只回荡着她高亢的声音，而那个擦桌子的人，就是我。 这种泼妇骂街的行径，女上级干过很多次，全都针对我。 除了女上级，办公室的其他人也开始孤立我，即便我跟她们并没有什么矛盾。她 们不敢像女上级一样明目张胆，便用眼神和动作让我明白，我在她们的小群体之外。 那些排挤，说出来鸡零狗碎，让人觉得可笑，却又实实在在的让你憋屈难受。 体制内从不缺见风使舵落井下石的人，他们也许为了迎合领导，也许早就看你不 爽，也许只是看你软弱可欺。 起初，我也想过示好求和，却发现根本没用，只会让对方得寸进尺。 比如有一次一位女同事业务差错，弄丢了一万块钱，我主动帮她查流水、盘库 存，找回了那笔钱。她一句谢谢没有就算了，转头便开始挤兑我。 我打印东西完后，纸本就不多的打印机里只剩下了一张，刚打算取一盒A4纸过 来，还没来得及，便听见她在一边捏着嗓子怪声怪气：有些人就是没素质，打印纸用 完也不加，别人都不用了啊…… 这些事，如今写来觉得都是鸡毛蒜皮，但身处体制的人一定深有体会。 体制内的人情世故和工作一样，琐碎又繁杂，十分耗费心力。 那段时间，我每天的心情都非常糟糕，觉得那个办公室就像坟墓一样，一步都不 想踏进去。 我想换地方，但体制内调动不易，我又没有底气辞职，只能一天天硬熬，好多次 深夜痛哭。 幸运的是没过多久，单位因为业务需要，把我调到了新部门，我终于逃离了那个 噩梦一样的地方。 在新的岗位上，我和同事们相处融洽，也慢慢摆脱了之前的心理阴影。 面对矛盾冲突，每个人都会下意识认为自己是对的，就像我有一万个理由骂孤立 我的那些人公报私仇恩将仇报，但如果一切只停留在