为什么有的领导自己不写材料？ 有人问道：情况是领导全面掌握，会议是领导参加，精神是领导领会、传达，让 别人写？完全莫名其妙啊！ 这问题问得“新鲜”，还是“无奈”，真是不好说了。 当然，不论是过去，还是现在，有不少领导是自己写材料的，也出过大量精品力 作，真正既体现了自己的思想，又展示了写作才能。 然而，现实当中是有不少领导自己不写材料，已然自然而然。 首先，不想写。写材料、写文章要成为一种工作或生活方式，方会显得不累，方 能游刃有余。对于一些领导而言，一是过去材料写得多了，真正是写苦了、写累 了，当了领导就想好好歇歇了。二是现如今各种材料实在太多，所以称之为“文 山”，既顾不过来，也没这个心情。三是领导天天太忙，各种会议、文件、协调、接 待、应酬、活动等已经耗费太多精力，哪有心思再来写材料？ 有位部门主要领导曾经就是专门给领导写材料，文字功底深厚，当上主要领导 后，对于下属报上来的材料，觉得不入眼，还想着认真修改，后来发现实在太多 了，有的也并没有那么重要，从此就有选择性了，不再每文必改。他说，这样自己轻 松，也让下属轻松。 其次，不会写。不是每个领导都会写材料的，虽然读书时写过作文，考公务员也 考过申论，但是这与写材料是两回事，加之公务员的岗位是各种各样，又不只是文字 材料这个岗位。所以，有的领导压根儿就没有沾过文字材料的边儿，怎么写？何况写 材料又不是