市委办公室落实省委巡视 反馈意识形态问题整改报告 根据省委巡视组反馈意见，市委办公室高度重视意识形态领域问题整改工 作，将其作为践行“两个维护”、巩固党的执政根基的重要政治任务。针对巡视指出的 理论武装薄弱、阵地管理松懈、责任落实不到位等突出问题，市委办公室坚持问题 导向、目标导向、结果导向，系统推进整改落实，现将整改情况报告如下： 一、提高政治站位，以高度的政治自觉扛牢整改主体责任 （一）深化思想认识，强化整改政治担当。市委办公室将巡视整改作为检验对 党忠诚的“试金石”，通过召开室务会、专题民主生活会等形式，深入学习习近平总书 记关于意识形态工作的重要论述，深刻领会巡视整改的政治要求。班子成员带头开 展“三个为什么”大讨论：为什么要把意识形态工作摆在极端重要位置？为什么巡视反 馈问题集中在思想领域？如何以整改实效体现政治忠诚？通过思想碰撞，全体干部 深刻认识到意识形态斗争的复杂性、长期性，切实增强整改的紧迫感。建立“第一议 题”学习制度，将意识形态内容纳入理论学习中心组核心课程，开展专题研讨，推动 学习成果转化为整改动力。 （二）压实责任链条，构建整改闭环体系。成立由市委秘书长任组长的整改工 作领导小组，下设理论武装、阵地管理、责任落实3个专项组，实行“一个问题、一名 领导、一个专班、一抓到底”的“四个一”机制。制定《整改责任清单》，将巡视反馈 的12项问题细化为36条具体措施，明确时间表、路线图、任务书。建立“周调度、月 通报、季评估”制度，秘书长亲自召开5次推进会，对整改不力的2个处室负责人进行 约谈，倒逼责任落实。创新实施“红黄蓝”三色预警，对临近时限未完成事项亮黄灯提 醒，对超期未完成亮红灯警示，确保整改任务件件有着落。 （三）坚持标本兼治，深化整改成果转化。将“当下改”与“长久立”相结合，修订 《意识形态工作责任制实施细则》等制度8项，新建《网络意识形态风险评估办法》 等制度5项，形成用制度管人、管阵地、管导向的长效机制。把整改成效纳入年度考 核，作为干部选拔任用的重要参考，对整改中发现的2名不适岗干部进行岗位调整。 注重总结经验，形成《意识形态风险防控“三前移”工作法》，即风险评估前移、监测 预警前移、应急处置前移，相关做法被省委办公厅《工作交流》刊发。 二、聚焦重点难点，以精准的举措推进整改任务落地 （一）实施“铸魂工程”，破解理论武装“灯下黑”。针对“学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想不深入”问题，创新“三维学习法”：一是“原原本本学”，开 展“新思想晨读半小时”活动，编印《习近平总书记关于办公室工作重要论述摘 编》，组织全员闭卷测试，平均分从整改前的72分提升至93分；二是“联系实际 学”，建立“调研+研讨”机制，围绕“数字经济”“共同富裕”等主题，形成12篇高质量调研 报告，其中3篇获市委主要领导批示；三是“创新形式学”，打造“理论微课堂”，制作 《习近平总书记用典中的哲学智慧》系列短视频，点击量突破10万次，推动理论学 习从“指尖”到“心尖”。 （二）实施“筑堤工程”，织密阵地管理“防护网”。针对阵地管理漏洞，构建“三 全”管理体系：一是全覆盖排查，对机关网站、微信、内部刊物等18类阵地开展“地毯 式”检查，清理过期信息327条，修正表述错误19处；二是全流程管控，建立“三审三 校”制度，实行“采编分离、终审发稿”模式，重大选题报市委宣传部备案；三是全要 素监测，引入智能舆情系统，设置“意识形态”“宗教渗透”等20个关键词，实时抓取分 析网络信息，成功预警处置3起负面舆情。特别是在微信运营中，建立“选题会商、稿 件联审、效果评估”机制，粉丝量增长40%，传播力进入全市政务号前十。 （三）实施“亮剑工程”，打好责任落实“组合拳”。针对责任虚化问题，建立“四 责协同”机制：一是明责，制定《意识形态工作责任清单》，细化15项具体职责，绘 制“责任流程图”，实现“照单履职、按图尽责”；二是考责，将意识形态纳入民主生 活会对照检查、干部述职述廉、基层党建考核“三个必查”内容，考核权重从3%提升 至10%；三是追责，对1