在党支部标准化建设现场推进会上的讲话 同志们： 大家好！ 昨天，我们齐聚一堂，成功举办了所党委 2025 年度的党支 部标准化建设现场推进会。这次会议开得非常及时、非常成功， 也非常必要。通过“观摩演练、交流体会、联检互评”这样生动 而务实的形式，我们一同检阅了成果，分享了经验，更重要的是， 我们共同经历了一场深刻的党性锤炼和思想洗礼。我相信，每一 位参会的同志都和我一样，收获满满、感触良多。 今天，我们再次召开会议，主要任务就是对昨天的现场推进 会进行再总结、再深化，并对下一步全所党支部标准化、规范化 建设工作进行再动员、再部署。目的就是要将这次会议激发的 “比学赶超、争先创优”的热情，转化为推动我所党建工作全面 进步、全面过硬的强大动力，最终以高质量党建引领和保障我们 疾控事业的高质量发展。 下面，我结合自己的思考和同志们的交流，讲几点意见。 一、肯定成绩，正视收获，在互学互鉴中坚定标准化建设的 信心与决心 这次现场推进会，内容丰富、形式新颖、成效显著。它不仅 是一次工作推进会，更是一次生动的教学示范课，一次精准的问 题诊断会。回顾昨天的一幕幕，有三个“新”让我印象深刻。 第一，是工作标杆有了“新示范”。昨天上午，疾病控制科 党支部和环境监测科党支部的现场模拟演练，给我们所有人上了 一堂“教科书”级别的党务实践课。从支委会到党员大会，两个 支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的规定，对 会议的各项流程进行了全景式、标准化的呈现。特别是对有效参 会人数的核定、议题的提出与讨论、党员的表决权行使、会议记 录的规范性等关键环节，都做到了丝毫不差、精准到位。这不仅 是流程的演示，更是对党内政治生活严肃性的生动诠释。这种 “看得见、摸得着”的示范，为全所各党支部树立了一个清晰、 具体、可操作的“参考标准”，让大家明白了标准化建设“是什 么、怎么干”，有力地破除了过去一些同志认为党务工作“虚无 缥缈、难以把握”的错误认识。 第二，是经验交流有了“新内涵”。消杀科党支部的 XX 同 志，结合他参加集团公司培训的经历，与我们分享了宝贵的学习 心得。他的发言情真意切，既有对先进单位优秀做法的深入思考， 也有对我所党建工作改进的恳切建议。这启发我们，党支部书记 和党务干部不仅要成为业务上的行家里手，更要成为党建工作的 “明白人”。我们必须走出去、学进来，不断更新知识储备，拓 宽工作视野，把外面的“好经”念好，把我们自己的“家底”盘 活，在交流碰撞中激发创新灵感，提升履职能力。 第三，是发现问题有了“新视角”。“联检互评”环节，我认 为是本次会议最大的亮点之一。大家放下情面，本着对同志、对 事业负责的态度，对照《党支部建设质量考核评价表》和中央八 项规定精神学习教育的检查项点，交叉检查、互相“挑刺”。这 种“红脸出汗”的互评方式，让一些长期隐藏的、习以为常的问 题浮出了水面。比如，有的支部“三会一课”记录不完整、不规 范，要素缺失甚至存在后补、涂改的痕迹；有的组织生活会批评 与自我批评“辣味”不足，存在以提希望代替点问题、以工作建 议代替思想交锋的现象，没有真正达到“团结—批评—团结”的 目的。通过这种“自己找、互相帮、集体诊”的方式，我们帮助 各支部精准地找到了病灶，明确了改进的方向，真正营造了“对 标先进找差距、学习借鉴促提升”的浓厚氛围。 总而言之，这次现场推进会，既有“面子”上的观摩，更有 “里子”上的碰撞，充分展现了我所各党支部在标准化建设上取 得的阶段性成果，也进一步坚定了我们走好这条强基固本之路的 信心和决心。在此，我代表所党委，向为本次会议付出辛勤努力 的疾病控制科、环境监测科、消杀科等党支部，以及所有参会的 同志们，表示衷心的感谢！ 二、分析形势，直面问题，在深刻反思中找准标准化建设的 短板与软肋 同志们，肯定成绩是为了更好地前进，总结经验是为了更好 地提升。在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到，我所的党 支部标准化建设工作与新时代党的建设总要求相比，与上级党委 的期望相比，与我所承担的日益繁重的疾控任务相比，仍然存在 不小的差距和短板。我们决不能有丝毫的自满和懈怠。结合日常 调研和这次联检互评暴露出的问题，我认为当前主要存在以下三 个方面的问题，需要我们高度重视，切实加以解决。 第一，是“冷热不均”的现象依然存在，整体水平有待提升。 从这次互评情况看，各支部之间在标准化建设的重视程度、投入 精力、工作成效上存在明显差异。有的支部书记能够认真履行 “第一责任人”职责，工作抓得紧、抓得实，党建工作有声有色； 而有的支部则相对滞后，工作停留在“交作业”“走过场”的层 面，标准化建设的各项要求未能完全落到实处。这种发展的不平 衡，导致我所党建工作的“木桶效应”十分突出。党支部是党的 全部工作和战斗力的基础，任何一个支部掉队，都会影响整个党 委的战斗力。标准化建设不是打造几个“盆景”，而是要营造整 片“森林”，必须坚持整体推进，确保每一个支部都达标、都过 硬。 第二，是“虚化弱化”的问题依然突出，工作质效有待加强。 有些支部在落实“三会一课”等制度时，存在重形式、轻内容的 倾向。会议开了、记录写了，就算完成任务，但质量不高。比如， 主题党日活动满足于读读报纸、念念文件，缺乏与疾控业务的深 度结合，缺乏对党员思想的深度触动；组织生活会上，自我批评 “穿靴戴帽”，相互批评“蜻蜓点水”，你好我好大家好，一团和 气，失去了党内政治生活的“锋芒”和“熔炉”作用。这些问题 的根源在于，一些同志还没有从根本上认识到党建工作的价值和 意义，没有把党建工作作为提升队伍凝聚力、战斗力的“铸魂工 程”来抓。 第三，是“两张皮”的壁垒依然坚固，深度融合有待突破。 “党建和业务两张皮”是我所乃至许多单位长期存在的顽瘴痼疾。 尽管我们反复强调要推动党建与业务深度融合，但在实际操作中， 仍然存在“就党建抓党建、就业务抓业务”的现象。党建工作被 视为“软指标”，业务工作被看作“硬任