职场上常被忽视的18条领导心 思的冷知识，不懂你就危险了 不管是企业，还是机关；不管是国企，还是私企。 只要是与人在一起的地方，就有一个如何与人打交道的问题，尤其是如何与 领导打交道的问题。 即使你是个领导，但你上面还有领导。所以揣摩好领导的心思、读懂领导 的“言外之意”是职场上长胜不衰、勇往直前的必由之路。 即使揣摩不准、揣摩不好，也千万不能阴错阳差、张冠李戴。 咱先说几个初级的领导“言外之意”暖暖场： 1、领导说他没有爱好，并非真的清心寡欲，而是还没把你当成自己人； 2、领导说让你看着办，不是不让你办，反而是让你抓紧办； 3、领导说再考虑考虑，不是他没想好，而是要你别再想了，这事办不了； 4、领导征求你的意见，不是他真的广开言路，而是在寻求支持； 5、领导说这事有难度，不一定是真的不好办，而是要你知道感恩； 6、领导表扬你，不一定是你真的干的好，而是笼络人心；领导批评你，不一 定是你真的有什么过错，而是提醒你别站错了队 ...... 看了以上几种领导的小心思，大家是不是觉得这都是“小意思”，不过如此 嘛！那我们再看看以下几种，是否掌握呢？ 1、夸奖“你有潜力”，其实是说你现在没实力； 2、问候“好久不见”，其实是说你汇报不经常； 3、说是“可以放假”，其实是要你来加班干活； 4、询问“家中安好”，其实是你工作心不在焉； 5、赞你“善于社交”，其实是说你浮躁不沉稳； ...... 这是不是开始有点烧脑了。实际上，只有这些