遇到一个不学无术还爱 瞎指挥的领导，怎么办？ 1 在基层单位工作，经常有这样一种类型的领导，不知道大家遇到过没有？ 这种领导就是典型的工作思路不清晰，业务能力不强，还喜欢瞎指挥。 要么是看文件看不清楚，理解不到位，喜欢凭自己的主观想象瞎指挥； 要么是业务能力不强，工作不知道从何做起，也不知道自己做的对不对； 要么过于自信，对自己的下属不放心，喜欢事事自己严格把关，还有一种莫名的 优越感，最终导致工作进度缓慢。 这种领导一般是业务部门的负责人，他们每天都像打了鸡血一样，活力四射，干 劲十足，每天忙得晕头转向。 但是工作效率却是非常低，经常要加班加点，但工作的效果却难以保证，综合科 室的人都很不喜欢跟他们打交道。 在这样的领导手下干活，也挺遭罪的。 在这种领导手下工作，不管你有没有能力，你都会很忙。 如果你业务能力不强，就会跟着工作思路不清晰的领导瞎忙；如果你业务能力 强，他会什么事情都让你把关，几乎整个部门的业务都要你来帮忙拍板，你也会忙得 够呛。 所以在这种领导手下干活，最好的办法就是尽快找机会离开这个部门。如果暂时 没法离开，那就只好慢慢熬了。 2 换个角度来看，正是你的部门领导的业务能力和口碑都很一般。 所以即使你工作做得不好，甚至做错了，主要领导和其他部门的人也都已经习 惯，觉得很符合你所在部门一贯的做事风格。 而一旦你做得好的话，就很容易被发掘，很容易造成鹤立鸡群、让人刮目相看的 效果。 而且，部门领导业务能力不强，做事没有条理，也是逼你自学成才的绝佳机会。 遇到这样的领导，我们难免会有一个浑浑噩噩的迷茫时期，就是不