团县委领导班子运行情况报告
中共*县委：
2025 年，团*县委领导班子在县委、县政府的坚强领导和团
市委的直接指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面
落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣“引领力、组
织力、服务力”提升主线，以“严”的作风抓班子、以“实”的
举措带队伍、以“新”的思维促发展，团结带领全县各级团组织
和广大团员青年在乡村振兴、基层治理、产业发展等重点领域挺
膺担当，推动共青团工作实现“质”的跃升。现将本年度领导班
子运行情况报告如下。
一、以政治建设铸魂，在学思践悟中筑牢青春航向
本年度，领导班子始终把政治建设摆在首位，深刻把握“党
旗所指就是团旗所向”的根本要求，通过“专题研学+实践促学+
云端跟学”三维学习矩阵，推动理论学习走深走实，切实将学习
成果转化为引领青年的政治能力。
班子成员带头落实“第一议题”制度，全年召开党组会 18
次，其中专题学习习近平总书记关于青年工作的重要论述 6 次，
结合县域实际开展研讨交流 4 次。例如，在学习习近平总书记
“五一”国际劳动节对全国广大劳动群众的寄语时，班子成员主
动走出机关，深入*镇*村“青年农场”与返乡创业青年共同劳作，
在翻土、播种、采摘的过程中，现场感悟“劳动创造幸福”的深
刻内涵，相关做法被《中国青年报》客户端报道。为破解基层团
干部理论学习“碎片化”难题，班子成员牵头设计“青春微课堂”
品牌，每月固定 2 天由班子成员带队赴乡镇（街道）开展“送学
上门”，通过“理论+案例+互动”形式，将党的创新理论转化为
“方言土语”“青言青语”。全年累计开展送学活动 23 场，覆盖
基层团干部、少先队辅导员及青年代表 800 余人次，*乡团委书
记在笔记中写道：“过去学文件总觉得‘够不着’，现在跟着领导
在地头学、在田埂聊，才真正明白‘大道理’和‘身边事’是连
在一起的。”
同时，注重将理论学习与实践锻炼深度融合。班子成员牵头
组建“青年理论宣讲团”，选拔 32 名政治过硬、表达突出的团员
青年，围绕“二十大精神进万家”“我的青春与家乡共成长”等
主题，开展“院坝宣讲”“车间课堂”“校园沙龙”等活动 120 余
场。其中，*中学学生团员*创作的“漫画版二十大报告”被制成
文创产品，在县青年之家免费发放，累计发放 2000 余册，成为
青少年理论学习“爆款”。
二、以强基固本聚力，在改革创新中激活组织动能
领导班子坚持“大抓基层”导向，聚焦县域共青团基层组织
改革试点经验巩固深化，针对基层团组织“活力不足、覆盖不全”
等痛点，创新推出“三化”工作法（组织建设标准化、队伍建设
专业化、阵地服务精细化），推动基层团组织从“有形覆盖”向
“有效覆盖”转变。
组织建设方面，班子成员带队开展“团情大调研”，历时 2
个月走访 12 个乡镇（街道）、37 个村（社区）、18 家企业及两新
组织，形成《*县基层团组织运行现状与优化路径》调研报告，
提出“按需建团、动态管团、品牌强团”工作思路。例如，针对
电商产业园区青年聚集但组织覆盖薄弱的实际，推动成立“*县
电商行业团委”，吸纳美团优选、本地直播基地等 12 家企业团支
部，开展“青创贷”政策宣讲、直播技能大赛等活动 8 场，带动
37 名青年创办网店，年销售额突破 2000 万元。目前，全县团组
织总数较去年增长 15%，其中非公领域团组织占比提升至 28%。
队伍建设方面，建立“领导班子成员联系指导乡镇（街道）
团组织”机制，每名班子成员定点联系 2-3 个乡镇，全年下沉一
线调研 46 天，解决基层团干部“缺编、缺训、缺资源”问题 21
个。例如，针对部分乡镇团委书记因兼职过多导致精力分散的问
题，协调县委组织部出台《关于加强乡镇（街道）团组织书记专
职化管理的通知》，明确乡镇团委书记原则上由党政班子副职或
站所负责人兼任，确保专职团干部每周至少 3 个工作日投入团务
工作。同时，实施“青蓝工程”，选拔 10 名优秀团干部与 20 名
新任职团干部结对，通过“跟岗锻炼、案例教学、难题共解”方
式提升业务能力。今年全县团干部在市级以上业务竞赛中获奖 5
人次，较去年增长 100%。
阵地服务方面，按照“1+N”模式（1 个县级青少年活动中
心，N 个乡镇/社区青年之家、少先队校外实践教育基地）推进
阵地建设。班子成员带头对接教育、民政、文旅等部门，整合闲
置校舍、社区服务中心等资源，新增青年之家 12 个、少先队校
外实践基地 8 个。其中，*社区青年之家打造“四点半课堂+技能
培训+心理辅导”综合服务模式，每日服务青少年 40 余人次，家
长满意度达 98%；*村少先队校外实践基地依托红色文化资源，
开发“重走红军路”“老党员讲党史”等实践课程，成为周边学
校的“网红打卡点”。
三、以服务大
