县优秀年轻干部先进事迹材料 近年来，*县广大年轻干部在县委、县政府坚强领导下，深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极投身“生 态立县、产业兴县、文化强县”实践，在乡村振兴、基层治理、 产业发展等一线勇挑重担、创新作为，涌现出一批政治过硬、本 领高强、作风扎实的优秀代表。*，男，1992 年 5 月出生，中共 党员，大学本科学历，2015 年 8 月参加工作，现任*县委办公室 综合科科长。参加工作以来，他始终以“文经我手无差错、事交 我办请放心”的严谨态度扎根办公室岗位，从一名初出茅庐的 “笔杆子”成长为独当一面的“多面手”，用青春汗水书写着新 时代党办人的责任与担当。2023 年以来，牵头或参与起草县委 全会报告、县政府工作报告等重要文件 32 篇，协调推进重点督 查事项 47 项，参与筹备全县性会议活动 68 场，推动解决基层反 映的文风会风问题 12 个，相关经验在全市党委办公室系统会议 上作交流发言，2024 年被县委授予“优秀共产党员”称号。 一、以笔为犁耕文田，在字里行间厚植为民情怀 “文秘工作不是‘文字游戏’，而是要把党的政策‘翻译’ 成群众听得懂的‘土话’，把基层的声音‘提炼’成决策需要的 ‘干货’。”这是*常挂在嘴边的话。2023 年初，县委部署开展 “大兴调查研究”专项行动，他主动请缨牵头起草《关于在全县 大兴调查研究的实施方案》。为确保方案既接“天线”又接地气， 他利用 2 个月时间，跟随县委领导深入 12 个乡镇（街道）、23 个村（社区）调研，蹲点记录了 5 本、近 8 万字的民情日记—— 在*镇*村，他听到老支书说“现在政策好，但有些文件像‘天 书’，我们看了直挠头”；在*社区，网格员反映“报表多、台账 多，占用了太多走家串户的时间”。这些鲜活的素材让他意识到： 文风改进不能停留在“删繁就简”的表面，更要聚焦“实用管用” 的本质。 最终形成的实施方案中，他创新提出“三个转变”要求：文 件起草从“政策解读型”向“操作指导型”转变，配套制定《县 委文件“口语化”表述指引》；调研方式从“会议室座谈”向“田 间地头问计”转变，明确“每个调研组至少走访 10 户普通群 众”；督查考核从“留痕管理”向“实效评估”转变，推行“群 众满意度”一票否决制。方案印发后，基层干部普遍反映“文件 薄了、会议短了、干工作的时间多了”。2024 年，他参与起草的 《*县关于推动移风易俗的实施方案》中，针对群众反映强烈的 “高价彩礼”“厚葬薄养”问题，没有简单照搬上级文件，而是 结合本地传统习俗，提出“红白理事会‘三限’标准”（限人数、 限标准、限天数），用“村规民约”替代“行政命令”，相关做法 被《*日报》专题报道。 在文字关前，他始终坚持“三核对”工作法：政策依据核对 中央和省市最新文件，数据案例核对统计部门和基层实报，表述 规范核对《党政机关公文处理工作条例》。2024 年县委全会报告 起草期间，为核实“全县森林覆盖率”数据，他翻遍近 10 年的 《*县国民经济和社会发展统计公报》，发现不同年份因统计口径 调整存在 0.3%的差异，专门到县林业局核实原始台账，最终采 用最新卫星遥感监测数据。“小*改稿子就像绣花，连一个标点符 号都要反复推敲。”县委办分管文字工作的副主任*感慨道，“但 他改的不是‘字’，是把县委的决策部署与群众的所思所盼‘缝’ 在一起。” 二、以智为翼强统筹，在千头万绪中锤炼过硬本领 办公室工作千头万绪，“白加黑”“五加二”是常态，但*总 能把“乱麻”理成“线团”。他牵头建立“三张清单”工作法： 每日梳理“任务清单”，按“紧急程度+重要程度”标注 ABCD 四类事项；每周汇总“进度清单”，对滞后事项及时预警提醒； 每月复盘“成效清单”，分析问题短板、优化工作流程。2024 年 防汛抗旱关键期，他同时承担着信息报送、会议协调、应急值守 等 5 项重点任务，手机 24 小时保持畅通，办公桌上摆着 3 个充 电宝。7 月 22 日凌晨 3 点，接到县气象局“强降雨橙色预警” 后，他立即启动应急预案：一方面，协调水利、应急、交通等部 门召开视频调度会，通过“智慧应急”平台实时监控 12 个地质 灾害点；另一方面，连夜起草《关于做好强降雨防范工作的紧急 通知》，将预警信息精准推送至 217 个村（社区）网格群。从凌 晨 3 点到上午 10 点，他只休息了 20 分钟，却确保了全县 10 小 时内转移群众 3200 余人，实现“零伤亡”目标。事后，一位老 领导拍着他的肩膀说：“小*这‘统筹经’念得好，把‘紧急事’ 办成了‘安心事’。” 面对新形势新任务，他主